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Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II
DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0025
Número de Semana de Aula
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Aplicação Prática Teórica
CASO CONCRETO: (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o departamento de pessoal, Carlos conseguiu resolver o problema, recebendo o pagamento das férias no dia 10/5/2006. De volta ao trabalho em 19/5/2006, o empregado foi ao departamento pessoal da empresa requerer uma reparação pelo ocorrido. Contudo, além de não ter sido atendido, Carlos foi dispensado sem justa causa. Dias depois do despedimento, Carlos ajuizou ação trabalhista, pleiteando o pagamento dobrado das férias usufruídas. Em defesa, a Construtora Y S.A. alegou que houve um mero atraso no pagamento das férias por erro administrativo, mas que o pagamento foi feito, inexistindo amparo legal para o pedido de novo pagamento em dobro. 
Em face da situação concreta, responda se Carlos faz jus ao pagamento dobrado das férias? Justifique, empregando os argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal pertinente ao caso.
a) Considerando a dúplice finalidade das férias (descanso anual para reposição de energias, com remuneração recebida antecipadamente para propiciar-lhe o efetivo gozo do direito), identifique o direito à dobra do pagamento por ter restado frustrada uma das referidas finalidades, eis que o pagamento foi efetuado somente em 10/05/2006, em que pese o descanso ter sido iniciado em 18/04/2006.
Nos termos do art.145, da CLT, o pagamento das férias deveria ter sido efetuado até 2 (dois) dias antes do início da fruição do direito, ou seja, até 16/04/2006. E, de acordo com a OJ 386 da SBDI-I do TST, em situações como esta, onde há o descumprimento do art. 145 da CLT, e também a Sumula 450 do TST. Deve-se usar analogicamente o art. 137 da CLT, a fim de se determinar o pagamento em dobro das férias. 
b) O exercício do direito de despedir tem limites e que a ofensa a esses limites caracteriza abuso do poder empregatício. Ora, se o trabalhador, além de não ser atendido na tentativa de reclamar quanto ao atraso no pagamento das férias, ainda vem a ser despedido por sua atitude, fica caracterizada a despedida relativa, pela ofensa à dignidade da pessoa do trabalhador, a ensejar a incidência de indenização por dano moral, nos termos dos art.1º, III e 170 da CRFB, 186 e 927 do Código Civil c/c 8º parágrafo único da CLT.
QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV) - No curso do período aquisitivo, o empregado não adquire o direito à fruição de férias se:
a) X permanecer em fruição de licença remunerada por mais de 30 (trinta) dias.
b)  tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por 3 (três) meses, mesmo que descontínuos.
c)  tiver 30 (trinta) faltas.
d)  optar por converter suas férias em abono pecuniário.
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Data de publicação: 27/02/2015 
Ementa: RECURSO DE REVISTA - FÉRIAS USUFRUÍDAS NA ÉPOCA PRÓPRIA - REMUNERAÇÃO FORA DO PRAZO - PAGAMENTO EM DOBRO Consoante a jurisprudência do TST, consolidada na Orientação Jurisprudencial nº 386/SBDI-1, o pagamento da remuneração das férias fora do prazo previsto no art. 145 da CLT gera a obrigação de o empregador pagar em dobro. Recurso de Revista conhecido e provido. 
TST - RECURSO DE REVISTA RR 3218720145120033 (TST) 
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Data de publicação: 12/12/2014 
Ementa: AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. SUMARÍSSIMO. FÉRIAS DESFRUTADAS NA ÉPOCA PRÓPRIA. PAGAMENTO FORA DO PRAZO PREVISTO NO ART. 145 DA CLT. PAGAMENTO EM DOBRO. 1. O Tribunal Regional considerou que, - diante do que estabelece o art. 137 da CLT, é devido o pagamento em dobro da remuneração das férias, na qual se inclui o terço previsto no inc. XVII do art. 7º da Constituição da República -, uma vez que - a prova dos autos evidencia que a remuneração de férias do período aquisitivo 2012-2013, de fato ocorreu a destempo, em afronta ao prazo estipulado pelo art. 145 da CLT -. 2. Ao considerar que o não-pagamento das férias na época própria enseja a aplicação da penalidade prevista no artigo 137 da CLT , o Tribunal de origem adotou exegese consentânea com a remansosa jurisprudência desta Corte, cristalizada na Súmula 450/TST, segundo a qual - é devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, com base no art. 137 da CLT, quando, ainda que gozadas na época própria, o empregador tenha descumprido o prazo previsto no art. 145 do mesmo diploma legal -. Ilesos os arts. 5º, II e LV, e 37, caput, da Carta Política. Agravo de instrumento conhecido e não provido.
TST - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA AIRR 111892120135120014 (TST) 
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Delgado, Maurício Godinho – Curso de Direito do Trabalho – pag 79 - 11ª Ed. 2012 – LTR Editora Ltda.