Atividade 4 - Rotinas de pessoal

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Pergunta 1 
O Informe de Rendimentos é o documento que o empregador tem que entregar ao empregado para que este possa fazer sua declaração de ajuste anual. Sobre esse documento é CORRETO afirmar que:
	
	
	Este documento tem que ser entregue aos empregados até o último dia útil do mês de dezembro de cada mês.
	
	
	Para os casos em que o empregado não sofreu retenção de imposto na fonte e também não atingiu o teto para declaração, a empresa tem que entregar o IR 30 dias após os demais.
	
	
	O IR é emitido pelo empregador através do PGD da Secretaria da Receita Federal.
	
	
	A multa sobre o valor que for indevidamente utilizável, como redução do imposto de renda a pagar ou aumento do imposto a restituir ou a compensar, independentemente de outras penalidades administrativas ou criminais é de 100%.
	
	
	Nenhuma das alternativas está correta.
Pergunta 2 
Toda empresa, independente de sua atividade econômica, deverá manter à disposição do auditor-fiscal o Livro de Inspeção do Trabalho. Exceção dada às microempresas e empresas de pequeno porte (Lei n. 9.841/1999, art. 11). É neste livro que o auditor lançará a documentação fiscal que a empresa deverá apresentar. O referido livro deve ser adquirido em papelaria e mantido nas dependências do estabelecimento da empresa. Observa-se que não há relevância na existência ou não de trabalhador contratado, mas na própria criação da empresa. Entre outras documentações necessárias, destacam-se: Assinale a alternativa incorreta.
	
	
	Folhas de pagamento; relação de Empregados maiores e menores
	
	
	Rescisão contratual; e recibo e aviso de férias.
	
	
	Relação de Empregados homens e mulheres; acordo de compensação de horas;
	
	
	Acordo de prorrogação de horas; encargos sociais (INSS, FGTS, Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF – e sindical);
	
	
	Ficha do 13º salário; Fichas de Registro de Empregados atualizadas
Pergunta 3 
Qual o principal benefício controlado através da RAIS?
	
	
	O Seguro Desemprego.
	
	
	O FGTS.
	
	
	O abono salarial do PIS/PASEP.
	
	
	O Seguro Saúde.
	
	
	O Salário Maternidade.
Pergunta 4 
As rotinas do departamento pessoal não estão somente relacionadas ao registro do empregado, ao contrato de trabalho, a controlar sua jornada, elaborar a folha de pagamento, recolher os encargos sociais. O empregador precisa prestar contas para os órgãos governamentais que fiscalizam e controlam as obrigações do empregador com seus empregados, bem como o controle sobre os tributos incidentes sobre a folha de pagamentos. Assinale a alternativa que NÃO contém somente atribuições do Departamento Pessoal:
	
	
	Nenhuma das alternativas está correta.
	
	
	Cadastrar os Empregados e Desempregados do CAGED, 2-Elaborar a DIRF e enviá-la ao órgão da Receita Federal, 3-Disponibilizar os informes de rendimentos aos empregados.
	
	
	Cadastrar os Empregados e Desempregados do CAGED, 2-Cadastrar o NIS e o PIS, 3-Relacionar Anualmente as Informações Sociais pela RAIS.
	
	
	Cadastrar os Empregados e Desempregados do CAGED, 2-Elaborar a DIRF e enviá-la ao órgão da Receita Federal, 3- Cadastrar o NIS e o PIS.
	
	
	Cadastrar os Empregados e Desempregados do CAGED, 2-Consultar no órgão judiciário se há pensão alimentícia a ser retida na fonte, 3-Relacionar Anualmente as Informações Sociais pela RAIS.
Pergunta 5 
A organização judiciária trabalhista está prevista nos artigos 111 a 116 da Constituição Federal de 1988, sendo composta hierarquicamente por:I - Tribunal Superior do Trabalho (TST); II - Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs); III - Juiz do trabalho (a Vara do Trabalho não é órgão judicial, mas sim instância administrativa ocupada pelo juiz do trabalho); e IV - Juiz de direito, quando inexistir juiz do trabalho.
	
	
	As afirmativas I, III, II e IV estão na sequência hierárquica correta
	
	
	As afirmativas IV, II, III e I estão na sequência hierárquica correta.
	
	
	As afirmativas II, I, III e IV estão na sequência hierárquica correta.
	
	
	As afirmativas I, II, III e IV estão na sequência hierárquica correta.
	
	
	As afirmativas VI, III, II e I estão na sequência hierárquica correta.
Pergunta 6 
Na guarda de documentos, existem alguns documentos que por disposição legal deverão permanecer arquivados, por 2 anos:
	
	
	Termo de rescisão de contrato; aviso prévio; e pedido de demissão.
	
	
	cartões de ponto; recibos de pagamento
	
	
	Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED); e documentos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	
	
	Acordos de compensação e prorrogação de horas; avisos e recibos de férias
	
	
	atestados médicos; formulários para autorização de descontos;
Pergunta 7 
Sobre o PIS/PASEP é CORRETO dizer que:
	
	
	O número do PIS é consultável na CEF – Caixa Econômica Federal.
	
	
	Para cadastrar o empregado no PIS, o empregador deverá fazer o cadastro no FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço).
	
	
	Os trabalhadores rurais, os trabalhadores urbanos vinculados a empregador pessoa física, os diretores sem vínculo empregatício, mesmo que a empresa recolha FGTS, os empregados domésticos e os menores aprendizes têm direito ao abono do PIS.
	
	
	O Banco do Brasil é o responsável pelo pagamento do rendimento ou abono salarial para os empregados vinculados ao Programa de Integração Social (PIS).
	
	
	A Caixa Econômica Federal é a responsável pelo pagamento do abono salarial para os empregados vinculados ao Programa de Formação do Patrimônio de Servidor Público (PASEP), em qualquer agência do banco.
Pergunta 8 
Sobre Declaração de Imposto de Renda na Fonte (DIRF), analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
I- A DIRF tem, dentre outros, o objetivo de informar à Secretaria da Receita Federal do Brasil os rendimentos pagos a pessoas físicas domiciliadas no País, exceto os isentos e não tributáveis nas condições em que a legislação especifica
II- A DIRF conterá a identificação genérica de retenção e identificação do beneficiário, nos termos estabelecidos pelo Regulamento do Imposto de Renda e as instruções baixadas pela Receita Federal do Brasil - RFB
III- Os valores informados na DIRF devem ser idênticos aos lançados em folha de pagamento e o valor do IRRF deve espelhar os recolhimentos feitos anualmente do valor descontando dos empregados.
IV- Os pagamentos a plano de assistência à saúde – coletivo empresarial não são informados pela DIRF.
	
	
	Todas as alternativas são falsas.
	
	
	I é verdadeira, as demais são falsas.
	
	
	I, II e III são verdadeiras e IV é falsa.
	
	
	Todas as alternativas são verdadeiras.
	
	
	I e II são verdadeiras e III e IV são falsas.
Pergunta 9 
O pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverá ser efetuado:
	
	
	Até o primeiro dia imediato ao término do contrato;
	
	
	Até o quinto dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio
	
	
	Até o décimo dia imediato ao término do contrato;
	
	
	Até o quinto dia, contado da data da notificação da demissão, quando da dispensa do cumprimento do aviso prévio;
	
	
	Até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato.
Pergunta 10 
Assinale abaixo a alternativa que define a utilização do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) pelo governo.
	
	
	O CAGED é utilizado pelo governo para submeter a tomada de decisões  das empresas às ações governamentais.
	
	
	O CAGED é utilizado pelo governo para que o Ministério do Trabalho confira os dados referentes aos vínculos dos empregadores com seus empregados.
	
	
	O CAGED é utilizado pelo governo para elaboração e subsídios do Programa de Seguro-Desemprego.
	
	
	O CAGED é utilizado pelo governo para distribuir o Seguro-Desemprego.
	
	
	O CAGED é utilizado pelo governo para elaboração de estudos, pesquisas, projetos e programas ligadosao mercado de trabalho.