AVALIANDO 2

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1a Questão (Ref.:201804300534) Pontos: 0,1 / 0,1 
Considera-se trabalhador avulso aquele que, sindicalizado ou não, presta serviços 
eventuais ou temporários para uma ou mais empresas, com intermediação da empresa prestadora de serviços.
na condição de trabalhador intermitente ou terceirizado, com registro em carteira de trabalho e previdência social.
eventuais para uma empresa, sem a intermediação do sindicato da categoria profissional.
de natureza exclusivamente urbana, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, com intermediação obrigatória do
sindicato da categoria profissional.
 de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, com intermediação obrigatória do órgão de
gestão de mão de obra ou do sindicato da categoria profissional.
Respondido em 08/04/2019 11:06:41
 
 
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2a Questão (Ref.:201804368235) Pontos: 0,1 / 0,1 
Luiz, empregado da empresa Alfa, ingressou com reclamação trabalhista contra a mesma e também contra as empresas Beta e Gama,
que não estão sob a direção, controle ou administração de outra, ao argumento de que integram grupo econômico, pois possuem
identidade de sócios. Na mesma reclamação trabalhista, Luiz pede o reconhecimento de sucessão por parte da empresa Delta. Neste
caso, nos termos da lei vigente,
caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, as obrigações trabalhistas, salvo as contraídas à época em que os
empregados trabalhavam para a empresa sucedida, são de responsabilidade do sucessor. A empresa sucedida responderá
solidariamente com a sucessora quando ficar comprovada fraude na transferência.
 sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção,
controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico,
serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.
a mera identidade de sócios, por si só, caracteriza grupo econômico, independentemente da demonstração do interesse
integrado, efetiva comunhão de interesses e atuação conjunta das empresas dele integrantes.
as empresas integrantes do mesmo grupo econômico sempre serão responsáveis subsidiariamente pelas obrigações
decorrentes da relação de emprego.
não é possível o reconhecimento de existência de grupo econômico se as empresas não estiverem sob a direção, controle ou
administração de outra.
Respondido em 08/04/2019 11:02:25
 
 
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3a Questão (Ref.:201804368246) Pontos: 0,1 / 0,1 
O sócio retirante, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da
sociedade, relativas ao período em que figurou como sócio, depois de averbada a modificação do contrato, somente em ações ajuizadas
até
4 anos
3 anos
1 ano
5 anos
 2 anos
Respondido em 08/04/2019 11:07:46
 
 
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4a Questão (Ref.:201804348666) Pontos: 0,1 / 0,1 
No Direito do Trabalho, as sentenças normativas da Justiça do Trabalho, os acordo coletivo e a Convenção Coletiva de Trabalho são
classificados, respectivamente, como fontes:No Direito do Trabalho, as sentenças normativas da Justiça do Trabalho, os costumes e a
Convenção Coletiva de Trabalho são classificados, respectivamente, como fontes:
material heterônima, formal autônoma e material heterônima.
formal autônoma, material heterônima e material heterônima.
 formal heterônima, formal autônoma e formal autônoma.
material autônoma, formal heterônima e formal autônoma.
formal autônoma, material heterônima e formal autônoma.
Respondido em 08/04/2019 11:06:06
 
 
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5a Questão (Ref.:201804346673) Pontos: 0,1 / 0,1 
 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Súmulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo Tribunal Superior do
Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho NÃO poderão
 criar obrigações que não estejam previstas em lei.
interpretar benefícios constantes em Convenções Coletivas.
estabelecer intervenção mínima no acordo coletivo.
analisar a essencialidade do negócio jurídico convencional.
aplicar direitos previstos constitucionalmente.
Respondido em 08/04/2019 11:03:13
 
 
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