APOL5 Gestão de RH e Gestão de Custos

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Questão 1/5 
“Um programa de segurança no trabalho deve estar em conformidade com o Programa 
de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), instituído pelo MTE por meio da Portaria 
nº 25, de 29 de dezembro de 1994 (Brasil, 1994b). O PPRA desenha o mapa de riscos, 
indicando o grau de risco dos ambientes e define os equipamentos de proteção 
individual (EPIs) exigidos para o local de trabalho.” 
O que o programa de segurança no trabalho deve estabelecer? Assinale a 
alternativa correta. 
 A 
Um sistema de indicadores estatísticos de acidentes, para que se elabore um 
relatório de providências e haja o estabelecimento de regras e procedimentos. 
Trata-se do conjunto de medidas e atitudes tomadas para prevenir acidentes, de 
modo a diminuir as condições inseguras do ambiente e implantar programas 
preventivos. 
 B 
Deve identificar de que modo o candidato se comportaria diante de uma situação 
real e específica do dia a dia no trabalho. 
 C 
Consistem em testar os conhecimentos e as habilidades relacionadas à área de 
trabalho, como idiomas, informática e conhecimentos técnicos. 
 D 
Deve atentar para o perfil profissional exigido pelo cargo e o capital intelectual 
que deve ser preservado ou aumentado. 
 
Questão 2/5 
A remuneração estratégica está alinhada ao planejamento estratégico da empresa e 
caracteriza-se por condensar esforços e harmonizar interesses. São oito formas 
diferentes de remuneração estratégica: remuneração funcional, salário direto, 
remuneração por habilidades, por competência, por previdência complementar, 
remuneração variável, participação acionária e alternativas criativas. 
“O foco é transferido do cargo para as habilidades da pessoa, sendo mais adequada para 
o nível operacional. As habilidades são ligadas aos procedimentos, como habilidades 
específicas para a linha de montagem, e podem ser observadas, mensuradas e 
treinadas.” 
Qual forma de remuneração estratégica foi citada acima? Assinale a alternativa 
correta. 
 A Remuneração Funcional. 
 B 
 
 
Salário Direto. 
 
 
 C Remuneração por Habilidades. 
 D Remuneração Acionária. 
 
Questão 3/5 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta para a questão a seguir. 
 Definimos a margem de contribuição unitária através de uma equação. Qual é fórmula 
de cálculo da margem de contribuição unitária? 
 A PV = CV – (MC + DV) 
 B MC = PV – (CV + DV) 
 C MC = PV + (CV + DV) 
 D MC = PV – (CV – DV) 
 
Questão 4/5 
“Deve proporcionar um ambiente favorável, produtivo, saudável e seguro, minimizando 
o desgaste físico e emocional que resulta em doenças ocupacionais e estresse. Podemos 
definir como um estudo multidisciplinar que avalia o indivíduo nas especificidades 
inerentes a cada tarefa que realiza na condição de trabalhador.” 
Sobre a HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO, assinale a alternativa que 
corresponde à descrição citada acima. 
 A Ergonomia. 
 B Saúde Ocupacional. 
 C Segurança do Trabalho. 
 D Estresse Ocupacional. 
Questão 5/5 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta para a questão a seguir. 
 O ponto de equilíbrio é definido seguindo-se fórmulas matemáticas. No nosso caso, 
qual é a equação que define o ponto de equilíbrio? 
 A RT = (CV + DV) 
 B CT = (RT + DT) 
 C DT = (RT + CT) 
 D RT = (CT + DT)