PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL - AULA 7

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1. Considerando as características necessárias à Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I-Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.). PORQUE
II-A crescente mudança no mundo dos negócios exige rápida adaptação das empresas (estratégia, tática, operação) e isto demanda profissionais flexíveis.
R: As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
2. A coerência é a base para a existência da confiança na empresa, nos outros, nos relacionamentos e em si mesmo. E a confiança alimenta a vontade, o comprometimento, a busca do melhor em cada ação, além da aceitação de momentos difíceis. Em outras palavras, a coerência e a confiança sustentam o quê?	
R: O engajamento das pessoas entre si e com a empresa.
3. Ser empreendedor representa, acima de tudo, uma atitude. A capacidade de tentar, apesar dos fracassos, de aprender com os erros e de superar os diversos obstáculos, pode ser definida como:	
R: Persistência.
4. Sobre "flexibilidade" nas organizações nos dias atuais, NÃO é correto afirmar que:	
R: Significa manter padrões rígidos de comportamentos e atitudes sempre.
5. Numa empresa, o clima organizacional e as atividades do dia-a-dia determinam o comportamento das pessoas. Nesse contexto, assinale a alternativa INCORRETA:	
R: Tudo o que aprendemos até hoje no que diz respeito à gestão de carreiras, passa a ser questionado, levando-se o foco da discussão para a responsabilidade, cada vez maior, que a empresa terá sobre os rumos de uma carreira.
6. Refere-se ao investimento contínuo que o profissional deve fazer em relação ao desenvolvimento das suas competências, pensando na aplicabilidade tanto para a empresa atual, colaborando ao máximo para o crescimento da mesma, como também de acordo com o que o mercado exige, pois assim estará preparado para possíveis mudanças, tais como demissão e busca de melhores oportunidades de trabalho. Estamos falando sobre o conceito de:	
R: Empregabilidade