AV PROCESSOS GRUPAIS

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Disc.: PROCESSOS GRUPAIS 
NPG2034_AV_2019XXXXXXXXXXXXXXXX 25/05/2019 15:08:21 25/05/2019 15:54:08 AV (F) 
 
Aluno: 2019XXXXXXXXXXX - ADRIANA 
Professor: FLAVIANY RIBEIRO DA SILVA Turma: 9002/AB
 
 
Avaliação: 
5,40 
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA: 
10,0 pts 
 
 
 
 
NPG - PROCESSOS GRUPAIS 
 
 
 1. Ref.: 1024756 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Aponte a alternativa que apresenta a definição correta da dimensão intitulada 
"comunicação corporal": 
 
 
Consiste no modo como o profissional se porta em diferentes situações, trabalha a expressão 
do rosto e do corpo e como movimenta as suas mãos. 
 
Consiste na percepção que o profissional tem de si mesmo. Esta dimensão está relacionada 
com a autoestima e o autoconhecimento. 
 
Está relacionada a todo o sistema de apoio teórico e conceitual necessário para realizar uma 
apresentação. 
 
Está relacionada ao modo como o profissional enxerga o outro e a si próprio. 
 
Consiste na capacidade de unir os próprios conhecimentos, vindos da experiência, de 
estudos e da percepção das outras dimensões da comunicação. 
Respondido em 25/05/2019 15:08:57 
 
 
 2. Ref.: 1024735 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Para Passadori (2009), um bom comunicador deve apresentar características específicas. 
Aponte a alternativa que apresenta a principal característica de um comunicador 
apontada por este autor: 
 
 
O bom comunicador deve apresentar apenas 01 dimensão da comunicação. 
 
O bom comunicador é aquele que faz valer o princípio da "ensinagem". 
 
O bom comunicador deve apresentar no mínimo 05 dimensões da comunicação. 
 
O bom comunicador é aquele que respeita a posição de horizontalidade e desconsidera a 
posição de saber-poder. 
 O bom comunicador é aquele que tem consciência de que está informando sem emitir sons. 
Respondido em 25/05/2019 15:09:53 
 
 
 3. Ref.: 1202715 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Kurt Lewin aponta que a produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente 
relacionadas, não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo: 
 
 Com a solidariedade de suas relações intrapessoais. 
 Com a recusa de suas relações intrapessoais. 
 Com a recusa de suas relações interpessoais. 
 
Nenhuma das respostas. 
 Com a solidariedade de suas relações interpessoais. 
Respondido em 25/05/2019 15:10:38 
 
 
 4. Ref.: 1142483 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Conforme discutido por Moscovici (1997), para conduzir um feedback de forma eficaz é 
necessário: 
 
 
Todas as alternativas. 
 
Ter um intermediador a disposição para haver a comunicação. 
 
Aperfeiçoar os meios de comunicação. 
 A aquisição e o aperfeiçoamento de certas habilidades de comunicação. 
 
Possuir uma cultura organizacional favorável ao diálogo. 
Respondido em 25/05/2019 15:11:13 
 
 
 5. Ref.: 1098804 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Quais as etapas da dinâmica de grupos: 
 
 Inclusão, controle, conciliação e despedida 
 
N.D.A. 
 
Apresentação, necessidades e fechamento 
 
Apresentação, indiferença, fedeback e conciliação 
 
Inclusão, feedback positivo, feedback negativo 
Respondido em 25/05/2019 15:11:34 
 
 
 6. Ref.: 1023102 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Conforme apontado por Nascimento (2008), existem duas vertentes de treinamento e 
desenvolvimento: a tradicional e a vivencial. Marque a alternativa que apresenta a 
definição correta de uma aprendizagem vivencial: 
 
 
É um tipo de aprendizagem realizada em sala de aula, com um foco mais teórico e 
tradicional. 
 
É um tipo de aprendizagem em que o foco do processo é o professor e sua capacidade 
teórica. 
 
É um tipo de aprendizagem com um objetivo mais direcionado ao desenvolvimento 
emocional, comportamental e atitudinal. 
 
É um tipo de aprendizagem teorizada e baseada exclusivamente na exposição dialogada. 
 
É um tipo de aprendizagem direcionado para o saber/poder docente e inspirado em uma 
pedagogia tradicional. 
Respondido em 25/05/2019 15:12:31 
 
 
 7. Ref.: 1202717 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Os estágios psicossexuais apontados por Freud: oral, anal e fálico, estao 
respectivamente relacionados aos conceitos de: 
 
 
Afeto, controle e inclusão. 
 
controle, afeto e inclusao. 
 
Afeto, inclusão e controle. 
 Inclusão, controle e afeto. 
 
controle, inclusao e afeto. 
Respondido em 25/05/2019 15:13:21 
 
 
 8. Ref.: 1023092 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Qual a definição de grupo operativo, conforme apontado por Pichon-Rivière? 
 
 
Grupo operativo é um conjunto de pessoas sem um objetivo comum. 
 Grupo operativo é um conjunto de pessoas com um objetivo comum. 
 
Grupo operativo é caracterizado pela reprodução e não reflexão. 
 
Grupo operativo é caracterizado pela não interação entre os participantes. 
 
Grupo operativo é caracterizado por ser um grupo estático. 
Respondido em 25/05/2019 15:48:57 
 
 
 9. Ref.: 1098795 Pontos: 0,00 / 0,60 
 
Sobre a definição de grupo, são feita as seguintes afirmações: I.Os integrantes do grupo 
não terão necessariamente o mesmo objetivo II. Grupo é uma pluralidade de indivíduos 
que estão em contato uns com os outros. III. O grupo pode ser chamado de multidão 
Com relação as afirmtivas, estão corretas: 
 
 A I e II 
 Apenas a II 
 
A II e III 
 
A I e III 
 
Apenas a I 
Respondido em 25/05/2019 15:49:40 
 
 
 10. Ref.: 1023099 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Segundo Pichon-Rivière, quais são os cinco principais componentes de um grupo 
operativo: 
 
 
Líder de mudança, Líder negativo, Porta-voz, Líder positivo e bode expiatório. 
 
Líder de mudança, Bode expiatório, Porta-voz, Líder de resistência e Representantes do 
silencio. 
 
Porta-voz, Líder de resistência, Líder negativo, Líder positivo e bode expiatório. 
 
Bode expiatório, Porta-voz, representante negativo, representante positivo e representante 
neutro. 
 
Líder positivo, Líder negativo, Líder mudança, Líder de resistência e Líder do silêncio. 
Respondido em 25/05/2019 15:52:44 
 
 
 
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