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Prova Online Disciplina: 100918 - GESTÃO DE PESSOAS Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou: Parte superior do formulário QUESTÃO 1 O diagnóstico de um conflito precisa ser considerado e examinado a partir de três variáveis, segundo Schmidt e Tannenbaum: a natureza das diferenças, os fatores subjacentes e os estágios de evolução. Quando dizemos que abrange as informações, as percepções e o papel social - sendo que o acesso a informações diferentes produz pontos em foco e a mesma informação pode produzir percepções diferentes, levando a interpretações e conclusões diversas ou distorcidas - estamos descrevendo qual das variáveis? a ) Status social b ) Fatores subjacentes c ) Natureza das diferenças d ) Estágios de evolução e ) Conscientização Ver justificativa da resposta QUESTÃO 2 O desenvolvimento das profissões liberais facilitou o desenvolvimento da dinâmica de grupo. A pesquisa sistemática da vida coletiva poderia trazer uma contribuição significativa para as diversas especializações. Algumas áreas desempenharam papel importante na origem e no desenvolvimento da dinâmica de grupo. Escolha a opção correta referente às áreas que ajudaram: I.Economia: diretores de grandes organizações, administração hospitalar, comercial, pública e escolar - todos têm necessidade de planejar processos eficientes para a coordenação do comportamento das pessoas. II.Administração: diretores de grandes organizações, administração hospitalar, comercial, pública e escolar - todos têm necessidade de planejar processos eficientes para a coordenação do comportamento das pessoas. III.Educação: os professores precisavam influir no que ocorria nos grupos de crianças e ter princípios que dirigissem o comportamento para finalidades construtivas. Os educadores tinham acumulado, no fim da década de 1930, um considerável conjunto de conhecimento sobre a vida dos grupos. A dinâmica de grupo utilizou-se dessa experiência ao formular hipóteses de pesquisa e seus especialistas estabeleceram estreitas relações de trabalho com os educadores e as escolas. IV.Psicanálise: a teoria psicanalítica exerceu influência no desenvolvimento de uma forma especializada de psicoterapia de grupo. Outra forma de psicoterapia de grupo foi estabelecida pela obra de Moreno (início do século XX). A psicoterapia de grupo e a dinâmica de grupo tiveram progressos contemporâneos. V.Serviço Social: reconhece que os grupos podem ser orientados de forma a obter de seus participantes as modificações desejadas. Assinale a alternativa correta: a ) III, IV e V. b ) I, II e IV. c ) I, II e III. d ) I, IV e V. e ) II, III e V. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 3 O feedback é composto por conteúdo e motivação, sendo que o conteúdo se refere à mensagem, ou seja, ao que se diz. Essa motivação é classificada de duas formas: verdades ou mentiras. Quanto à motivação, refere-se o objeto, ou seja, às nossas intenções, que podem estar motivadas por afeto ou desafeto. Escolha a alternativa que demonstra o feedback que deverá ser utilizado para se ter uma comunicação considerada ideal. a ) Verdade mentira b ) Verdade/desafeto c ) Verdade/afeto d ) Mentira/desafeto e ) Mentira/verdade Ver justificativa da resposta QUESTÃO 4 A produtividade na Era da Efetividade é vista a partir de algumas abordagens. I.Busca sistemática da qualidade interna e externa. II.Muito desperdício. III.Controle de custos por corte de despesas. IV.Programas de produtividade voltados para as pessoas. V.Programas de qualidade internalizados. Assinale a alternativa correta: a ) I, II e III. b ) II e III. c ) III e V. d ) I, IV e V. e ) IV e V. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 5 Quando queremos tratar sobre o feedback, precisamos, primeiramente, tratar da auto abertura, ou seja, da capacidade que a pessoa tem de expressar, total e francamente, pensamentos e sentimentos a respeito de si mesma, pois para conhecer a outra pessoa ela precisa ter consciência sobre si mesma. Devemos lembrar que o processo de comunicação pressupõe reciprocidade, de forma que quanto mais conhecermos uns aos outros, mais eficaz será a nossa comunicação. Dessa forma, a capacidade de a pessoa para se autorrevelar é um indicador da possibilidade de interagir e desenvolver relacionamentos. Escolha, dentre as alternativas a seguir, a que demonstra a forma eficaz de comunicação para o processo de autodesenvolvimento. a ) Fazer apresentações em público. b ) Prática do feedback. c ) Não se comunicar. d ) Praticar uma escuta seletiva. e ) Praticar uma comunicação focada em si mesmo. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 6 Para fazer frente às inúmeras mudanças da economia mundial, as organizações precisam atuar de forma coerente com a velocidade desses acontecimentos. Para tanto, a mudança é premissa básica. Mudar não implica apenas aceitar o novo, pois o grande desafio é lidar com os comportamentos que estão sedimentados em cada membro da equipe. Ao falarmos de mudança, surge a palavra paradigma. O que os paradigmas podem expressar sobre o indivíduo? Escolha a alternativa correta: a ) Habilidades, conhecimentos e atitudes. b ) Referências usadas continuamente para direcionar nossas ações. c ) Valores, crenças e atitudes que não direcionam as nossas vidas. d ) Valores, crenças, referenciais e mitos que direcionam as nossas vidas e ) Personalidade e qualidades. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 7 Na empresa de Joaquim está sendo implantado um novo sistema que gerenciará todas as informações. Alguns funcionários foram contra, pois teriam que começar a fazer um registro no sistema que, até o momento, não era realizado. Pedro, gestor de João, reuniu a equipe para esclarecer os ganhos com a implantação desse sistema, e os facilitadores desse processo. Solicitou a participação de todos nas reuniões com os consultores, com o intuito de que compreendessem as necessidades e pudessem minimizar os impactos. Podemos dizer que Pedro adotou que tipo de estratégia para combater as resistências? Escolha a alternativa correta: a ) Comunicar as mudanças. b ) Treinar. c ) Educar para a mudança. d ) Nenhuma das opções. e ) Envolver e participar. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 8 Está cada vez mais difícil efetuarmos as contratações dentro do perfil esperado, pois, por mais que o candidato tenha os conhecimentos técnicos mais próximos do solicitado e o perfil comportamental desejado, é necessário que ele venha a incorporar os valores e as crenças da organização. Essa incorporação não se dará apenas pela transmissão verbal do que se espera, mas acima de tudo pela percepção das atitudes, por parte do contratado. Assinale a alternativa que explicita o que é necessário fazer para termos um desenvolvimento que chamamos de espelho. a ) O treinamento é feito apenas em sala, e por esse motivo, é necessário ter colaboradores que sejam multiplicadores (modelo) apenas para esse tipo de treinamento. b ) Como o treinamento é suficiente para o que precisamos, não é necessário desenvolver quem terá o papel de servir de paradigma cultural para os demais membros da organização. c ) Distribuir por toda a estrutura organizacional colaboradores que sejam muito mais do que multiplicadores de treinamento. É necessário desenvolver quem terá o papel de servir de paradigma cultural para os demais membros da organização. d ) Distribuir em áreas específicascolaboradores que sejam muito mais do que multiplicadores de treinamento. É necessário desenvolver quem terá o papel de servir de paradigma cultural para os demais membros da organização. e ) Só o treinamento dá conta, não é preciso ter multiplicadores para servir de paradigmas culturais. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 9 Para os pesquisadores, não é possível eliminar todos os pontos de vista e divergências, por isso, algumas questões fundamentais continuam sem respostas na teoria e na pesquisa. São muitas as variáveis existentes no processo de compreensão dos grupos. Cada pesquisador procura defender os seus pontos de vista, que, é claro, não deixam de ser importantes em um processo de pesquisa teórica e prática. Nenhum método isolado pode ser considerado o melhor, pois a escolha deve ser orientada pelos objetivos especiais de cada pesquisa. A seguir, são expostas algumas vantagens e desvantagens sobre algumas correntes teóricas. Assinale a alternativa que apresenta as vantagens da corrente grupos naturais no laboratório. I.Variedade de dados e pouca perturbação do grupo. II.Não impõe modificações perturbadoras no grupo e estuda mudanças de significação no grupo. III.Pesquisas variáveis dificilmente criticadas no laboratório. IV.Direção de causalidade que pode ser inferida com considerável segurança. V.É possível estudar mudanças de significação no grupo. a ) III, IV e V. b ) II, III e V. c ) I, II e III. d ) I, II e V. e ) I, IV e V. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 10 Para se tornar um processo útil, o feedback precisa ser descritivo, específico e compatível com as necessidades (motivações) do comunicador e do receptor, aplicável, solicitado, oportuno e esclarecido. Escolha a opção que defina corretamente o que significa ser descritivo quando falamos de feedback: a ) O conteúdo da mensagem contendo elementos objetivos, concretos, com significado bem definido (fatos e dados). b ) O transmissor fornece feedback livremente solicitado pelo receptor. c ) É quando não há julgamento, apenas o relato de uma situação percebida. d ) O receptor repete o feedback recebido para confirmar se o que foi dito pelo comunicador foi realmente compreendido. e ) Levar em conta somente as necessidades do comunicador e não considerar as necessidades do receptor pode ser altamente destrutivo. Parte inferior do formulário
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