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ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
1a aula 
Lupa 
 
 
 
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Exercício: SDE0040_EX_A1_201602356726_V1 26/02/2019 (Finaliz.) 
Aluno(a): ADRIELLI DE SOUZA PEREIRA 2019.1 
Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201602356726 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
Na maioria das instituições de saúde, a enfermagem geralmente está organizada em uma estrutura 
rigidamente hierarquizada mediante subordinação integral de um indivíduo a outro. Nesses casos, as 
relações interpessoais e as pessoas não são devidamente consideradas e as propostas de trabalho resultam 
em atividades rotineiras com avaliações exclusivamente quantitativas. Essas características da organização 
resultam na aplicação de um modelo gerencial apoiado na: 
 
 
Teoria dos sistemas 
 Teoria clássica 
 
Teoria estruturalista 
 Teoria científica 
 
Teoria comportamental 
 
 
Explicação: 
A teoria clássica têm ênfase na estrutura e preconiza a divisão do trabalho. Sua avaliações são 
exclusivamente quantitativas. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
"Foi um polímata que contribuiu na área administrativa com o desenvolvimento da Teoria da Tomada de 
Decisões". Este texto refere-se a: 
 
 Herbert Simon 
 
Adam Smith 
 
F. Taylor 
 
Henry Ford 
 Henry Fayol 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
A gestão científica do trabalho está centrada na resolução de três problemas principais segundo Taylor. A 
vadiagem, o desconhecimento das rotinas e a falta de uniformidade das técnicas. Com isso, houve uma 
mudança de mentalidade n a gestão do trabalho que passou a se fundamentar principalmente na (o): 
 
 Análise do processo de trabalho 
 
Elaboração de novas tecnologias 
 
Formulação de rotinas 
 
Aumento na carga de trabalho 
 
 
Explicação: 
Taylor buscou estudar todo o processo de trabalho para posteriormente padroniza-lo em busca de maior 
eficiência. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
A Administração pode ser encontrada em diferentes cenários, mas ainda assim, procura, conforme cada 
princípio, estabelecer um modo de se alcançar objetivos específicos através: 
 
 
Relações Humanas 
 
Sistemas 
 Tomada de decisão 
 
Ações empíricas. 
 
Funcional 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
O tipo de Administração que tem seus objetivos centrados nas pessoas que participam diretamente do 
processo é: 
 
 
linha Contingencial. 
 
linha de Tomada de Decisão. 
 
linha de Sistemas. 
 linha das Relações Humanas. 
 
linha Funcional. 
 
 
Explicação: 
A teoria das realações humanas tem enfoque nos aspectos psicológicos e sociológicos do trabalho. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Para Fayol a administração se desenvolve para o alcance de objetivos e estabeleceu dois critérios 
fundamentais para se alcança-los. Um deles se baseia na própria definição de administração (I) e outro 
critério se baseia na concepção de que só se alcança os objetivos limitando ação das pessoas e dividindo o 
trabalho (II). A partir destas afirmações quais estão corretas? 
 
 I e II 
 
Apenas a I 
 
Apenas a II 
 
Ambas estão incorretas 
 
 
Explicação: 
 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
"Administração é um processo distinto, que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho". 
Essa definição da administração pertence a: 
 
 
Linha contingencial 
 Linha Funcional 
 
Linha das relações humanas 
 
Linha da tomada das decisões 
 
Linha dos sistemas 
 
 
Explicação: 
A linha funcional corresponde às teorias clássica e científica e burocrática da administração. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
Na Idade Média, a demanda por produtos tornou-se crescente e os artesãos começaram a: 
 
 
aprimorar e diminuir a produção. 
 aprimorar e aumentar a sua produção. 
 
reduzir o número da produção. 
 
diminuir e automatizar a produção. 
 
diminuir a venda de produtos novos 
 
 
Explicação: 
Conforme o comércio foi se desenvolvendo nos burgos , cresceu a necessidade de aumentar a produção e 
de produzir melhores equipamentos. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
2a aula 
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Exercício: SDE0040_EX_A2_201602356726_V1 28/02/2019 (Finaliz.) 
Aluno(a): ADRIELLI DE SOUZA PEREIRA 2019.1 
Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201602356726 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
Qual das visões do homem abaixo foi descrita pela teoria da Administração Científica? 
 
 
Homem organizacional 
 
Homem administrativo 
 
Homem social 
 Homem funcional 
 Homo economicus 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
Qual é principal característica da teoria das relações humanas 
 
 
Sua baixa aplicabilidade 
 
Seu caráter mecanicista 
 
A relatividade da motivação humana 
 ênfase nos aspectos psicológicos e sociológicos do trabalho 
 
Valorização excessiva das regras e normas 
 
 
Explicação: 
A teoria das relações humanas foi desenvolvida a partir da experiência de Hawthorne (1927-1932) que 
detectou a grande influência dos aspectos psicológicos e sociológicos no ambiente do trabalho. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a 
gestão, como o planejamento, o controle, a coordenação, a organização, foi: 
 
 
Henry Ford. 
 
Adam Smith. 
 
Frederick Taylor. 
 Henri Fayol. 
 
Herbert Simon. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
Dentre os critérios primordiais dos conceitos estabelecidos por Fayol, podemos citar, EXCETO: 
 
 A Substituição métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios 
recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho. 
 
A união das pessoas permitiria que aplicassem os seus conhecimentos de modo a produzir mais do 
que se estivessem em separado. 
 
Criação de áreas em que o conhecimento especializado de cada um, ampliaria a produtividade dos 
serviços. 
 
O conceito de Administração consistia em: previsão, organização, comando, coordenação e 
controle. 
 
A Administração Clássica procurava reunir as melhores pessoas, em um único lugar. 
 
 
Explicação: 
A organização racional do trabalho (ORT) é um pressuposto da administração científica de Taylor e na da 
teoria clássica de Fayol. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
A Scientific Management (Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do 
Trabalho). Foi um método idelizado por: 
 
 
Max Weber - autor da Teoria da Burocracia 
 Frederik Taylor - principal autor da administração científica 
 Henry Fayol - principal autor da Teoria clássica da administração 
 
Florence Nightingale - fundadora da enfermagem moderna 
 
Elton Mayo - principal autor da teoria das relações humanas. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
A experiência de Hawthorne é a base da teoria das relações humanas. Uma das suas conclusões é a de 
que: 
 
 
O comportamento do ser humano pode ser reduzido a algo que seja simples e mecânico. 
 O homem é guiado pelo sistemasocial e pelas demandas de ordem biológica, ao mesmo tempo. 
 As pessoas trabalham exclusivamente por dinheiro. 
 
O indivíduo era visto como máquina em que a produção e o lucro eram os únicos objetivos. 
 
Nem todas as pessoas possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e 
realização. 
 
 
Explicação: 
A experiência de Hawthorne trouxe para a administração a preocupação com os aspectos psicológicos e 
sociológicos. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
"Foi o pai da Teoria da Gestão, na realidade, ele foi uma das primeiras pessoas que analisou a atividade 
empresarial e as principais atividades que cercam a gestão, como o planejamento, o controle, a 
coordenação, a organização, dentre outros". Este texto refere-se a: 
 
 
Adam Smith 
 
Herbert Simon 
 Henry Fayol 
 
Henry Ford 
 
F. Taylor 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios 
recebeu qual nome? 
 
 Organização Racional do Trabalho. 
 
Organização intencional do Trabalho. 
 
Organização irracional do Trabalho. 
 
Organização tradicional do Trabalho. 
 
Organização processual do Trabalho. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
3a aula 
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Exercício: SDE0040_EX_A3_201602356726_V1 28/02/2019 (Finaliz.) 
Aluno(a): ADRIELLI DE SOUZA PEREIRA 2019.1 
Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201602356726 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
O homem organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações. Para ser bem-
sucedido em todas elas precisa ter algumas características que vão ajudar nas atividades do dia a dia, tais 
como? 
 
 
Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, 
paciência, interesse, habilidade manual e inteligência emocional 
 Capacidade de adiar recompensas, flexibilidade, permanente desejo de realização, tolerância 
às frustrações 
 
Flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância as frustrações 
 
Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, 
paciência, interesse 
 
Tolerância às frustrações, agilidade, destreza, tolerância 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
A Teoria que representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e também uma aproximação da Teoria 
das Relações Humanas: 
 
 
Teoria de Sistemas. 
 
Teoria Contingencial. 
 Teoria Funcional. 
 Teoria Estruturalista. 
 
Teoria de Tomada de Decisão. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Qual é o conceito de estrutura segundo a teoria estruturalista? 
 
 É o conjunto formal de dois ou mais elementos que permanece inalterado seja na mudança, seja 
na diversidade de conteúdos. 
 
Conjunto de órgão interligados com diferentes funções porém com uma mesma finalidade. 
 
Algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só pode ser 
conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão. 
 
É um gráfico de organização, que tem por finalidade o detalhamento das atividades/tarefas que 
compõem uma função 
 
Conjunto de unidades reciprocamente relacionadas que se caracteriza pela proposição de objetivos, 
globalismo ou totalidade do sistema, entropia e homeostasia. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
"algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só pode ser 
conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão". Este conceito refere-se a: 
 
 
Estrutura 
 
Staff 
 Sistema 
 
Liderança 
 Contingência 
 
 
Explicação: 
A teoria contingencial , ao contrário da teoria burocrática, não prescreve a total previsibilidade das ações. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
A teoria da administração que influenciou a prática de enfermagem, tornando-a acentuadamente marcada 
pela preocupação com o ¿como fazer¿ e também pela divisão do trabalho, aliada à padronização de tarefas, 
é denominada: 
 
 
Contingencial 
 Científica 
 
Comportamentalista 
 
Burocrática 
 
Clássica 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Fazer um curativo pode ser considerada uma habilidade necessária para o trablaho do enfermeiro. 
 PORQUE 
A habilidade é um saber-fazer relacionado à prática do trabalho. 
 
 As duas assertivas estão corretas e a segunda complementa o sentido da primeira. 
 
As duas assertivas estão corretas mas a segunda não complementa o sentido da primeira. 
 
As duas assertivas estão erradas. 
 
A primeira assertiva está correta e a segunda está errada. 
 
A primeira assertiva está errada e a segunda está correta. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e 
movimento, o que se visava com isso? 
 
 
Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas 
 A padronização das tarefa, estipular o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o 
ambiente físico ao trabalho 
 
A padronização das tarefa, controlar o ambiente físico ao trabalho 
 
Padronização das tarefa, diminuir o tempo para realização das tarefas, adequar o ambiente 
físico ao trabalho 
 Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar 
o ambiente físico ao trabalho 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
"é o indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, interrelacionando-se com os 
demais indivíduos, como um sistema aberto, gerindo suas expectativas e ajustando-se a novos papéis que 
lhe são atribuídos". Este é o conceito de: 
 
 
 Homem Funcional 
 
Homem administrativo 
 
Homem organizacional 
 
Homo economicus 
 
Homem Social 
 
 
Explicação: 
O homem funcional é um conceito da teoria dos sistemas. 
 
 
 
 
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
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Exercício: SDE0040_EX_A4_201602356726_V1 03/03/2019 (Finaliz.) 
Aluno(a): ADRIELLI DE SOUZA PEREIRA 2019.1 
Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201602356726 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 
 
Toda empresa possui dois tipos de estrutura: 
 
 formal e informal. 
 
cientifico e senso comum. 
 institucional e organizacional. 
 
formal e funcional. 
 
funcional e hierárquica. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
O desafio de implantar o __________________implica definir que posição se deseja no mercado, 
identificar recursos internos, suas competências e deficiências, e conhecer seus concorrentes. 
 
 
organograma funcional. 
 
delineamento. 
 planejamento estratégico. 
 
organograma institucional. 
 
estrutura organizacional. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Como são caracterizadas as organizações? 
 
 
Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas sem a explícita 
intenção de alcançar objetivos ou propósitos. 
 Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamentecriadas com a explícita 
intenção de alcançar objetivos ou propósitos. 
 
Como um conjunto de relações sociais estáveis e involuntariamente criadas com a explícita 
intenção de alcançar objetivos ou propósitos. 
 
Como um conjunto de relações sociais instáveis e involuntariamente criadas com a explícita 
intenção de alcançar objetivos ou propósitos. 
 
Como um grupo de relações sociais instáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção 
de alcançar objetivos ou propósitos. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
É usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das 
unidades funcionais, mas grupos de trabalho por projetos que podem ser temporários; Tal definição se 
refere ao seguinte organograma: 
 
 
 
 
 
Linear 
 
Funcional 
 
Indefinido 
 Matricial 
 
Linha-staff 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
São componentes da estrutura organizacional de uma empresa: 
 
 
Nível da empresa, nível da UEN, nível da corporação 
 Nível estrategico, tático e operacional 
 Autoridade, responsabilidade e comunicação 
 
Objetivos, estratégias e ambiente 
 
Tecnologia e recursos humanos 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
O que significa a missão de uma organização? 
 
 
Enunciados que orientam uma tomada de decisão 
 A razão de sua existência 
 
Os resultados para o quais uma instituição trabalha. 
 
Regras que definem uma ação ou uma não-ação. 
 
Um conjunto de valores e crenças 
• 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
A estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. 
Como benefícios de uma estrutura adequada, podemos citar, EXCETO: 
 
 
condições motivadoras mais frequentes. 
 desorganização das funções e responsabilidades. 
 
melhor identificação das tarefas necessárias. 
 
informações, recursos, e feedback aos empregados. 
 
medidas de desempenho compatíveis com os objetivos. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
Qual termo abaixo caracteriza um organograma matricial? 
 
 
Assessoria 
 
Departamentalização 
 
Supervisão Linear 
 
Supervisão Funcional 
 Projetos 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
 
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Exercício: SDE0040_EX_A5_201602356726_V1 03/03/2019 (Finaliz.) 
Aluno(a): ADRIELLI DE SOUZA PEREIRA 2019.1 
Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201602356726 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
Após um incêndio ocorrido no setor de emergência o enfermeiro Pedro resolveu montar um treinamento de 
prevenção de incêndios. A atitude de Pedro em relação ao planejamento foi: 
 
 
Pré-ativa 
 
Inespecífica 
 
Proativa 
 
Inativa 
 Reativa 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
O planejamento é utilizado nas atividades de gestão em enfermagem. Dentre os diversos tipos de 
planejamento, destaca-se o 
 
 
pós-reativo: caracterizado pela manutenção do status quo do ambiente, aguardando mudanças 
futuras que ocorrerão de forma lenta e gradual. 
 
pós-ativo: ocorre a partir da existência de problemas e mantém posição de conforto após 
resolução 
 
reativo: leva-se em consideração o passado, presente e futuro da organização. 
 pró-ativismo: utiliza-se da tecnologia como instrumento para acelerar a mudança e orientação 
para o futuro 
 
inativismo: forma na qual os membros aguardam o surgimento do problema para iniciar o 
planejamento. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
O conjunto de ações que objetivam otimizar as operações, elaboração de procedimentos, visando a 
realização dos planos estratégicos e táticos, em geral a curto prazo, refere-se: 
 
 
princípio da comunicação. 
 
planejamento tático. 
 planejamento operacional. 
 
planejamento estratégico. 
 
estrutura organizacional. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
O conjunto de ações que tem por objetivo concretizar os planos estratégicos em cada parte da 
organização. Em geral, ações a médio prazo, refere-se : 
 
 planejamento tático. 
 
estrutura organizacional. 
 
organograma funcional. 
 
princípio da comunicação. 
 
planejamento estratégico. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
"estabelece uma harmonia entre os departamentos do mesmo nível hierárquico da empresa, evitando 
conflitos e focalizando nos objetivos". Segundo Chiavenato o texto anterior refere-se a qual princípio do 
planejamento? 
 
 
Princípio da coerência vertical 
 
Princípio da especialização 
 
Princípio da unidade de comando 
 
Princípio da comunicação total 
 Princípio da coerência horizontal 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Leia o texto a seguir e responda o que se pede: 
"Garantir a segurança no processo de atendimento ao paciente, apoiando indivíduos e equipes do Hospital 
Israelita Albert Einstein (HIAE) e de instituições públicas de ensino e saúde em todo país na melhoria das 
práticas de atendimento ao paciente". Fonte: https://www.einstein.br/ensino/ 
O texto se refere a qual item da hierarquia dos objetivos? 
 
 
Filosofia 
 Missão 
 
Metas 
 
Normas 
 
Políticas 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
No que se refere a hierarquia do planejamento e levando em considerando as necessidades do cliente, os 
propósitos e as razões para existência da organização, refere-se a: 
 
 
Políticas da empresa 
 
Filosofia da empresa 
 Metas e objetivos da empresa 
 Missão da empresa 
 
procedimentos da empresa 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
" preocupa-se com a eficiência na realização do objetivo organizacional imediatamente superior." Segunto 
Chiavenato a frase anterior explica qual princípio do planejamento? 
 
 Princípio da coerência vertical 
 
Princípio da comunicação total 
 
Princípio da coerência horizontal 
 
Princípio da especialização 
 
Princípio da unidade de comando 
 
 
 
 
 
 
 
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Exercício: SDE0040_EX_A6_201602356726_V1 03/03/2019 (Finaliz.) 
Aluno(a): ADRIELLI DE SOUZA PEREIRA 2019.1 
Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201602356726 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
São características da liderança AUTOCRÁTICA: I- Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer 
participação do grupo. II- O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, 
cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias. III- O líder determina qual a tarefa que cada 
um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho. 
 
 
Somente a assertiva 2 está correta. 
 
Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas 
 
Todas as assertivas estão erradas 
 Todas as assertivas estão corretas 
 Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
NÃO é um dos objetivos da educação continuada: 
 
 Desenvolverprofissionais para o mercado de trabalho 
 
Coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional 
 
Capacitar os enfermeiros para a difusão do conhecimento 
 
Participar dos processos de mudança na organização 
 
Incentivar as pessoas ao auto-desenvolvimento 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
São características da liderança LIBERAL: I- A participação do líder no debate é apenas material e /ou 
superficial, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem. II- As diretrizes são 
debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. III- Tanto a divisão das tarefas, como a 
escolha dos companheiros fica totalmente a cargo do grupo. 
 
 
Todas as assertivas estão erradas 
 Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas 
 
Todas as assertivas estão corretas 
 Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas 
 
Somente a assertiva 3 está correta. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
A liderança, na abordagem clássica da Administração, era definida como uma forma de dominação ou 
controle, onde a função do líder era estabelecer e fazer cumprir critérios de desempenho para atingir 
objetivos organizacionais. Esta citação de Chiavenato nos remete a que tipo de liderança? 
 
 
Situacional 
 
Liberal 
 Autocrática 
 
Pragmática 
 
Democrática 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
"Liderança como vocação inata (uns nascem para liderar outros para serem liderados)" Este conceito 
refere-se a qual teoria de liderança? 
 
 
Teoria situacional de liderança 
 
Teoria dos estilos de liderança 
 
Teoria contingencial de liderança 
 Teoria do grande homem 
 
Teoria interacional de liderança 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
"é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida através do processo da comunicação 
humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos". Este conceito refere-se a: 
 
 
Supervisão 
 Liderança 
 
Organização 
 
Planejamento 
 
Chefia 
 
 
Explicação: 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
"Envolve ações como identificação das necessidades, definição das prioridades, descrição dos objetivos, 
definição do período de tempo, descrição das atividades a serem realizadas, determinação do agente que 
executará o plano". Dentre as etapas da supervisão em enfermagem a descrita anteriormente refere-se a: 
 
 
Avaliação 
 
Instrumentos 
 
Técnicas 
 Planejamento 
 
Execução 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
O Enfermeiro chefe da Unidade de Oncologia possui um estilo de liderança que se caracteriza 
pelo trabalho com excesso de liberdade permitida aos subordinados, possibilitando uma 
situação em que os trabalhadores não conhecem os objetivos e consequentemente acabam não 
desempenhando suas tarefas. Essa liderança é chamada de: 
 
 
Democrática 
 
Coercitiva 
 Liberal 
 
Autocrática 
 
Situacional 
 
 
 
 
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
7a aula 
Lupa 
 
 
 
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Exercício: SDE0040_EX_A7_201602356726_V1 03/03/2019 (Finaliz.) 
Aluno(a): ADRIELLI DE SOUZA PEREIRA 2019.1 
Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201602356726 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
Ao fazer o cálculo da cota de materiais , o enfermeiro acrescentou 20% à média dos últimos 5 meses. Esse 
acréscimo se refere a: 
 
 
consumo durante o tempo de reposição 
 
consumo médio mensal 
 
Nenhuma das respostas anteriores 
 estoque de segurança 
 
cota mensal 
 
 
Gabarito 
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 2a Questão 
 
 
Qual das alternativas abaixo apresenta a classificação correta do material LUVA DE PROCEDIMENTO? 
 
 
Duração-permanente Porte-pequeno Custo unitário- baixo 
 
Duração-pouco tempo Porte-pequeno Custo unitário-alto 
 
Duração-consumo Porte-pequeno Custo unitário-alto 
 
Duração-pouco tempo Porte-médio Custo unitário-alto 
 Duração-consumo Porte-pequeno Custo unitário-baixo 
 
 
Gabarito 
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 3a Questão 
 
 
Por que o Enfermeiro tem a função de participar no processo de seleção e compra dos materiais? 
 
 
Porque o Enfermeiro recebe, prepara, guarda, utiliza e controla materiais. 
 
Porque o Enfermeiro requisita, recebe, compra, guarda, e controla materiais. 
 
Porque o Enfermeiro requisita, prepara, guarda, utiliza e controla materiais. 
 
Porque o Enfermeiro requisita, recebe, prepara, guarda, utiliza, vende. 
 Porque o Enfermeiro requisita, recebe, prepara, guarda, utiliza e controla materiais. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
Relacione as responsabilidades do enfermeiro no que se refere aos recursos materiais: 
 
 manutenção, provisão, organização e controle. 
 
previsão, provisão, organização e armazenamento. 
 previsão, provisão, organização e controle. 
 
previsão, provisão, cadastramento e controle. 
 
previsão, abastecimento, organização e controle. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
O enfermeiro do pronto-socorro necessita realizar a previsão mensal de todos os materiais utilizados em 
sua unidade. Considerando-se que o consumo de seringas de 5 mL nos últimos 3 meses foi de 390 
unidades, o estoque de segurança é de 20% e a reposição pelo almoxarifado é de quinze em quinze dias, 
qual é a cota quinzenal adequada de seringas de 5 mL para prover essa demanda? 
 
 
300 
 
130 
 
156 
 78 
 
468 
 
 
Explicação: 
Cota mensal = consumo médio mensal = estoque de segurança 
CM= (390/3) + 20% 
CM = 156 , porém a questão pede a cota QUINZENAL, logo será 156/2, a resposta é 78. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Durante o inventário de estoques no ambulatório do Tribunal, o enfermeiro identificou a necessidade de 
reposição de alguns materiais e equipamentos destinados à assistência em saúde. Consultou as normas, 
rotinas, manuais para certificar-se das indicações atualizadas, e 
I. planilhou, separadamente por finalidade, os medicamentos, materiais de consumo e equipamentos. 
II. determinou as finalidades técnicas e indicações de uso para diminuir a diversidade desnecessária e 
favorecer o custo-benefício. 
III. descreveu, detalhada e minuciosamente, as características de cada produto, de maneira precisa, em 
função do que deseja adquirir. 
IV. determinou o perfil de consumo, estimativa de gastos por período e margem de estoque de segurança. 
Considerando os aspectos do Gerenciamento dos Recursos Materiais, as etapas I, II, III e IV dessa 
programação correspondem, respectivamente, a 
 
 
Padronização, Especificação, Classificação, Previsão 
 
Previsão, Classificação, Padronização, Especificação 
 
Padronização, Previsão, Especificação, Classificação 
 Classificação, Padronização, Especificação, Previsão 
 
Classificação, Especificação, Padronização, Previsão 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
Para a realização do cálculo da cota mensal de um determinado material por setor , necessitamos 
acrescentar um percentual relativo ao estoque de segurança que deverá corresponder a : 
 
 
25 a 30% do consumo médio mensal 
 
20 a 25% do consumo médio mensal 
 10 a 20% do consumo média mensal 
 
15 a 25% do consumomédio mensal 
 
25 a 35% do consumo médio mensal 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
É o nome que se dá para a licitação de para compras de materiais ou serviços de valores altos 
 
 
Carta-convite 
 
Tomada de preço 
 
Leilão 
 
Nenhuma das respostas anteriores 
 Concorrência pública 
• 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
8a aula 
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Exercício: SDE0040_EX_A8_201602356726_V1 03/03/2019 (Finaliz.) 
Aluno(a): ADRIELLI DE SOUZA PEREIRA 2019.1 
Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201602356726 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
São fatores a considerar na confecção da escla de enfermagem, EXCETO: 
 
 Índice de absenteísmo 
 
Regulamento da Instituição e Regimento do serviço de Enfermagem 
 Leis trabalhistas 
 
Carga horária semanal 
 
Características da clientela 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
Escalas são documentos que demonstram a distribuição do trabalho nas equipes de Enfermagem. Podem 
estar divididas da seguinte forma: 
 
 
Mensal, trimestral e anual 
 
Semestral e anual 
 Mensal, diária e anual 
 
Trimestral e bimestral 
 
Semanal e mensal 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Assinale a sequência lógica da administração de recursos humanos: 
 
 
Avaliação de desempenho, recrutamento, seleção, dimensionamento de pessoal e educação 
continuada. 
 Dimensionamento, recrutamento, seleção, educação continuada e avaliação de desempenho. 
 Recrutamento, seleção , dimensionamento de pessoal, educação continuada e avaliação de 
desempenho. 
 
Auditoria, avaliação de desempenho, educação continuada, dimensionamento de pessoal, 
recrutamento e seleção. 
 
Educação continuada, recrutamento, seleção, dimensionamento de pessoal e avaliação de 
desempenho. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
Processo permanente que se inicia após a formação básica e tem como intuito atualizar e melhorar a 
capacidade de uma pessoa ou grupo, frente à evolução técnico-científica e às necessidades sociais. (OMS, 
1978). Este conceito refere-se a: 
 
 Educação continuada 
 
Supervisão em enfermagem 
 Pós-graduação 
 
Nenhuma das respostas anteriores. 
 
Benchmarking 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
Assinale a alternativa que aponta as atividades do enfermeiro na administração de recursos humanos 
 
 
Recrutamento, seleção , dimensionamento de pessoal, educação continuada e avaliação de 
desempenho. 
 
Classificação, Licitação, Compra e Análise técnica 
 
Previsão, provisão, recrutamento e seleção 
 
Auditoria, avaliação de desempenho, educação continuada, previsão e provisão 
 Dimensionamento, recrutamento, seleção, educação continuada e avaliação de desempenho. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
"é o conjunto das ofertas de trabalho oferecidas pelas empresas, em certa época e em determinado lugar" 
Este conceito refere-se a: 
 
 
Suprimento 
 Mercado de trabalho 
 
Logística 
 
Dimensionamento de pessoal 
 
Mercado de mão de obra 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
Dimensionamento de pessoal é a prática da estimativa de profissionais 
necessários para a realização de uma atividade. Assim, é preciso levar em conta 
um aspecto: o quantitativo. 
 PORQUE 
A literatura sobre o assunto habitualmente refere o aspecto quantitativo como o 
mais importante para o dimensionamento da equipe. 
 
 As duas assertivas estão corretas e a segunda complementa o sentido da 
primeira. 
 A primeira assertiva está correta e a segunda está errada. 
 As duas assertivas estão erradas. 
 A primeira assertiva está errada e a segunda está correta. 
 As duas assertivas estão corretas porém a segunda não complementa o 
sentido da primeira. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
Método diário de distribuição de cuidados de enfermagem onde o enfermeiro escala sua equipe dividindo-a 
por procedimentos: 
 
 
Escala de férias 
 
Escala integral 
 Escala equipe 
 Escala funcional 
 
Escala mensal 
 
 
 
 
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
9a aula 
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Exercício: SDE0040_EX_A9_201602356726_V1 03/03/2019 (Finaliz.) 
Aluno(a): ADRIELLI DE SOUZA PEREIRA 2019.1 
Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201602356726 
 
 
 1a Questão 
 
 
O manejo do RSS é entendido como a ação de gerenciar os resíduos em seus aspectos intra e 
extraestabelecimento, desde a geração até a disposição final. A este respeito, assinale a alternativa que 
apresenta a fase que consiste na separação dos resíduos no momento e local de sua geração, de acordo 
com as características físicas, químicas, biológicas e radioativas, o estado físico e os riscos envolvidos. 
 
 
ACONDICIONAMENTO 
 
DISPOSIÇÃO FINAL 
 SEGREGAÇÃO 
 
TRATAMENTO 
 
IDENTIFICAÇÃO 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
As ações gerenciais, no que se refere à infraestrutura para assistência à saúde, visam garantir segurança 
aos ______________e à______________, ________________o risco ocupacional. 
 
 
profissionais, clientela, anulando. 
 
profissionais da limpeza, equipe de enfermagem, minimizando. 
 profissionais, clientela, diminuindo. 
 
profissionais da enfermagem, equipe de limpeza, diminuindo. 
 
enfermeiros, equipe medica, diminuindo. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- O PGRSS poderá ser de responsabilidade do 
enfermeiro PORQUE II- Para ser responsável o profissional designado deve ter nível superior e 
conhecimento técnico para tal ou ser assessorado por quem o tenha. 
 
 
As duas assertivas estão erradas. 
 As assertivas I e II estão corretas e a II complementa o sentido da I. 
 
A assertiva I está correta e a II está errada 
 
As assertivas I e II estão corretas, mas a II não complementa o sentido da I. 
 
A assertiva I está errada e a II está correta. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
Príon é uma estrutura proteica alterada relacionada como agente etiológico das diversas formas de 
encefalite espongiforme. O gerenciamento de resíduos com suspeita ou certeza da presença de príon 
requer cuidados especiais. De acordo com a clAssificação da RDC 306/2004 da ANVISA , esses rejeitos são 
classificados como: 
 
 
A2. 
 
A3. 
 A5. 
 
A1. 
 
A4. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
Observe as assertivas abaixo e marque V para as verdadeiras e F para as falsas: I- resíduos do grupo A 
que não precisam de tratamento devem ser acondicionados em saco branco leitoso II-resíduos do grupo A 
que precisam de tratamento devem ser acondicionados em saco vermelho III- Descartes de vacinas vivas 
não precisam ser autoclavados 
 
 
V,V,V 
 
V,F,V, 
 
F,V,F 
 
F,F,F 
 V, V, F 
 
 
Gabarito 
Coment.6a Questão 
 
 
A Resolução da Diretoria Colegiada ¿ RDC nº 306, de 07 de dezembro de 2004 Publicada no DOU de 
10/12/2004, dispõe sobre o Regulamento Técnico para o gerenciamento de resíduos de serviços de saúde, 
em que todo gerador deve elaborar um Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde ¿ 
PGRSS, baseado nas características dos resíduos gerados e na classificação constante do Apêndice I da 
resolução, estabelecendo as diretrizes de manejo dos RSS. O PGRSS a ser elaborado deve ser compatível 
com as normas locais relativas à coleta, transporte e disposição final dos resíduos gerados nos serviços de 
saúde, estabelecidas pelos órgãos locais responsáveis por estas etapas. É CORRETO afirmar que: 
 
 
ACONDICIONAMENTO - Os recipientes de acondicionamento existentes nas salas de cirurgia e nas 
salas de parto necessitam de tampa para vedação; 
 TRANSPORTE INTERNO - Consiste no traslado dos resíduos dos pontos de geração até local 
destinado ao armazenamento temporário ou armazenamento externo com a finalidade de 
apresentação para a coleta; 
 
COMPACTAÇÃO - Consiste na separação dos resíduos no momento e no local de sua geração, de 
acordo com as características físicas, químicas, biológicas, o seu estado físico e os riscos 
envolvidos; 
 
ARMAZENAMENTO PERMANENTE - Consiste na guarda permanente dos recipientes contendo os 
resíduos já acondicionados, em local próximo aos pontos de geração, visando agilizar a coleta 
dentro do estabelecimento e otimizar o deslocamento entre os pontos geradores e o ponto 
destinado à apresentação para coleta externa. 
 IDENTIFICAÇÃO - O Grupo B é identificado pelo símbolo de substância infectante constante na 
NBR- 7500 da ABNT, com rótulos de fundo branco, desenho e contornos pretos; 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
O tratamento de resíduos de serviços de saúde consiste na aplicação de métodos, técnicas ou processos 
que modifiquem as características dos riscos inerentes aos resíduos, com o intuito de reduzir ou eliminar os 
riscos de contaminação, de acidentes ocupacionais ou de danos ao meio ambiente. Dessa forma, 
identifique uma ação, que corresponda a um exemplo de tratamento: 
 
 
Aterrar os resíduos 
 Autoclavar os resíduos 
 
Reutilizar os resíduos 
 
Reciclar os resíduos 
 
Embalar os resíduos 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- Resíduos do grupo A1 precisam ser 
acondicionados em saco vermelho antes do tratamento. PORQUE II- Todos os resíduos de qualquer grupo 
que precisam de tratamento devem ser acondicionados em sacos vermelhos. 
 
 
As assertivas I e II estão corretas e a II complementa o sentido da I. 
 
As assertivas I e II estão corretas, mas a II não complementa o sentido da I. 
 A assertiva I está correta e a II está errada 
 
As duas assertivas estão erradas. 
 
A assertiva I está errada e a II está correta. 
 
 
 
 
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
10a aula 
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Exercício: SDE0040_EX_A10_201602356726_V1 03/03/2019 (Finaliz.) 
Aluno(a): ADRIELLI DE SOUZA PEREIRA 2019.1 
Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201602356726 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 
 
No que se refere às atividades que avaliam, monitoram ou regulamentam os serviços prestados aos 
consumidores. Qual o objetivo da Enfermagem, no que se refere ao cuidado com qualidade é? 
 
 assegurar qualidade e, ao mesmo tempo, atender as metas planejadas. 
 
promover só a segurança na assistência. 
 
assegurar qualidade e, ao mesmo tempo, atender a missão da unidade. 
 
assegurar a realização dos procedimentos e quando possível atender as metas planejadas. . 
 
promover assistência e atender aos clientes. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
Sobre as atividades de Enfermeiro Auditor, segundo a Resolução do COFEN no 266/2001, analise as 
afirmativas abaixo, dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F) e assinale a alternativa que apresenta a 
sequência correta de cima para baixo. 
( ) É uma atividade privativa do Enfermeiro Auditor prestar consultoria, auditoria e emissão de pareceres 
sobre os serviços de Auditoria de Enfermagem. 
( ) É uma atividade privativa do Enfermeiro Auditor atuar no planejamento, execução e avaliação da 
programação de saúde. 
( ) É uma atividade do Enfermeiro Auditor como integrante da equipe de Auditoria em Saúde atuar na 
elaboração, execução e avaliação dos planos assistências de saúde. 
( ) O Enfermeiro Auditor exerce suas atividades, exclusivamente, a partir de prévia autorização por parte 
do auditor médico. 
 
 
V,V,V,V 
 
F,F,F,V 
 
V,V,V,F 
 
F,V,F,V 
 V,F,V,F 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
A acreditação de sistemas e serviços de saúde visa estimular a melhoria contínua e sustentada dos 
cuidados oferecidos, através de um processo de avaliação. Esta Avaliação é: 
 
 
É obrigatória à todas os estabelecimentos de saúde 
 
É objetiva e obrigatória a todos os estabelecimentos de saúde 
 
complexa e diretiva aos objetivos 
 
Tem padrões explícitos e concretos 
 objetiva baseada em padrões explícitos 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
O gerenciamento da qualidade em saúde é ferramenta fundamental para a prevenção de iatrogenias. 
Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- Os 5s trata-se de uma metodologia baseada 
em 5 passos que são sequencialmente: Descarte, limpeza, organização, padronização e ordem mantida. II- 
Benchmarking é comparação com referenciais de excelência III- Eficiência é medida do custo segundo 
Donabediam IV- A auditoria pode ser dos seguintes tipos: interna ou externa, contínua ou periódica, 
normal ou específica, total ou parcial. 
 
 
Somente as assertivas I e II estão corretas. 
 
Somente as assertivas II e III estão corretas 
 
Somente as assertivas III e IV estão corretas. 
 Todas as assertivas estão corretas. 
 
Somente as assertivas II, III e IV estão corretas. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
É um método que tem como objetivo a comparação entre referências de processos, práticas ou medidas de 
desempenho. Este é o conceito de: 
 
 
Acreditação hospitalar 
 
Padronização 
 
Qualificação 
 
Auditoria 
 Benchmarking 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Observe as afirmativas abaixo e marque V para as verdadeiras e F para as falsas e marque a alternativa 
correta: I- Gerenciamento em qualidade em saúde são atividades que regulamentam, monitoram e avaliam 
a assistência à saúde. II- A classificação dos pacientes no dimensionamento de pessoal se faz pelo número 
de horas gastas com a assistência durante a semana. III- Tomada de preços é uma forma de licitação para 
compras de preços considerados altos. 
 
 
V, V, V 
 
V, F, F 
 
F, F, F 
 
F, F, V 
 V, F, V 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
Qual momento histórico podemos citar como marco para o início da preocupação com qualidade nas 
empresas? 
 
 
Primeira metade do século XX. 
 Revolução industrial. 
 
Século XXI. 
 
Segunda metade do séc XX. 
 
Idade média. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
Auditoria em Enfermagem: é a avaliação sistemática da___________ da assistência, verificada através das 
______________ de Enfermagem, no prontuáriodo paciente e/ou das próprias condições deste. 
 
 qualidade, anotações. 
 
qualidade, ações. 
 
evolução, ações. 
 
atuação da equipe , anotações. 
 
desenvolvimento, anotações. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment.