23 08 2019_Processo Trabalho I_Simulado AV1

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
 
 
Acertos: 2,0 de 2,0 23/08/2019 
 
 
 
 
1
a
 Questão (Ref.:201705382698) Acerto: 0,2 / 0,2 
(AOCP 2018) Lucas, residente na cidade de Nova Iguaçu (RJ), foi contratado na cidade de Petrópolis 
(RJ) pela empresa Brasa Quente para trabalhar como Gerente na cidade de Teresópolis (RJ). Observa-
se que Duque de Caxias (RJ) é o domicílio eleitoral de Lucas, onde reside toda a sua família, sendo que, 
aos finais de semana, aproveita para visitá-los. Sabe-se, ainda, que a sede da empresa é na cidade de 
Barretos (SP) local onde Lucas recebeu todos os treinamentos para o exercício de sua função. 
Considerando a possibilidade de ingressar com uma ação trabalhista e valendo-se da regra geral 
prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 
 Lucas deverá propor a ação na cidade de Duque de Caxias (RJ), pois a, competência territorial 
é fixada pelo domicilio eleitoral do empregado. 
 Lucas deverá propor a ação na cidade de Teresópolis (RJ), pois a competência territorial é 
fixada pelo local onde o empregado prestar serviços ao empregador. 
 Lucas deverá propor a ação na cidade de Petropólis (RJ), pois a competência territorial é fixada 
pelo local onde foi realizada a contratação. 
 Lucas deverá propor a ação na cidade de São Paulo, pois a competência territorial é fixada 
pela capital do Estado no qual a matriz da empresa estiver localizada. 
 Lucas deverá propor a ação na cidade de Nova Iguaçu (RJ), pois a competência territorial é 
fixada pelo domicílio civil do empregador. 
 
 
 
2
a
 Questão (Ref.:201705382692) Acerto: 0,2 / 0,2 
(AOCP 2018) No que tange à exceção de incompetência territorial, no âmbito do processo trabalhista, 
assinale a alternativa correta. 
 
 A Exceção de Incompetência territorial deverá ser apresentada como preliminar de contestação. 
Ao exceto será concedido prazo de 24 horas para manifestação respectiva, devendo a decisão 
ser proferida no prazo de 5 dias. 
 A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada em peça apartada que sinalize 
explicitamente a existência da exceção, antes da audiência no prazo de 5 dias, contados do 
recebimento da notificação pela reclamada. Protocolada a petição de exceção, ao exceto será 
concedido prazo de 24 horas para manifestação respectiva, devendo a decisão ser proferida na 
primeira audiência ou sessão que se seguir. 
 A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada em peça apartada que sinalize 
explicitamente a existência da exceção, antes da audiência, no prazo de 5 dias, contados do 
recebimento da notificação pela reclamada. Protocolada a petição de exceção, o processo será 
suspenso. O juiz intimará o exceto para manifestação no prazo de 5 dias. Da decisão que decidir 
a exceção de incompetência, caberá recurso ordinário no prazo de 8 dias. 
 A Exceção de Incompetência territorial deverá ser apresentada como preliminar de contestação. 
Ao exceto será concedido prazo de 24 horas para manifestação respectiva, devendo a decisão 
ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir. 
 
 A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada em peça apartada que sinalize 
explicitamente a existência da exceção, antes da audiência, no prazo de 5 dias, contados do 
recebimento da notificação pela reclamada. Protocolada a petição de exceção, o processo será 
suspenso até que se decida o incidente. 
 
 
 
3
a
 Questão (Ref.:201705450989) Acerto: 0,2 / 0,2 
No que diz respeito ao jus postulandi, conforme entendimento sumulado, é correto afirmar: (Juiz do 
Trabalho ¿ FCC ¿ TRT/SP ¿ 2011). 
 
 Não alcança nem o mandado de segurança, nem tampouco os recursos de competência do 
Tribunal Superior do Trabalho, mas pode ser exercido em ação cautelar. 
 Limita-se única e exclusivamente às Varas do Trabalho. 
 Não cabe nos recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho 
 a. Pode ser exercido em qualquer instância da Justiça do Trabalho, exceto em se tratando 
de mandado de segurança. 
 Pode ser exercido em ação cautelar, mas não em sede de ação rescisória. 
 
 
 
4
a
 Questão (Ref.:201705417323) Acerto: 0,2 / 0,2 
A Justiça do Trabalho não é materialmente competente para julgar 
 
 Reclamações trabalhistas de servidores públicos 
 Habeas data; 
 Habeas corpus; 
 Reclamações trabalhistas em face de empregados públicos 
 Mandados de segurança; 
 
 
 
5
a
 Questão (Ref.:201705417289) Acerto: 0,2 / 0,2 
Por conta do princípio da Normatização Coletiva, 
 
 Nos dissídios coletivos, os tribunais trabalhistas podem ditar normas jurídicas de caráter 
assemelhado às leis, ou seja, gerais, abstratas e impessoais, regulando situações ad futurum; 
 Os magistrados que compõem as três instâncias da Justiça do Trabalho podem editar normas 
coletivas com força de lei para as categorias envolvidas nos conflitos a eles submetidos; 
 Toda sentença do juiz que vai de encontro ao interesse público ou coletivo tem que ser 
comunicada ao STF para que aquela corte faça uma revisão e diga se a decisão pode ser 
executada; 
 As demais respostas são incorretas; 
 Os Tribunais podem baixar decretos com força de lei instituindo contribuições a serem pagas 
pelos sindicatos em benefício de todos os trabalhadores da categoria representada pelo ente 
sindical obreiro; 
 
 
 
6
a
 Questão (Ref.:201705382694) Acerto: 0,2 / 0,2 
(AOCP 2018) João tem domicílio na cidade do Rio de Janeiro/RJ e foi chamado para uma entrevista de 
emprego pela empresa Colchões Ortopédicos Ltda., com sede na cidade de Campinas/SP, ocasião em 
que foi contratado no próprio local. Já no momento da contratação, a empresa informou ao novo 
empregado que o mesmo iria trabalhar na filial da empresa na cidade de São José do Rio Preto/ SP. 
Depois de três anos de trabalho na empresa em questão, João foi dispensado sem justa causa, não 
recebendo as verbas rescisórias, dentre outros pleitos que considera devidos, razão pela qual almeja 
buscar a efetivação de seus direitos na Justiça do Trabalho. Nesse seguimento, João deve pleitear seus 
direitos 
 
 em Campinas/SP, pois é o local da sede da empresa, pressupondo, assim, o dever de 
ingressar com ação nesta localidade. 
 no Rio de Janeiro/RJ, pois é a cidade de seu domicílio, oferecendo maiores facilidades ao 
empregado 
 em São José do Rio Preto/SP, pois é o local da prestação de serviços. 
 em qualquer uma das cidades mencionadas, pois o foro de ingresso da ação trabalhista é 
opcional ao empregado. 
 em Campinas/SP, pois é o local em que o empregado foi contratado. 
 
 
 
7
a
 Questão (Ref.:201705382699) Acerto: 0,2 / 0,2 
(FCC 2018) A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada pelo reclamado em 
Processo do Trabalho 
 
 no prazo de 10 dias a contar da notificação, em peça autônoma onde se fundamente a 
existência da exceção. 
 
juntamente com a defesa, em audiência, podendo inclusive ser feita de forma verbal, em 
respeito ao princípio da oralidade. 
 no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a 
existência da exceção. 
 juntamente com a defesa, em audiência, devendo ser sempre escrita e em peça apartada. 
 no prazo de 5 dias antes da audiência, mas sempre em peça apartada à defesa. 
 
 
 
8
a
 Questão (Ref.:201705458313) Acerto: 0,2 / 0,2 
(Ano: 2016, Banca: FCC, Órgão: TRT - 14ª Região, Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa): O 
advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ação trabalhista, pretende utilizar uma 
medida do direito processual comum que não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho. Tal 
situação: 
 
 
 
 Ficará condicionada a verificação judicial e restrita a fase de execuçãoda sentença. 
 
 
 Nenhuma das alternativas anteriores. 
 Não é possível utilizar medida processual que não esteja prevista em lei trabalhista. 
 
 
 É possível em qualquer hipótese simplesmente pela omissão da Consolidação das Leis do 
Trabalho. 
 
 
 É possível diante da omissão da Consolidação das Leis do Trabalho, exceto naquilo em que for 
incompatível com o processo judiciário do trabalho. 
 
 
 
9
a
 Questão (Ref.:201705457396) Acerto: 0,2 / 0,2 
Carlos foi dispensado imotivadamente por Joana dos serviços de motorista particular. Joana não 
pagou as verbas rescisórias e Carlos acreditava que ainda tinha direito a receber horas extras não 
pagas e uma indenização por danos morais devido a ofensas proferidas pela ex empregadora. Antes 
de ajuizar reclamação trabalhista, contudo, a empregadora o procurou para tentar conciliar. 
Considerando as inovações trazidas pela Lei 13.467/2017, marque a alternativa correta: 
 
 Mesmo antes da Reforma Trabalhista já era pacífico que se admitia a homologação de 
transação extrajudicial na Justiça do Trabalho; 
 A homologação da transação extrajudicial pelo Juízo faz presumir que o trabalhador abriu 
mão da multa do art. 477 da CLT pelo atraso no pagamento das verbas rescisórias. 
 As partes podem constituir advogado comum para redigir acordo extrajudicial, o qual será 
analisado pelo Juízo e terá eficácia liberatória geral, abrangendo todas as parcelas oriundas 
do vínculo de emprego, exceto as expressamente ressalvadas; 
 A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação 
quanto aos direitos nela especificados; 
 Admite-se jus postulandi no processo de homologação de acordo extrajudicial, razão pela 
qual as partes podem protocolar a ação mediante petição conjunta sem a necessidade de 
advogado; 
 
 
 
10
a
 Questão (Ref.:201705415299) Acerto: 0,2 / 0,2 
Analise as seguintes proposições: 
 
I - Os dissídios individuais e coletivos submetidos à Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à 
conciliação, no que juízes e Tribunais do Trabalho empregarão sempre os seus bons ofícios e 
persuasão no sentido de uma solução conciliatória dos conflitos. 
 
II - Não havendo acordo, o juízo conciliatório, somente em dissídios individuais, converter-se-á 
obrigatoriamente em arbitral. 
 
III - Não havendo acordo, o juízo conciliatório, somente em dissídios coletivos, converter-se-á 
obrigatoriamente em arbitral. 
 
IV - Não havendo acordo, o juízo conciliatório, seja em dissídios individuais, seja em dissídios 
coletivos, converter-se-á obrigatoriamente em arbitral. 
 
V - As partes poderão celebrar acordo para por termo ao processo, mesmo depois de encerrado o 
juízo conciliatório. 
 
Responda: 
 
 Somente as proposições IV e V estão incorretas 
 Somente as proposições II e III estão incorretas. 
 Somente as proposições I e V estão incorretas 
 Somente as proposições I e II estão corretas. 
 Somente as proposições I e IV estão incorretas