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Apol3 1) A distribuição de Poisson pode ser usada para determinar a probabilidade de um dado número de sucesso quando os eventos ocorrerem em um continuum de tempo ou espaço. Se a probabilidade de uma pessoa sofrer reação alérgica, resultante da injeção de determinado soro, é igual a 0,0002, determinar a probabilidade de, entre 5.000 pessoas, exatamente 3 sofrerem a mesma reação alérgica. Utilize Poisson. A 0,833% B 13,534% C 6,13% D 0,674% 2)A distribuição de Poisson pode ser usada para determinar a probabilidade de um dado número de sucesso quando os eventos ocorrerem em um continuum de tempo ou espaço. Responda a seguinte questão: Um departamento de conserto de máquinas recebe, em média, cinco chamadas por hora. Qual a probabilidade de que, em uma hora selecionada aleatoriamente, sejam recebidas exatamente 3 chamadas? Utilize Poisson. A 4,17% B 14,04% C 6,13% D 5,44% 3) Muitos estudiosos têm se dedicado a pesquisar o conceito e as diferentes formas de cultura organizacional. Qual dos autores apresentados a seguir afirma que a cultura organizacional tem um caráter dinâmico, mutável e aprendido? A Schein (1985) B Becker (1982) C Daft (1999) D Srour (1998) 4) De acordo com Schein (1984) existem três níveis por meio dos quais a cultura organizacional pode ser apreendida: artefatos visíveis, valores compartilhados e pressupostos básicos. Acerca desses níveis, relacione as expressões abaixo às afirmativas da sequência. A seguir, assinale a alternativa que apresenta a ordem correta: 1. Níveis de artefatos visíveis 2. Valores compartilhados 3. Pressupostos básicos ( ) Normalmente mantidos a nível inconsciente, são valores que determinam comportamentos: como as pessoas devem perceber, sentir e pensar ante os problemas e a maneira adequada de solucioná-los. ( ) Refere-se à estrutura física (layout), ao comportamento e ao vestuário das pessoas, bem como aos tabus: possui a função de orientar comportamentos e atitudes, principalmente aqueles proibitivos e não aceitos. ( ) Existem no cerne da cultura e são elementos considerados pilares de sustentação desta; são aqueles valores que tanto os empregados quanto as empresas têm em comum. A 3, 2, 1 B 3, 1, 2 C 2, 1, 3 D 1, 2, 3 5) Na fabricação de resistores de 50 ohms, são considerados bons os que têm resistência entre 45 e 55 ohms. Sabe-se que a probabilidade de um deles ser defeituoso é 0,2%. Os resistores são vendidos em lotes de 1.000 unidades. Qual a probabilidade de um resistor defeituoso em um lote? Utilize Poisson. A 13,534% B 6,767% C 27,068% D 0,135% 6) Podemos dizer que o comportamento dos empregados nas organizações está diretamente relacionado com a cultura organizacional. Ao falar de modelagem do padrão cultural, é correto afirmar: A Não é normal existirem vários tipos de subculturas. B É normal encontrarmos vários tipos de culturas dominantes. C Subcultura é aquela em que são inseridos e são compartilhados os valores centrais ou fundamentais da organização. D Subculturas também podem ser chamadas de miniculturas. 7) A distribuição de Poisson pode ser usada para determinar a probabilidade de um dado número de sucesso quando os eventos ocorrerem em um continuum de tempo ou espaço. Responda a seguinte questão: Em Tóquio ocorrem, em média, 9 suicídios por mês. Calcule a probabilidade de que, em um mês selecionado aleatoriamente, ocorram exatamente dois suicídios. Utilize Poisson. A 0,50% B 3,75% C 5% D 50% 9²*0.00012/2 0.00972/2 0.00486 ou 0.0486 6²*0,00248/2 0.0892/2 0.04464 ou 4.46 8) A distribuição normal de probabilidade é uma distribuição de probabilidade contínua que é simétrica em relação à media e a mesocúrtica e assíntota em relação ao eixo das abcissas, em ambas as direções. Responda a seguinte questão: Em um teste de estatística realizado por 45 alunos, a média obtida foi de 5,0 e com desvio padrão igual a 1,25. Determine quantos alunos obtiveram notas entre 5,0 e 7,0. Utilize a distribuição Normal de probabilidades. A 24 alunos B 18 alunos C 25 alunos D 20 alunos 9) Alguns autores como Robbins (1999), Schein (1985), Becker (1982) concordam que a cultura organizacional desempenha várias funções dentro das empresas. Marque com (V) aquelas funções a serem verdadeiras e com (F) as falsas. A seguir, assinale a opção correta: ( ) Criar barreiras, o que protege uma organização da outra. ( ) Transmitir um sentimento de identidade para os membros da organização. ( ) Intensificar a estabilidade do sistema social. ( ) Facilitar o desenvolvimento do comprometimento, além do interesse individual. ( ) Guiar e moldar as atitudes e os comportamentos dos empregados. A F, V, V, F, F B V, V, F, V, F C V, V, V, V, V D F, V, V. V, V
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