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Fechar Avaliação: GST1707_AV_201803366541 » GESTÃO DE PROCESSOS Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201803366541 - RENATTA LEAO DE SOUZA LIMA Professor: EVERTON JOSE BUZZO Turma: 9008/AC Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 03/06/2019 17:30:11 1a Questão (Ref.: 201804005687) Pontos: 0,0 / 1,0 A afirmação: "É o conjunto integrado e sincrônico de insumos, infraestruturas, regras e transformações, que adiciona valor às pessoas que fazem uso dos produtos e/ou serviços gerados", corresponde a definição de(da): diretriz organizacional. estratégia. processo. política empresarial. missão. 2a Questão (Ref.: 201803418451) Pontos: 1,0 / 1,0 Segundo Gonçalves (2000), não existe um produto ou serviço oferecido por uma empresa sem um processo organizacional. Processos podem ser considerados: I "Um conjunto definido de passos para a realização de uma tarefa"; II "Um conjunto de ações ordenadas e integradas para um fim produtivo específico, ao final do qual serão gerados produtos e/ou serviços"; III "Um grupo de atividades realizadas em qualquer sequência com o objetivo de produzir um bem ou serviço que tem valor para um grupo específico de clientes". O texto nos permite concluir que a(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é (são): a I e a III; somente a III. a I e a II; a II e a III; a I, a II, e a III; 3a Questão (Ref.: 201803974878) Pontos: 1,0 / 1,0 A gestão eficiente dos processos é um diferencial competitivo, pois apresenta várias vantagens à organização. Somente uma das alternativas abaixo mostra um aspecto que NÃO é considerado vantagem desenvolvida pela gestão de processos. Qual é essa alternativa? alavancar as vendas diretas aos consumidores finais prever e minimizar a ocorrência de erros e problemas presumir como as entradas se transformarão em saídas desenvolver uma visão sistêmica de suas atividades aperfeiçoar e maximizar o uso dos recursos disponíveis 4a Questão (Ref.: 201804002835) Pontos: 1,0 / 1,0 Com relação aos processos organizacionais, analise as afirmativas a seguir: I. Os processos organizacionais envolvem pessoas, procedimentos, recursos e tecnologia. II. Os processos organizacionais não afetam aspectos relacionados à capacitação das empresas. III. Os processos organizacionais são realizados de diversas maneiras com resultados diferentes em termos de custo, valor, serviço ou qualidade. Assinale opção correta: se somente a afirmativa I estiver correta. se somente a afirmativa II estiver correta. se somente a afirmativa III estiver correta. se todas as afirmativas estiverem corretas. se somente as afirmativas I e III estiverem corretas. 5a Questão (Ref.: 201803634629) Pontos: 1,0 / 1,0 Constituem etapas da modelagem de processos, exceto: Construção do modelo. Simulação. Controle de qualidade. Análise de requisitos. Divulgação. 6a Questão (Ref.: 201806374234) Pontos: 1,0 / 1,0 Estudamos sobre a ferramenta de modelagem de processos denominada Fluxograma e vimos que ela também é conhecida por outras designações. Marque nas opções abaixo a única que NÃO corresponde a uma essas designações. Gráfico de sequência Gráfico de processamento Organograma Carta de fluxo do processo Flowchart 7a Questão (Ref.: 201804138445) Pontos: 1,0 / 1,0 [CESGRANRIO - PROMINP/2006 ] O diagrama de causa-efeito, também conhecido com Diagrama de Ishikawa ou diagrama espinha de peixe, é uma ferramenta de representação: do processo japonês de incentivo para qualidade nos serviços e produtos. de 20% das causas mais influentes em relação a 80% dos efeitos, através de um gráfico de barras. de causas, de forma agrupada por categorias, que levam a um determinado efeito. da dispersão dos valores das causas e efeitos de um processo de produção, em eixos x-y. de variáveis que constituem a espinha dorsal de um processo, num gráfico, para diminuição da variabilidade. 8a Questão (Ref.: 201804101079) Pontos: 1,0 / 1,0 Entendendo que a Gestão da qualidade visa a conceber, controlar, melhorar os processos de forma sistêmica na organização e mensurar a qualidade dos produtos e serviços por meio de indicadores de desempenho, assinale a alternativa que não complementa essa visão. Melhoria contínua é alcançada sempre, como resultado da execução do processo implementado há mais de dez anos. A melhoria do desempenho dos processos tem de ser um dos objetivos externos da organização. A organização excelente aprende não só com as próprias atividades e desempenho, mas também com a experiência de outras organizações. Deve estar sempre atenta às oportunidades de melhoria e de inovação que surgem. Gerir processos com qualidade significa entender sua interdependência em um conjunto de sistemas que, para ser melhor gerenciados, devem ser desdobrados em processos menores. A melhoria de processos deve ser atingida a partir de abordagens estruturadas que possibilitem o desenvolvimento e a implementação de mudanças com efeitos benéficos e sustentáveis. 9a Questão (Ref.: 201803971667) Pontos: 1,0 / 1,0 As frases a seguir referem-se aos fatores que geram êxito na implantação da Gestão de Processos: I. A divisão do trabalho de acordo com os conhecimentos, as habilidades, e as atitudes dos profissionais, além das finalidades dos processos. II. A implantação de um serviço de atendimento aos clientes. III. A implantação de um sistema de qualidade e melhoria contínua. IV. A implantação da Gestão de Projetos. Pode-se dizer que as frases verdadeiras são APENAS: I e II II e IV I e III I e IV III e IV 10a Questão (Ref.: 201804005777) Pontos: 0,0 / 1,0 A Metodologia utilizada para o correto Diagnóstico Organizacional, e consequentemente uma melhor gestão dos processos, consiste nas seguintes fases em ordem lógica: Diagnóstico Situcional das Causas, Planejamento e Implentação de mudanças. Diagnóstico Situacional das Causas, Estudo das soluções dos problemas e Planejamento e implementação de mudanças; Planejamento e implementação de mudanças, Diagnóstico Organizacional, Estudo das soluções dos problemas; Estudo das soluções dos problemas, Diagnóstico Organizacional e Planejamento e implementação de mudanças; Planejamento e implementação de mudanças, Estudo das soluções dos problemas, Diagnóstico Organizacional;
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