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Disciplina(s):Gestão Contábil e de Custos/Gestão de Recursos Humanos Data de início: 08/06/2015 18:52 Questão 1/5 Na economia do conhecimento, aspectos como a propriedade intelectual e de relacionamento com o mercado consumidor substituem a visão capitalista preocupada com os ativos físicos. A área de gestão de pessoas passa a ter um papel estratégico na construção desse modelo de gestão, focado na renovação do que é conhecido e experimentado. A gestão do capital intelectual das pessoas passa a ser um diferencial para o sucesso organizacional. Analise as sentenças a seguir e assinale a alternativa correta. É correto afirmar que na gestão empresarial, os novos paradigmas, sustentam mudanças como: I - As empresas são mais enxutas, mais planas e menos hierárquicas. II - A qualificação passa a ser mental e aumenta a demanda por conhecimentos e pelo capital intelectual. III - O mundo do trabalho exige um aprendizado contínuo; é preciso substituir o que conhecemos, já que o que aprendemos tem prazo de validade. IV - Em troca de produtividade, os empregadores oferecem aprendizagem e desenvolvimento de habilidades no lugar de estabilidade; a segurança no emprego vem da manutenção das qualificações exigidas pelo cargo. V - Espera-se que os trabalhadores continuem em um processo de aprendizagem ao longo da vida; trabalho e aprendizagem sobrepõem-se. A Apenas as sentenças I e II estão corretas. B Apenas as sentenças III e IV estão corretas. C Apenas as sentenças I e V estão corretas. D As sentenças I, II, III, IV e V estão corretas. Pag 163 Questão 2/5 Cada setor gerador de custos deve ter definido seus controles de custo e pode ser definido como centro de custos. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta para a questão a seguir. Que tipo de custo somente pode ser apropriado mediante estimativas, critérios de rateio e previsão de comportamento de custos? A Custos semivariáveis. B Custos indiretos. Pag 177 C Custos diretos. D Custos fixos. Questão 3/5 De acordo com o que foi estudado, assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem, corretamente, as lacunas do trecho a seguir. O modelo de _________________ promove um direcionamento das práticas de recursos pessoas que desenvolvem as tecnologias e as fazem funcionar, que constroem relacionamentos, que transformam as metas em uma ação realizada com sucesso e, ainda, que desafiam e buscam ________________. A gestão por competências - novos desafios. Pag 165 B sociedade – novos colaboradores. C segurança – influência no comportamento do homem. D Maslow – novos colaboradores. Questão 4/5 Assinale a alternativa que apresenta o método que corresponde ao trecho a seguir. Existe um método de avaliação de estoques onde as baixas do estoque são efetuadas pelo custo mais antigo. A UEPS. B PEPS. Pag 165 C Custo médio ponderado móvel. D Custo médio ponderado fixo. Questão 5/5 “São adotadas por empresas em que as estratégias são voltadas para as necessidades atuais e futuras de clientes específicos, considerados individualmente, procurando criar produtos e serviços que agreguem valor aos negócios do cliente.” Sobre as competências essenciais (core competencies), qual categoria, de acordo com a sua aplicabilidade, foi citada acima? Assinale a alternativa correta. A Estratégias para empresas que buscam excelência operacional. B Estratégias para empresas que possuem produtos inovadores. C Estratégias para empresas que têm orientação para o cliente. pag 168 D Competências individuais.
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