Líder Empreendedor: Qualidades e Estilos

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Modulo 1: Líder Empreendedor (a pessoa)
Bom Líder: Empatia, Timidez, firmeza, aceitação do fracasso, visão de longo alcance, vontade de trnasformar e ética.
Estilos de liderança:
1)Estilo direto
2)Estilo participativo
3)Estilo delegativo
4)Transformacional
5) Transacional
Tipos de liderança:
Carismático, inteligência superior, autocrático, empreendedor e pró-ativo
Tipos de liderança:
Egoísta, de poder, capitalista, empática, participativa, flexível, de especialista, de colega e de sargento.
Qualidades de um bom líder:
Honestidade, disciplina, sinceridade, justiça, coragem, sensibilidade e obediência.
5cs:
Complementariedade, Coordenação, Comunicação, Confiança, Compromisso
Conceitos-chave sobre o Líder Empreendedor
Comunicação
A boa comunicação entre os funcionários e o líder incrementa as vendas e a produtividade.
Aproveite todos os recursos de comunicação existentes. Boletins informativos, quadros, e-mails, intranet, etc.
A reunião formal é o antídoto contra os rumores. Faça periodicamente reuniões com a sua equipe de trabalho.
Cuide da linguagem corporal.
Motivação
Motivação é um assunto individual.
Só a motivação positiva é duradoura em longo prazo. A motivação negativa funciona, no entanto, o seu efeito é muito curto.
Fortaleça constantemente os comportamentos que você quer que se repitam.
Transforme-se em motivador e encorajador da sua equipe.
Tomada de Decisões
Fazer a sua equipe participar, aumenta a motivação.
Muitas ideias provém das pessoas mais operacionais.
O estilo participativo motiva o trabalho em equipe.
Quando as pessoas se envolvem na tomada de decisões, a aplicação acelera.
Desenvolvimento Pessoal
Um dos principais fatores da motivação, é a possibilidade de ser promovido.
O desenvolvimento pessoal é um dos principais fatores de motivação nas organizações.
Motive a sua equipe para capacitar-se, como principal recurso do desenvolvimento pessoal.
Seja criativo nos treinamentos. Vá além do presencial e o acadêmico.
Valores
Um líder jovem tem que ser uma pessoa íntegra, ética e moralmente respeitável para guiar corretamente a equipe de trabalho.
Líderes não nascem, se fazem,
Se você deseja ser um líder, com certeza conseguirá apreender como fazê-lo, da mesma maneira que você conseguiu aprender outras habilidades.
O Líder
O líder não começa se perguntando: o que eu quero? Ele começa dizendo: o que precisamos fazer?
Permanentemente pergunte-se:
Qual é a missão? Quais são as metas? O que é produtividade e quais são os resultados nesta organização?
Ele não é de falar, ele é de fazer.
Não teme as fortalezas dos seus sócios.