ATIVIDADE 4 - ROTINAS DE PESSOAL

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Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sobre o PIS/PASEP é CORRETO dizer que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
O número do PIS é consultável na CEF – Caixa Econômica Federal.
	Resposta Correta:
	 
O número do PIS é consultável na CEF – Caixa Econômica Federal.
	Feedback da resposta:
	O número do PIS é consultável na CEF, tanto pelo empregado quanto pelo empregador, se constatar que o empregado possuía vínculo anterior e não tem o número do PIS, pois o empregado não pode ter dois cadastros.
	
	
	
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale abaixo a alternativa que define a utilização do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) pelo governo.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
O CAGED é utilizado pelo governo para elaboração de estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho. 
	Resposta Correta:
	 
O CAGED é utilizado pelo governo para elaboração de estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho. 
	Feedback da resposta:
	O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) é utilizado pelo governo para elaboração de diversos estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que subsidia a tomada de decisões para ações governamentais (MTE, 2015). É utilizado também pelo Programa de Seguro-Desemprego, pois é através do CAGED que o Ministério do Trabalho confere os dados referentes aos vínculos trabalhistas.
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A organização judiciária trabalhista está prevista nos artigos 111 a 116 da Constituição Federal de 1988, sendo composta hierarquicamente por:I - Tribunal Superior do Trabalho (TST); II - Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs); III - Juiz do trabalho (a Vara do Trabalho não é órgão judicial, mas sim instância administrativa ocupada pelo juiz do trabalho); e IV - Juiz de direito, quando inexistir juiz do trabalho.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As afirmativas I, II, III e IV estão na sequência hierárquica correta.
	Resposta Correta:
	 
As afirmativas I, II, III e IV estão na sequência hierárquica correta.
	Feedback da resposta:
	A organização judiciária trabalhista está prevista nos artigos 111 a 116 da Constituição Federal de 1988, sendo composta hierarquicamente por:
I - Tribunal Superior do Trabalho (TST);
II - Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs);
III - Juiz do trabalho (a Vara do Trabalho não é órgão judicial, mas sim instância administrativa ocupada pelo juiz do trabalho); e
IV - Juiz de direito, quando inexistir juiz do trabalho.
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As rotinas do departamento pessoal não estão somente relacionadas ao registro do empregado, ao contrato de trabalho, a controlar sua jornada, elaborar a folha de pagamento, recolher os encargos sociais. O empregador precisa prestar contas para os órgãos governamentais que fiscalizam e controlam as obrigações do empregador com seus empregados, bem como o controle sobre os tributos incidentes sobre a folha de pagamentos. Assinale a alternativa que NÃO contém somente atribuições do Departamento Pessoal:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	
Cadastrar os Empregados e Desempregados do CAGED, 2-Consultar no órgão judiciário se há pensão alimentícia a ser retida na fonte, 3-Relacionar Anualmente as Informações Sociais pela RAIS.
	Resposta Correta:
	
Cadastrar os Empregados e Desempregados do CAGED, 2-Consultar no órgão judiciário se há pensão alimentícia a ser retida na fonte, 3-Relacionar Anualmente as Informações Sociais pela RAIS.
	Feedback da resposta:
	Não compete ao Departamento Pessoal fazer busca ativa sobre pensão alimentícia a ser descontada diretamente da fonte. Para isso é dever do empregado munido de decisão judicial autorizativa fazer a solicitação.
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Toda empresa, independente de sua atividade econômica, deverá manter à disposição do auditor-fiscal o Livro de Inspeção do Trabalho. Exceção dada às microempresas e empresas de pequeno porte (Lei n. 9.841/1999, art. 11). É neste livro que o auditor lançará a documentação fiscal que a empresa deverá apresentar. O referido livro deve ser adquirido em papelaria e mantido nas dependências do estabelecimento da empresa. Observa-se que não há relevância na existência ou não de trabalhador contratado, mas na própria criação da empresa. Entre outras documentações necessárias, destacam-se: Assinale a alternativa incorreta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Ficha do 13º salário; Fichas de Registro de Empregados atualizadas
	Resposta Correta:
	 
Ficha do 13º salário; Fichas de Registro de Empregados atualizadas
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O Informe de Rendimentos é o documento que o empregador tem que entregar ao empregado para que este possa fazer sua declaração de ajuste anual. Sobre esse documento é CORRETO afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
O IR é emitido pelo empregador através do PGD da Secretaria da Receita Federal.
	Resposta Correta:
	 
O IR é emitido pelo empregador através do PGD da Secretaria da Receita Federal.
	Feedback da resposta:
	O Informe de rendimento é emitido através do Programa Gerador da Declaração (PGD), que fica disponível após o envio da DIRF para a Secretaria da Receita Federal, contendo as mesmas informações que foram declaradas. A Receita Federal, quando recebe a declaração de ajuste anual do empregado, cruza a informações com a declarada na DIRF pelo empregador.
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Na guarda de documentos, existem alguns documentos que por disposição legal deverão permanecer arquivados, por 2 anos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Termo de rescisão de contrato; aviso prévio; e pedido de demissão.
	Resposta Correta:
	 
Termo de rescisão de contrato; aviso prévio; e pedido de demissão.
	Feedback da resposta:
	 Por disposição legal, alguns documentos que  deverão permanecer arquivados por 2 anos. São eles:
termo de rescisão de contrato; 
aviso prévio;
pedido de demissão.
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverá ser efetuado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato.
	Resposta Correta:
	 
Até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato.
	Feedback da resposta:
	Art. 477 - É assegurado a todo empregado, não existindo prazo estipulado para a terminação do respectivo contrato, e quando não haja ele dado motivo para cessação das relações de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenização, paga na base da maior remuneração que tenha percebido na mesma empresa. 
§ 6º - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverá ser efetuado nos seguintes prazos: 
a) até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato; ou 
b) até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento
	
	
	
Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sobre Declaração de Imposto de Renda na Fonte (DIRF), analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
I- A DIRF tem, dentre outros, o objetivo de informar à Secretaria da Receita Federal do Brasil os rendimentos pagos a pessoas físicas domiciliadas no País, exceto os isentos e não tributáveis nas condições em que a legislação especifica
II- A DIRF conterá a identificação genérica de retenção e identificação do beneficiário, nos termos estabelecidos pelo Regulamento do Imposto de Renda e as instruções baixadas pela Receita Federal do Brasil - RFB
III- Os valores informados na DIRF devem ser idênticos aoslançados em folha de pagamento e o valor do IRRF deve espelhar os recolhimentos feitos anualmente do valor descontando dos empregados.
IV- Os pagamentos a plano de assistência à saúde – coletivo empresarial não são informados pela DIRF.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Todas as alternativas são falsas.
	Resposta Correta:
	 
Todas as alternativas são falsas.
	Feedback da resposta:
	A DIRF tem, dentre outros, o objetivo de informar à Secretaria da Receita Federal do Brasil os rendimentos pagos a pessoas físicas domiciliadas no País, INCLUSIVE os isentos e não tributáveis nas condições em que a legislação especifica. A DIRF também deve conter a identificação ESPECÍFICA de retenção e identificação do beneficiário, nos termos estabelecidos pelo Regulamento do Imposto de Renda e as instruções baixadas pela Receita Federal do Brasil - RFB. Ademais, os valores informados na declaração devem ser idênticos aos lançados em folha de pagamento e o valor do IRRF deve espelhar os recolhimentos feitos MENSALMENTE DISCRIMINADOS do valor descontando dos empregados. Os pagamentos a plano de assistência à saúde – coletivo empresarial são informados pela DIRF. Sobre os pagamentos a plano de saúde, também é objetivo da DIRF INFORMÁ-LOS.
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Qual o principal benefício controlado através da RAIS?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
O abono salarial do PIS/PASEP.
	Resposta Correta:
	 
O abono salarial do PIS/PASEP.
	Feedback da resposta:
	As entidades governamentais da área social precisam de informações detalhadas para controle dos benefícios sociais e também para elaborar estatísticas, tais como a renda média do trabalhador, a quantidade de estrangeiros que trabalham no país e outros que são divulgados pelo Ministério do Trabalho. O principal benefício controlado através Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) é o pagamento do abono salarial do PIS/PASEP.