Direito do Trabalho_Prof Victor Stuchi_Aula 01_Fontes do Direito do Trabalho

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Matéria: Direito do Trabalho – Prof: Victor Stuchi 
 
 
 
DISCIPLINA: Direito do Trabalho 
PROFESSOR: Victor Stuchi 
MATÉRIA: Fontes 
 
Indicações bibliográficas: 
• Raiox OAB 
 
Leis e artigos importantes: 
• Art. 442 e 443 CLT 
• Art. 3º CLT 
• Art. 474 CLT 
• Art. 482 CLT 
• Art. 620 CLT 
• Art. 611-A CLT 
 
Palavras-chave: 
• Fontes do Direito do Trabalho. 
 
TEMA: Fontes 
 
PROFESSOR: Victor Stuchi 
 
 
Fontes do Direito do Trabalho 
 
 
 Materiais: Fatos sociais, políticos. 
 
FONTES 
 Formais: a) Autônoma: Contrato de Trabalho (CT) / Acordo coletivo 
 De Trabalho (ACT) e Convenção Coletiva (CCT). 
 b) Heterônomas: São criadas por terceiros não ligados 
 diretamente à relação jurídica (Poder Legislativo – CF/ CLT/ CC/ CPC 
 Poder Judiciário Sentença Normativa. 
 
 
Matéria: Direito do Trabalho – Prof: Victor Stuchi 
- Contrato de Trabalho (CLT 442 e 443) – Sinalagmática 
 
 Tácito (subentendido) Regra: Prazo indeterminado 
ACORDO 
 Verbal Exceção: Determinado 
 Expresso 
 Por escrito * Intermitente 
 
Relação de Emprego 
 
 
 
 
- Requisito da relação de emprego: CT art. 3º e 2ª parte final. 
1) Pessoa física 
2) Não eventual/Habitual *Continuo= +2X na semana (só para o doméstico) 
3) subordinação: Técnica/ Econômica/ Jurídica 
 * Poder de direção 
 a) Poder de organização (limitado pela lei) 
 b) Poder de fiscalização (Cartão de ponto): 
 * Internet/e-mail (corporativo/pessoal) 
 * Câmera 
 * Revista 
 c) Poder sancionatório (punição) 
 * Advertência 
 * Suspensão (CLT 474 – prevista em lei) 
 * Justa Causa (CLT 482 – prevista em lei) 
4) Onerosidade 
 
 
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5) Pessoalidade 
 
- Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 
É o acordo firmado entre os sindicatos dos empregados e sindicatos dos empregadores de 
modo tutelar a relação jurídica entre eles. 
Duração da convenção coletiva: 2 anos 
 
- Acordo Coletivo de Trabalho (ACT): Art. 7º VI: irredutibilidade 
Art. 620 CLT: O acordo coletivo sempre prevalecerá sobre as convenções coletiva de 
trabalho (ainda que o acordo seja prejuízo para o empregado). 
Art. 611-A: O negociado prevalece sobre a lei. 
- Sentença Normativa 
É a resposta dada pelo judiciário trabalhista em um dissídio coletivo proposto de comum 
acordo em razão do insumo da negociação coletiva. 
Duração da sentença normativa: 4 anos.