SIMULADO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

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SIMULADO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
	
	1a Questão (Ref.:201905368422)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	(FCC 2018) No tocante à competência da Justiça do Trabalho, considere:
 
I. É competente a Justiça do Trabalho para processar e julgar ações possessórias, incluindo o interdito proibitório, ainda que essas ações sejam decorrentes do exercício de greve dos trabalhadores da iniciativa privada.
II. A Justiça do Trabalho é competente para julgar mandando de segurança e habeas corpus quando o ato questionado envolver matéria de sua jurisdição, o que não ocorre com o habeas data envolvendo a mesma matéria, cuja competência é da Justiça comum.
III. Segundo entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, é competente a Justiça do Trabalho para processar e julgar ações de indenização por dano moral e material, decorrentes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de trabalho e doenças a ele equiparadas, ainda que propostas pelos dependentes ou sucessores do trabalhador falecido.
 
Está correto o que se afirma APENAS em
		
	 
	I e III
	
	I
	
	III.
	
	II e III. 
	
	I e II.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201905409915)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Conforme artigo 111 da CF: São órgãos da Justiça do Trabalho?
		
	
	 
Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal.
 
	
	Juizado Especial do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho.
	 
	Juiz do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho.
 
	
	Juiz do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal.
	
	Juiz do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Superior Tribunal de Justiça.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201905368413)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	(VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que
		
	
	a compensação, ou retenção, poderá ser arguida em qualquer momento processual.
	
	o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do trabalho.
	 
	os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas.
	
	não havendo acordo, é facultado ao juiz converter o processo em juízo arbitral.
	
	é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de encerrado o juízo conciliatório.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201905368433)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	(FCC 2017) Nos termos da Lei n° 13.467/2017, a exceção de incompetência territorial a ser arguida pelo reclamado, deverá ser apresentada, 
		
	 
	no prazo de 5 dias a contar da data da notificação, em peça autônoma. 
	
	no prazo de 5 dias a contar da data da notificação, como preliminar de defesa. 
	
	no prazo de 10 dias a contar da data da notificação, em peça apartada.
	
	em audiência, em peça apartada à contestação. 
	
	no prazo de 5 dias que antecede a audiência, em peça apartada à contestação.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201905368409)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Situação Hipotética: Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Panos e Pratos Ltda, pleiteando o pagamento de horas extras e dano moral. Foi expedida citação para a empresa reclamada, pelo correio, porém a entrega foi em endereço errado e distinto da sede da Panos e Pratos Ltda. Contudo, a reclamada, em audiência, apresentou defesa e juntou documentos. Após regular instrução do processo, o magistrado condenou a empresa a pagar todos os pedidos contidos na Petição Inicial.
 
Acerca do caso, pode-se considerar:
		
	
	Pelo princípio do devido processo legal, a citação no processo acima contém uma nulidade de natureza absoluta e, portanto, deveria ser declarada ex-officio pelo Juiz.
	
	Pelo princípio do contraditório, a falha na citação é sanada pelo comparecimento espontâneo da reclamada.
	
	Pelo princípio do contraditório, a falha na citação da reclamada torna nula a sentença.
	 
	Pelo princípio da instrumentalidade das formas a citação no processo acima não é nula e, portanto, a sentença é válida.
	
	 
Pelo princípio da instrumentalidade das formas, a citação no processo acima é nula e, portanto, a sentença também.
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201905396198)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	(TRT 1ª R ¿ 2018 ¿ Analista Judiciário) Em relação à competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA. 
		
	
	A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar mandados de segurança, habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.
	 
	À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, entre sindicatos e empregadores e demandas de qualquer natureza entre empregadores que façam parte de um mesmo sindicato patronal.
	
	A Constituição federal ampliou a competência da Justiça do Trabalho, atribuindo a esta poderes para dirimir conflitos decorrentes das relações de trabalho e não somente relações de emprego.
	
	À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores.
	
	A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201905368417)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	(FCC 2018) Conforme previsão constitucional, o Tribunal Superior do Trabalho será composto por,
		
	
	17 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício.
	
	27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício.
	 
	27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício.
	
	27 ministros, com mais de 30 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 5 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo exercício.
	
	11 ministros, com mais de 30 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de 5 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo exercício.
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201905416660)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	A competência pode ser compreendida como um "fracionamento da jurisdição". Se não observada a competência, poderá a parte adversa ofertar insurgência capitulada como nulidade. A respeito desta matéria, assinale abaixo o item que julgar incorreto:
		
	
	A nulidade de incompetência absoluta poderá ser alegada em qualquer tempo e grau de jurisdição, exceto para instância superior que dependa de prequestionamento. 
	 
	A nulidade relativa a competência relativa deverá ser alegada como preliminar de mérito na contestação. 
	
	A nulidade de incompetência absoluta poderá ser objeto de ação rescisória.
	
	A nulidade relacionad à competência absoluta pode ser conhecida de ofício.
	
	A nulidade de competência relativa não poderá ser objeto de ação rescisória.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201905403021)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Por conta doprincípio da Normatização Coletiva,
		
	
	Os magistrados que compõem as três instâncias da Justiça do Trabalho podem editar normas coletivas com força de lei para as categorias envolvidas nos conflitos a eles submetidos;
	
	As demais respostas são incorretas;
	
	Os Tribunais podem baixar decretos com força de lei instituindo contribuições a serem pagas pelos sindicatos em benefício de todos os trabalhadores da categoria representada pelo ente sindical obreiro;
	 
	Nos dissídios coletivos, os tribunais trabalhistas podem ditar normas jurídicas de caráter assemelhado às leis, ou seja, gerais, abstratas e impessoais, regulando situações ad futurum;
	
	Toda sentença do juiz que vai de encontro ao interesse público ou coletivo tem que ser comunicada ao STF para que aquela corte faça uma revisão e diga se a decisão pode ser executada;
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201905402987)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Por conta do princípio dispositivo,
		
	
	As demais opções estão incorretas;
	
	Os direitos processuais das partes estão à livre disposição do juiz, que pode decidir arbitrariamente a quem compete o ônus de prova;
	 
	Nenhum juiz prestará a tutela jurisdicional senão quando for provocado;
	
	Compete ao Juiz do Trabalho, de ofício, instaurar reclamação trabalhista em favor de qualquer trabalhador, quando constatado pelo magistrado o descumprimento de normas trabalhistas por parte de alguma empresa;
	
	Compete ao Juiz do Trabalho o poder de iniciativa probatória para a determinação dos fatos postos pela parte como fundamento de sua demanda;