ST - Mapa de riscos

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Mapa de riscos
A maioria dos ambientes de trabalho apresenta algum tipo de risco. Para
identifica-los e evitar acidentes ou problemas de saúde, é necessário
elaborar um Mapa de Riscos, documento que traz uma representação gráfica
apontando os riscos existentes no local, diagnosticando a situação geral da
empresa e determinando medidas de prevenção ou anulação dos riscos
existentes.
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O mapa de riscos deve ser afixado em locais acessíveis e de fácil
visualização, com a finalidade de:
 Mostrar os riscos presentes no ambiente de trabalho, através de um
diagnóstico específico;
 Determinar medidas de prevenção ou anulação dos riscos identificados;
 Conscientizar os funcionários acerca da necessidade de zelar pela
segurança no espaço e nos procedimentos relativos às atividades de
trabalho.
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O Mapa de riscos foi criado na década de 60, pelos italianos, e chegou em
terras brasileiras apenas no fim dos anos 70. Com o aumento da produção
industrial e do índice de acidentes, logo em seguida, o método começou a
ser utilizado nas fábricas e ambientes de industriais e, em 1992, ele se
tornou obrigatório. Desde então, o mapa de riscos é exigido em todos os
países em que a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) está
presente e sua ausência pode acarretar em multas de alto de valor.
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Este é um exemplo de mapa de riscos.
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No mapa de riscos são desenhados círculos de cores e tamanhos diferentes
para representar os tipos de agentes e sua intensidade, respectivamente,
que podem estar associados a riscos à saúde em cada ambiente.
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Para a elaboração são utilizadas cores para identificar o tipo de risco, de acordo com
a tabela de classificação dos riscos ambientais.
Veja como identificar o tipo de risco existente:
Intensidade:
 Círculo pequeno: risco pequeno por sua essência ou por ser risco médio já
protegido;
 Círculo médio: risco que gera relativo incômodo mas que pode ser controlado;
 Círculo grande: risco que pode matar, mutilar, gerar doenças e que não dispõe de
mecanismo para redução, neutralização ou controle.
Grupo de risco:
Grupo I (verde): risco provocado por agente físico;
Grupo II (vermelho): risco provocado por agente químico;
Grupo III (marrom): risco provocado por agente biológico;
Grupo IV (amarelo): risco provocado por agente ergonômico;
Grupo V (azul): risco provocado por agente mecânico ou de acidente.
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Os riscos ambientais podem ser associados a 5 tipos de agentes:
 Agentes físicos: As diversas formas de energia, como ruído, vibrações,
pressões anormais, temperaturas extremas, radiações etc.
 Agentes químicos: As substâncias, compostos ou produtos que possam
penetrar no organismo pela via respiratória, como poeiras, fumos, névoas,
neblinas, gases, vapores que podem ser absorvidos por via respiratória ou
através da pele etc.
 Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários,
vírus, entre outros.
 Agentes ergonômicos: são fatores relacionados à aspectos psicológicos e
fisiológicos, em virtude da adaptação do ambiente de trabalho às
necessidades, habilidades e limitação do trabalhador.
 Agentes mecânicos (acidentes): todas as atividades que envolvam
máquinas, equipamentos e outras situação que proporcionem um contato
lesivo e a acidentes de trabalho
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Elaboração do mapa de riscos
A elaboração do mapa de riscos é realizada pela CIPA. Caso a empresa não
possua, deverá contratar o serviço de um profissional capacitado em
segurança do trabalho. De acordo com a NR 5, a elaboração é dever da
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA com a orientação do
SESMT ou empresas terceirizadas especializadas em medicina e segurança do
trabalho.
Lembrando que os trabalhadores são fundamentais para a elaboração do mapa de
riscos, porque eles possuem o conhecimento do ambiente ao realizar as tarefas
diárias. Certamente, vão contribuir com informações valiosas. Por isso, a importância
da opinião dos trabalhadores, um espaço para informar experiências, reclamações e
queixas do dia a dia referente às atividades e local de trabalho.
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Etapas da elaboração do mapa de riscos:
1. Reconhecimento do processo de trabalho: conhecer os fatores envolvidos nos
processos de trabalho como trabalhadores (quantidade, sexo, idade,
habilidades, experiências), materiais, máquinas, equipamentos, métodos,
ambiente, etc;
2. Identificação dos riscos: diagnosticar os agentes de riscos ambientais e a
gravidade destes riscos, conforme descrito anteriormente;
3. Identificação das medidas preventivas existentes: verificar quais medidas de
proteção individual ou coletiva estão sendo utilizadas para prevenir danos à
integridade física/cognitiva e promover saúde, higiene e conforto aos
trabalhadores;
4. Observação dos indicadores de saúde: identificar quais as queixas mais
frequentes entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos; acidentes de
trabalho ocorridos; doenças profissionais diagnosticadas; causas mais frequentes
de ausência ao trabalho;
5. Verificação dos levantamentos ambientais existentes: pesquisar quais
levantamentos ambientais já foram realizados para evitar retrabalhados;
6. Construção do mapa de riscos: elaborar o mapa de riscos sobre a planta baixa
do local, indicando os riscos com círculos dos tamanhos e cores indicados
anteriormente.
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O mapa de riscos não possui uma validade. Caso tenha alguma alteração no
ambiente de trabalho, ele deve ser refeito. Porém, apenas se o local tiver
mudanças, como por exemplo, novas máquinas, saídas, entradas ou qualquer
mudança na planta do local ou acréscimo de atividade na jornada de
trabalho.
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Pode até parecer trabalhoso fazer um Mapa de Risco, mas essa medida é
feita para servir como um aliado na luta contra os altos índices de acidente
de trabalho. Segundo a OIT (Organização Internacional do Trabalho), no
Brasil acontecem em média 700 mil casos de acidentes, fora os que não são
registrados oficialmente. E de acordo com o Ministério da Previdência, o país
gasta em média 70 bilhões de reais anualmente com esse tipo de ocorrência.
O Mapa de Risco reduz significantemente as doenças e os acidentes porque
conscientiza todos os envolvidos dos perigos apresentados.
Não deixe fazê-lo e respeitá-lo!
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