INOVAÇÃO TECNOLOGICA

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INOVAÇÃO TECNOLOGICA
	O poder econômico e de produção estão relacionados à capacidade de criar e transferir conhecimento do que aos seus ativos tangíveis.
Os ativos intangíveis são a chave de sucesso das empresas. são eles:
(Assinale a alternativa CORRETA).
		
	
	Rede de comunicação e servidores.
	 
	Criatividade e inovação.
	
	Instalação física e pessoal.
	
	Hardware e software.
	
	Sistemas Gerenciais e estratégicos.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201605578909)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	"Gestão do Conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais e tecnológicos à luz de uma melhor compreensão dos processos de geração, identificação, validação, disseminação, compartilhamento, proteção e uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados (econômicos) para a empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos (stakeholders)." (TERRA, 2005, p. 8). Selecione a opção incorreta.
		
	
	A disseminação do conhecimento consiste na prática da transferência do conhecimento, podendo ser pela contratação de pessoas, pelas conversas informais e não programadas, ou por reuniões e ações estruturadas que possibilitam a mobilidade do conhecimento pela organização.
	 
	A disseminação da informação é uma ação global organizacional: todo o conhecimento deve ser transmitido para toda a organização independentemente da absorção de cada um.
	
	Na disseminação da informação, o conhecimento explícito é formalmente capturado e compartilhado por meio da tecnologia da informação, enquanto o tácito não.
	
	A amplitude da disseminação deve estar em acordo com a estratégia organizacional, com as políticas de pessoas, com o modelo de estrutura da empresa e com a tecnologia existente.
	
	O processo de gerenciamento do conhecimento consiste em um ciclo de geração, codificação e coordenação e disseminação do conhecimento.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608164118)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Leia as afirmações a seguir:
I-    O computador e a internet, por exemplo, revolucionaram a economia mundial, facilitando a comunicação e a transmissão digital de dados, por isso é reconhecido como uma inovação incremental.
II-    As inovações incrementais representam melhorias feitas no design ou na qualidade, layout de processos ou novos arranjos organizacionais.
III-    A inovação radical inaugura uma nova rota tecnológica, quase sempre resultado de esforços de atividades de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D).
IV-    As inovações incremental transformam o nosso modo de pensar e de como utilizar tais novidades.
São verdadeiras:
		
	
	III e IV 
	
	II e IV
	 
	II e III
	
	I e II
	
	I e IV
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201605583738)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Com relação aos conceitos de invenção e inovação, analise as assertivas a seguir
I. Não há qualquer relação de causa e efeito entre inovação e criatividade
II. Inovar é ser 100% original.
III. A inovação requer algum resultado para a sociedade
IV. A invenção surge de um processo criativo, sem objetivo comercial
Com base em sua análise, assinale as alternativas
		
	
	Estão corretas apenas as assertivas II e III
	 
	Estão corretas apenas as assertivas III e IV
	 
	Está correta apenas a assertiva III
	
	Estão corretas apenas as assertivas I e IV
	
	Estão corretas apenas as assertivas I, III e IV
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201605630816)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A ação dos empreendedores provoca grande impacto na economia, ao mesmo tempo em que gera progresso e desenvolvimento. Segundo Schumpeter, é possível identificar cinco tipos básicos de inovação que são propostos por mentes empreendedoras.
Marque qual das alternativas abaixo está incompatível com os tipos básicos de inovação segundo Schumpeter:
		
	
	Desenvolvimento de novas fontes provedoras de matérias-primas e outros insumos.
	
	Abertura de novos mercados.
	 
	Manutenção das estruturas de mercado em uma indústria.
	
	Introdução de novos produtos.
	
	Introdução de novos métodos de produção.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201605279650)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	No caminho para se tornar um empreendedor, ele se depara com algumas barreiras e dificuldades, dentre elas:
		
	
	Utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros;
	
	Buscar autonomia em relação a normas e controle dos outros;
	 
	Encontrar a oportunidade de negócio;
	 
	Investigar pessoalmente, como desenvolver, um produto ou fornecer um serviço;
	
	Definir metas de longo prazo, claras e específicas;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201605649370)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para desenvolver um perfil fértil para inovação e criatividade, algumas posturas, ou atitudes, são importantes.
Assinale dentre as características abaixo aquela que não de adequa ao perfil inovador:
		
	
	Considerar sempre os dois lados de um argumento.
	
	Gostar de conviver com pessoas que pensam diferente dele.
	
	Questionar de forma coerente normas e regras.
	
	Não se incomodar com mudanças frequentes.
	 
	Agir somente pela razão e não por intuição.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201605638625)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A empresa OTPX realizou uma pesquisa de clima organizacional e identificou que seus colaboradores necessitam de novas qualificações.
Com relação a qualificação dos colaboradores da OTPX é correto afirmar que:
		
	 
	É de responsabilidade da empresa a formação continuada de seus colaboradores de forma a promover sua criatividade e inovação.
	
	Buscando descobrir ideias para melhorias nos processos, a empresa aposta nas novas tendências de mercado e solicita a cada um de seus colaboradores que faça um curso de criatividade por conta própria.
	
	Sempre que o mercado exigir inovação a empresa deve solicitar a cada um dos seus colaboradores que busque a formação necessária com investimentos próprios.
	
	Tratando-se de inovação, para que a mudança na empresa seja um processo bem sucedido é preciso que ela seja vista, antes de tudo, como uma construção individual e que  reflita os investimentos em qualificação feitos por cada colaborador.  
	
	A área de marketing é responsável por identificar as necessidades de formação de todos os colaboradores da empresa.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201605628001)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É importante identificar as causas que levam a gerar problemas em uma organização. Um dos recursos para identificar essas causas é a construção de um diagrama. 
Muitos outros aspectos podem ser considerados, com exceção de:
		
	
	Registrar o maior número de causas identificadas.
	
	Registrar outras informações que possam ser úteis na solução do problema da empresa.
	
	Assinalar no diagrama, as causas que parecem ter forte relação com a característica do problema.
	 
	Relacionar, somente, as causas de um setor.
	
	Envolver todas as pessoas da organização relacionadas ao assunto.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201605628959)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A cultura para inovação deve ser um dos objetivos estratégicos da empresa.
Porque
II) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de quaisquer restrições a criatividade individual.
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas:
		
	
	A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.
	
	As duas assertivas são falsas.
	
	As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	
	A primeira assertiva é false e a segunda é verdadeira.
	 
	As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.