AP1-CARREIRA LIDERANCA E TRABALHO EM EQUIPE-EAD

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DISCIPLINAS ON LINE – EAD20%
	AVALIAÇÃO
	[ X ]AP1
	[ ]AP2
	[ ]AP3[ ]SUB AP1[ ]SUB AP2
	
	DISCIPLINA
	TURMA
	Carreira, Liderança e Trabalho em Equipe
	00 5CAZD-TD2
	PROFESSOR
	DATA
	ELISANGELA DE CASTRO FREITAS OLIVEIRA
	
	ALUNO 
	ASSINATURA DO ALUNO
	
	
INSTRUÇÕES DE PROVA
A avaliação é individual, deve ser acessada via Integress no fórum aberto pelo professor com titulo: “Avaliação presencial AP1”preenchida e entregue conforme datas abaixo definidas 
A Entrega da avaliação presencial (8pts) seráde Ap1 de segunda a sexta 22 a 26/04 de 8:30 as 11:30hs; 14 as 17:30hs e 18 as 21hs OU sábado dia 27/04 de 8:30 as 11:30hs e Ap2 será Dias 06 e 07/06 (quinta e sexta); 10 a 12/06 (quarta a sexta)de 8:30 as 11:30hs; 14 as 17:30hs e 18 as 21hs OU dia 08/06(sábado) de 8:30 as 11hs
Cada aluno precisa comparecer presencialmente aos locais de prova para entrega e assinatura da ata, não serão consideradas provas enviadas por e-mail, fórum ou qualquer outro suporte.
Não haverá SEGUNDA CHANCE para alunos que não podem comparecer no sábado pois a entrega pode ser realizada em demais dias da semana. 
A avaliação possui 8 questões valendo 1pt cada e os demais 2pts são referentes a fóruns respondidos no Integrees. nos prazos estipulados.
Cada questão deve ser respondida por completo, o item a ser marcado vale 0,1pt e a discussão pedida de cada questão vale 0,9pts.
As provas sem nome não serão corrigidas, sendo estabelecida nota 0 
O aluno pode entregar apenas a folha resposta, com respostas digitadas, podendo ser impressa frente e verso, contendo o gabarito preenchido e as questões preenchidas em no mínimo 300caracteres com espaço em fonte times 12.
Boa Prova 
1ª questão - A ciência do comportamento humano entende que todas as experiências de uma pessoa são relevantes para o desenvolvimento da carreira, inclusive aquelas obtidas fora do ambiente de trabalho. De acordo com esta afirmativa, assinale a interpretação CORRETA.(Justifique porque o item está correto).
A) A afirmativa refere-se ao pensamento tradicional, subjetivo, de carreira sem fronteiras.
B) A afirmativa diz respeito ao pensamento tradicional, objetivo de carreira organizacional.
C) A afirmativa contempla simultaneamente a carreira organizacional e sem fronteiras.
D) A afirmativa trata apenas do pensamento tradicional.
E) A afirmativa refere-se ao pensamento não tradicional, subjetivo de carreira sem fronteiras.
2ª questão - A carreira sem fronteira é permeada pelo papel da pessoa no planejamento da sua vida profissional e pelo papel da organização em sua responsabilidade em definir um sistema de gestão de carreira. (DUTRA, 2010). Considerando a citação acima, em relação à pessoa é CORRETO afirmar que:(Justifique porque o item está correto).
a) o projeto profissional deve ser desenvolvido apenas para determinadas profissões.
b) o projeto profissional é uma ferramenta útil somente enquanto a pessoa busca se inserir no mercado de trabalho ou nele se recolocar.
c) a organização poderá alterar o projeto profissional da pessoa desde que tenha um bom processo de gestão de carreira.
d) a pessoa deve elaborar projeto de carreira e buscar o atingimento de seus objetivos a partir da compatibilidade de interesses pessoais em relação às oportunidades oferecidas pela organização.
e) a pessoa deve abortar seu projeto quando as possibilidades de ganho financeiro forem maiores do que aquelas previstas em seu planejamento.
3ª questão - O conceito de desenvolvimento profissional vem ganhando importância no mundo do trabalho atual a partir do momento em que as pessoas passaram a ser consideradas um diferencial competitivo na organização. Nesse novo contexto, o desenvolvimento de carreiras diz respeito: (Justifique porque o item está correto).
a) ao conjunto de variáveis, como as ações de capacitação, a aprendizagem das equipes no local de trabalho, a experiência prévia dos servidores;
b) à maneira pela qual a pessoa gerencia o processo da sua carreira, tanto dentro de uma organização como entre organizações;
c) ao processo de ascensão na carreira definido pelas progressões verticais e transversais dentro de uma determinada organização; 
d) a benefícios funcionais que as empresas oferecem aos seus empregados como reconhecimento do seu desempenho e contribuição pessoal para o alcance de metas;
e) ao conjunto de regras que estipulam como os colaboradores podem progredir na empresa com relação ao seu salário e outros benefícios.
4ª questão -As organizações necessitam incrementar as condições de desenvolvimento dos empregados e os profissionais envolvidos na gestão de pessoas são desafiados a encontrar formas adequadas de contribuir para a consecução das estratégias empresariais. Dentro deste contexto, assinale a alternativa que CORRETAMENTE explica as dificuldades que as organizações enfrentam para desenvolver a gestão de carreira.(Justifique porque o item está correto).
a) O movimento intercompanhia dificulta o desenvolvimento da gestão de carreira para as organizações.
b) As organizações não enfrentam dificuldades para desenvolver a gestão de carreira.
c) A pessoa e a organização são unidades de análise que devem ser avaliadas conjuntamente e jamais de forma simultânea.
d) O desenvolvimento da gestão de carreira depende fundamentalmente do alinhamento das necessidades organizacionais com os interesses expressos no projeto profissional da pessoa.
e) As pessoas não estão interessadas em aprimorar seus conhecimentos profissionais.
5ª questão - Sobre o Modelo Burocrático-Político de tomada de decisão, é correto afirmar que(Justifique porque o item está correto).
A) detém uma racionalidade mais instrumental, maximizando a visão política em detrimento da visão econômica, de modo que o jogo político não se dá apenas entre unidades institucionais e coletivas, mas abarca todo o tipo de ator, sempre permeado por cálculos políticos, de curto, médio e longo alcance. 
B) a organização é entendida como uma “anarquia” organizada na qual a participação dos atores é caracterizada por um fluxo de ir e vir dos processos existentes, e cabe a cada ator procurar, na “lata de lixo”, problemas a serem resolvidos. 
C) é bidimensional, detendo, basicamente, dois níveis de decisão a serem considerados pelos seus tomadores: o primeiro é relacionado ao planejamento estratégico, com decisões racionais das diretrizes a seguir, e o segundo, à análise incremental que compara as variações da primeira decisão. 
D) é a solução de demanda, proposta por Lindblom, que busca solucionar problemas de maneira gradual, sem apresentar grandes modificações nas situações já existentes nem rovocar rupturas de qualquer natureza, tendo por melhor decisão aquela que assegura o melhor acordo entre os interesses envolvidos. 
E) pelo modelo indicado, a seleção, dentre várias, da alternativa a ser adotada pelos tomadores de decisão é feita a partir de uma análise abrangente e detalhada de cada uma delas, bem como considerando suas consequências.
6ª questão -. Inovação é transformar novas ideias (produto, processo, cliente, canal de distribuição, etc) em resultados. Além disso, a inovação deve estar alinhada com a estratégia da empresa, precisa ser induzida por ferramentas e metodologias específicas e ser um processo continuado e gerenciado. Assinale a alternativa que corretamente explica porque as organizações precisam inovar seus planos de carreira.(Justifique porque o item está correto).
a) Para atender às novas configurações do mercado de trabalho e assim ganhar competitividade de segurança.
b) Para atender às necessidades organizacionais de desenvolvimento de carreiras tradicionais.
c) Para atender aos parâmetros de escolha de diferentes gêneros e gerações, evitando assim a evasão do seu capital humano.
d) Para entender as questões socioeconômicas do mercado de trabalho e manter-se tradicional.
e) Para atender às normas de sustentabilidade das organizações internacionais e seus parâmetros de escolha.
7ª questão -A flexibilidade,somada à iniciativa, promove inovação em métodos, processos, soluções e produtos. Assinale a alternativa que corretamente explica competência de gestão da adaptabilidade.(Justifique porque o item está correto).
a) É a capacidade da pessoa de lidar com as mudanças contínuas, equilibrando fluxo e controle.
b) É a capacidade da pessoa em coletar informação em base global e transformá-la em conhecimento.
c) É a capacidade da pessoa de aprender sobre si mesmo e também facilitar o aprendizado dos outros.
d) É a capacidade da pessoa de trabalhar com múltiplas habilidades funcionais em diferentes níveis de experiência.
e) É a capacidade da pessoa de ser flexível e sua disposição para mudança.
8ª questão - Assinale a alternativa que corretamente indica os elementos presentes no significado do trabalho.(Justifique porque o item está correto).
a) Aprendizagem e desenvolvimento, oportunidade de proporcionar às pessoas um papel social nas atividades da sociedade, oportunidade de produzir bens e produtos, promoção e satisfação.
b) O trabalho secundariamente pode fornecer aprendizado e desenvolvimento, mas não são estes os seus objetivos e significados.
c) Aprendizagem e obtenção de recursos financeiros são elementos essenciais para que a pessoa dê significado ao trabalho, independentemente de sua importância social.
d) A pessoa somente poderá perceber importância no trabalho nos momentos de crise mundial, pois experimentará a necessidade de se posicionar no mercado produtivo.
e) O trabalho não tem a prerrogativa de propiciar um papel social à pessoa, logo perceber ou não importância no trabalho
	DISCIPLINAS ON LINE – EAD20% - FOLHA RESPOSTA	
	AVALIAÇÃO
	[ X ]AP1
	[ ]AP2
	[ ]AP3[ ]SUB AP1[ ]SUB AP2
	
	DISCIPLINA
	TURMA
	Carreira, Liderança e Trabalho em Equipe
	00 5CAZD-TD2
	PROFESSOR
	DATA
	ELISANGELA DE CASTRO FREITAS OLIVEIRA
	
	ALUNO 
	ASSINATURA DO ALUNO
	
	
INSTRUÇÕES DE PROVA
A avaliação é individual, deve ser acessada via Integress no fórum aberto pelo professor com titulo: “Avaliação presencial AP1” preenchida e entregue conforme datas abaixo definidas 
A Entrega da avaliação presencial (8pts) será de Ap1 de segunda a sexta 22 a 26/04 de 8:30 as 11:30hs; 14 as 17:30hs e 18 as 21hs OU sábado dia 27/04 de 8:30 as 11:30hs e Ap2 será Dias 06 e 07/06 (quinta e sexta); 10 a 12/06 (quarta a sexta)de 8:30 as 11:30hs; 14 as 17:30hs e 18 as 21hs OU dia 08/06(sábado) de 8:30 as 11hs
Cada aluno precisa comparecer presencialmente aos locais de prova para entrega e assinatura da ata, não serão consideradas provas enviadas por e-mail, fórum ou qualquer outro suporte.
Não haverá SEGUNDA CHANCE para alunos que não podem comparecer no sábado pois a entrega pode ser realizada em demais dias da semana. 
A avaliação possui 8 questões valendo 1pt cada e os demais 2pts são referentes a fóruns respondidos no Integrees nos prazos estipulados.
Cada questão deve ser respondida por completo, o item a ser marcado vale 0,1pt e a discussão pedida de cada questão vale 0,9pts
As provas sem nome não serão corrigidas, sendo estabelecida nota 0 
O aluno pode entregar apenas a folha resposta, com respostas digitadas, podendo ser impressa frente e verso, contendo o gabarito preenchido e as questões preenchidas em no mínimo 300caracteres com espaço em fonte times 12.
Caso o aluno tenha uma prova que exija cálculos ou desenhos o aluno pode preencher de forma manuscrita.
Boa Prova 
GABARITO
	1
	2
	3
	4
	5
	6
	7
	8
	E
	D
	B
	C
	A
	D
	C
	A
1-
	
POR QUE NA NÃO TRADICIONAL É DADA A SEQUENCIA DE TRABALHOS DURANTE A VIDA E A SÉRIE DE EXPERIÊNCIAS REFERENTES AS FUNÇÕES OCUPADAS DURANTE A VIDA.
2-
	ISSO POR QUE A PRÓPRIA PESSOA É RESPÓNSAVEL PELO O DESENVOLVIMENTO DA SUA CARREIRA.
3-
	
POR QUE DESSA FORMA GARANTE UMA PROSPERIDADE EM UM MERCADO ABERTO E SE MANTEM COMPETITIVA.
4-
	
POR QUE SE O FUNCIONÁRIO ESTÁ RUIM ISSO ATINGE DIRETAMENTE A EMPRESA, POR ISSO A ORGANIZAÇÃO EM SI TEM QUE PENSAR EM UM TODO PARA QUE NÃO REFLITA UM NO OUTRO.
5-
	
Nesse modelo, as características predominantes são: disciplina; especialização das funções; autoridade legal; carreira vertical e formalização; a existência de maior fluidez; inexistência de poucas linhas hierárquicas, com um núcleo operacional altamente profissional e autônomo; além da fragmentação dos objetivos que são ambíguos e contestados. 
6-
	
7-
	
8-