LEGISLAÇÃO SOCIAL II - EXERCÍCIOS AULA 2 - Benefícios Previdenciários

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LEGISLAÇÃO SOCIAL II 
Exercícios Aula 2: Benefícios Previdenciários 
1a Questão 
 
 
 Pode o medico em outra pericia verificar que deve haver a cessação do auxílio-doença. Uma porque o 
segurado efetivamente já recuperou a plena capacidade para as suas atividades laborativas.Ou ainda, 
porque as lesões estão consolidadas, mas restaram seqüelas que reduziram a capacidade para o exercício 
da atividade que antes desempenhava tendo inicio o que se denomina de auxílio-acidente. Diante da 
exposição o beneficio mencionado tem um caráter 
 
 
reivindicatório; 
 
irrevindicatório; 
 indenizatório; 
 
rescisório; 
 decisório. 
 
 2a Questão 
 
 
 São modalidades de Acidentes de Trabalho: 
 
 
Doença do trabalho; 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 
Doença profissional; 
 
Acidente do percurso; 
 
Acidente típico (aquele que ocorre na Empresa); 
 
 3a Questão 
 
 
 Interrupção do contrato de trabalho ocorre quando existe o dever legal do empregador de pagar a 
remuneração do afastamento do trabalhador e continua, normalmente a correr o seu tempo de serviço. 
Nesse caso NÃO será considerado como interrupção: 
 
 auxilio doença a partir do 16º dia; 
 
licença a gestante; 
 
repouso semanal remunerado 
 
férias; 
 
faltas justificadas. 
 
 4a Questão 
 
 
 Jonis foi com seus amigos do trabalho jogar uma partida de futebol e ao retornar para casa sofreu um 
acidente e permanece em gozo de beneficio auxilio doença há mais de 3 anos. Levando-se em consideração 
que Jonis é segurado obrigatório, quando pode ser requerida a aposentadoria por invalidez? 
 
 
quando o segurado for considerado incapaz total e definitivamente para o trabalho e tiver condições 
de ser reabilitado para o exercício de atividade que lhe garanta o seu sustento; 
 
quando ultrapassar mais de 10 anos em gozo de beneficio de auxilio doença independentemente da 
condição do segurado. 
 
quando ultrapassar mais de 05 anos em gozo de beneficio de auxilio doença independentemente da 
condição do segurado. 
 quando o segurado for considerado incapaz total e definitivamente para o trabalho e não tiver 
condições de ser reabilitado para o exercício de atividade que lhe garanta o seu sustento, 
respeitada a carência mínima exigida, quando for o caso; 
 
quando o segurado for considerado for considerado parcialmente capaz para suas atividades; 
Respondido em 27/08/2019 10:27:26 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Trata-se de benefício previdenciário que tem por finalidade auxiliar todos os segurados, na hipótese de 
incapacidade provisória, superior a 15 dias: 
 
 
Salário família; 
 
Auxílio reclusão; 
 
Salário maternidade; 
 
Pensão por morte; 
 Auxílio doença. 
 
 6a Questão 
 
 
 Podemos perceber que para a concessão dos benefícios em regra depende do cumprimento da carência. De 
acordo com a Legislação em vigor, para concessão da pensão por morte e do auxílio reclusão podemos 
afirmar que: 
 
 
dependem do período de carência de 3 e 12 meses, respectivamente; 
 
dependem do período de carência de 6 meses; 
 
dependem do período de carência de 12 meses; 
 independem de carência. 
 
dependem do período de carência de 12 e 3 meses, respectivamente; 
 
 7a Questão 
 
 
 Quando tiver ciência da incapacidade do segurado, sem que este tenha requerido auxílio-doença, a Previdência 
Social: 
 
 
Deve solicitar o comparecimento ao INSS. 
 
Deve recusar o benefício. 
 
Deve aguardar que o segurado o faça. 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 Deve processar de ofício o benefício. 
 
 8a Questão 
 
 
 Questão Em determinadas hipóteses faz-se necessária a submissão de tratamento prescrito pelo medico do 
INSS.O que pode ocorrer em relação ao beneficio se o segurado deixar de submeter ao tratamento 
indicado? 
 
 poderá ser penalizado com suspensão do beneficio, salvo excepcionalmente se for o caso de 
intervenção cirúrgica e transfusão de sangue; 
 
deverá retornar a empresa e pedir novo encaminhamento; 
 
não existe qualquer possibilidade de penalidade. 
 
deverá consultar outro medico para saber a sua opinião; 
 continuará recebendo normalmente;