APOL 2 GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE e METODOS QUANTITATIVOS

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APOL 2 – METODOS QUANTITATIVOS – GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE 
Questão 1/5 - Gestão da Sustentabilidade
(GoogleImagens: modelo fordista de produção)
Analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas em relação ao  “modelo fordista” de produção. 
( ) A fabricação, montagem padronizada e estocada em grandes quantidades para comercialização foram características desse modelo.
(  ) Henry Ford, fundador da Ford Motor Company foi o idealizador das modernas linhas de montagem utilizadas na produção em massa, na década de 1900.
(  ) No meio empresarial, a fase em que predominava o modelo fordista foi denominada “gigantismo industrial”.
(  ) Reverter parte dos lucros com os trabalhadores da Ford Motor Company, por considerar que os negócios seriam um serviço prestado à comunidade, foi uma atitude a aplaudida pelo tribunal, dando ganho de causa a Henry Ford. A partir daí implementou-se a Responsabilidade Social Empresarial. 
Assinale a sequência correta:
A - ( ) - V, V, F, F.
B - ( ) - V, F, V, F.
C - ( X ) - V, V, V, F.
D - ( ) - V, V, F, V.
E - ( ) - F, F, V, V.
Questão 2/5 - Métodos Quantitativos voltados para Contabilidade
Sobre a definição de amostragem, assinale a alternativa correta:
A - ( ) - É o valor retirado diretamente da Amostra para medir e comprovar a eficácia dos possíveis resultados da pesquisa.
B - ( X ) - É a técnica de seleção de uma Amostra, que possibilita o estudo das características de uma população.
C - ( ) - É o processo estatístico que se refere-se à possibilidade de obtermos informações sobre a população por meio de resultados amostrais.
D - ( ) - É uma distribuição contínua.
Questão 3/5 - Métodos Quantitativos voltados para Contabilidade
Sabe-se que a curva de distribuição normal é conhecida como Curva de Gauss. Assinale a alternativa que melhor representa suas características:
A - ( ) - Tem a forma de sino e é assimétrica.
B - ( ) - A área total sobre a curva é de 50%.
C - ( ) - Média, Mediana, Moda são diferentes.
D - ( ) - Média, Mediana, Moda são diferentes.
E - ( X ) -Tem a forma de sino e é simétrica em torno da média.
Questão 4/5 - Gestão da Sustentabilidade
O sistema de avaliação de desempenho deve estar relacionado ao modelo ou diretrizes que a empresa escolhe. E conhecer a empresa é o primeiro passo. O Roteiro Básico para Diagnóstico de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) proposto na obra “Ética e Responsabilidade Social nos Negócios” orienta para conhecer quatro (4) aspectos básicos: valores e princípios; impactos socioambientais; divulgação das ações; critérios de avaliação de desempenho. 
(ASHLEY, Patrícia. (org.) Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. São Paulo: Saraiva, 2002. Pg.24) 
De acordo com o Roteiro Básico para Diagnóstico de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) proposto na obra “Ética e Responsabilidade Social nos Negócios”, na hipótese de você assumir a gestão da empresa, assinale a alternativa que utilizaria como solução. 
Assinale a alternativa correta:
A - ( ) - Analisar exclusivamente critérios de rentabilidade e maximização de lucros.
B - ( ) - Os valores e princípios empresa nunca se adequam a valores e princípios da RSE.
C - ( X ) - Analisar como a empresa se comporta em relação aos impactos socioambientais que ela provoca.
D - ( ) - Os meios que a empresa utiliza para divulgar suas atividades nunca se relacionam compromissos em relação às práticas de RSE.
E - ( ) -Analisar e definir quais os indicadores de RSE implementar na empresa, que melhor se adequam às diretrizes e ao tamanho do negócio.
Questão 5/5 - Gestão da Sustentabilidade
Nas diretrizes de Responsabilidade Social se inserem questões voltadas ao bem-estar dos trabalhadores. Dentre as teorias da Escola de Administração que deram início a esses estudos está a Teoria dos Dois Fatores desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg,  publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). O foco é identificar os fatores que causam a satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho e classificá-los em fatores motivacionais e fatores higiênicos.
 (http://www.portal-administracao.com/2014/09/maslow-e-hierarquia-das-necessidades.html)
Considerando a teoria de Herzberg, pode-se afirmar que: 
I - A função ou o cargo desempenhado pelo trabalhador incluem a liberdade no processo de decisão e execução das tarefas e se inserem nos fatores motivacionais.
II - As questões relacionadas à infraestrutura e recursos disponíveis no local de trabalho, salário e benefícios sociais, se inserem nos fatores higiênicos.
III. A teoria dos Dois Fatores é similar à teoria de Maslow porque ambas classificam as necessidades no trabalho.
IV - No documento internacional “Diretrizes para Relato de Sustentabilidade da Global Reporting Iniciative” (GRI-G4), na Dimensão Social, as questões relacionadas ao bem-estar dos trabalhadores se inserem nos indicadores de trabalho decente e práticas trabalhistas. 
É correto o que se afirma em:
A - ( ) - Afirmativas I e II, apenas.
B - ( ) - Afirmativas I e III, apenas.
C - ( ) - Afirmativas I e IV, apenas.
D - ( X) - Afirmativas I, II e IV, apenas.
E - ( ) - Afirmativa IV, apenas.