Cálculos trabalhistas

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Cálculos trabalhistas
Professor (a): Fernanda Vassoler G. R. Guedes da Silva (Especialização)
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1)Sobre o intervalo intrajornada analise a seguinte situação:
João terminou sua jornada de trabalho às 21:00 da segunda-feira. A que horas poderá retornar ao trabalho na terça-feira sem que seu empregador tenha que remunerá-lo de forma extraordinária em virtude da supressão do intervalo?
Alternativas:
às 05:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 08 horas entre duas jornadas de trabalho.
às 08:00, pois deverá respeitar o intervalo de 11 horas entre duas jornadas de trabalho.CORRETO
às 07:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 10 horas entre duas jornadas de trabalho.
às 06:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 09 horas entre duas jornadas de trabalho.
O intervalo interjornada pode ser suprimido caso seja objeto de transição entre empregado e empregador mediante acordo verbal.
Resolução comentada:
Segundo o artigo 66 da CLT, entre 02 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.
Código da questão: 18699
2)Analise as assertivas abaixo:
I - seguro-desemprego empregado doméstico;
II - seguro-desemprego empregado formal;
III - seguro-desemprego caçador ilegal;
IV - seguro-desemprego trabalhador resgatado;
V - seguro-desemprego empresário individual;
Constituem modalidades de seguro desemprego o que consta nos itens:
Alternativas:
III, IV e V.
I, II e III.
I, II e IV. CORRETO
I, IV e V.
I, II, III e V.
Resolução comentada:
Cinco são as modalidades de seguro-desemprego. Além daquelas dispostas nos itens I, II e IV consistem o seguro-desemprego do pescador artesanal e a Bolsa de Qualificação Profissional.
Código da questão: 18643
3)O programa do seguro-desemprego será custeado por:
Alternativas:
Governo Federal.
Prefeitura Municipal.
Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT CORRETO
Governo Estadual.
Previdência Social.
Resolução comentada:
O Programa do Seguro-Desemprego é custeado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador, que é um fundo especial de natureza contábil-financeira, instituído pela Lei 7.998/90.
Código da questão: 18679
4)Com relação aos depósitos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, o contrato de aprendizagem conta com a alíquota reduzida para _____________.
Alternativas:
três por cento.
dois por cento .CORRETO
seis por cento.
cinco por cento.
quatro por cento.
Resolução comentada:
A alternativa correta refere-se ao disposto no artigo 15, § 7 da Lei 8.036/90.
Código da questão: 19367
5) O salário família integra o rol de direitos dos empregados domésticos, a fim de auxiliar no sustendo dos filhos de:
Alternativas:
até 14 anos ou inválidos de qualquer idade. CORRETO
até 08 anos ou inválidos de até 14 anos.
até 12 anos.
até 10 anos.
até 10 anos ou inválidos de até 18 anos.
Resolução comentada:
O salário família foi incluído ao rol de direitos dos empregados domésticos pela Emenda Constitucional 72/2013. Este encontra-se previsto no artigo 7º, XII da CF/88.
Código da questão: 18652
6)Terá direito à percepção do seguro desemprego, o empregado que, dispensado sem justa causa comprove:
I - não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, previsto no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, excetuado o auxílio-acidente e o auxílio suplementar previstos na Lei nº 6.367, de 19 de outubro de 1976, bem como o abono de permanência em serviço, previsto na Lei nº5.890, de 8 de junho de 1973;
II - não estar em gozo de auxílio-desemprego;
III - possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua família.
Dentre os requisitos previstos no artigo 3º da Lei 7.998/90, está correto o que se afirma em:
Alternativas:
I e III.
I e II. CORRETO
II e III.
apenas I.
I, II e III.
Resolução comentada:
Os itens I e II correspondem aos requisitos previstos no artigo 3º da Lei 7.998/90.
Código da questão: 18680
7) Felipe, trabalhador urbano, labora diariamente das 22:00 às 4:00. Desta forma, em virtude do horário laborado, Felipe terá direito à percepção de algum adicional? Com qual acréscimo?
Alternativas:
Felipe não terá direito à percepção de nenhum adicional
Sim, adicional noturno, com acréscimo de 20%, pelo menos, sobre a hora diurnaCORRETO
Sim, adicional de insalubridade, com acréscimo de 100%, pelo menos, sobre a hora normal de trabalho
Sim, adicional de penosidade, com  acréscimo  de 10%, pelo menos, sobre a hora normal de trabalho.
Sim, adicional de periculosidade, com acréscimo de 50%, pelo menos, sobre a hora normal de trabalho
Resolução comentada:
Os pagamentos do adicional noturno e respectivo adicional encontram-se disciplinados no artigo 7º, IX da CF/88 e artigo 73 da CLT.
Código da questão: 18642
8) Rosa, empregada doméstica, trabalha para Vera desde 13/11/2000. Desde 2013, quando a inclusão no sistema do FGTS era facultativa para os empregados domésticos, Vera incluiu sua funcionária e desde então faz os recolhimentos em sua conta vinculada.
Por problemas financeiros de sua empregadora, em 02/02/2017 Rosa foi dispensada sem justa causa.
Rosa terá direito à percepção do seguro desemprego? Por quanto tempo? Qual valor?
Alternativas:
Rosa não terá direito à percepção do seguro-desemprego.
Rosa terá direito à percepção do seguro-desemprego pelo período máximo de 03 (três) meses, no valor de 01 (um) salário mínimo.CORRETO
Rosa terá direito à percepção do seguro-desemprego pelo período máximo de 05 (cinco) meses, no valor de 01 (um) salário mínimo.
Rosa terá direito à percepção do seguro-desemprego pelo período máximo de 06 (seis) meses, no valor de 01 (um) salário mínimo.
Rosa terá direito à percepção do seguro-desemprego pelo período máximo de 04 (quatro) meses, no valor de 01 (um) salário mínimo.
Resolução comentada:
Na situação fática descrita e empregada preenche os requisitos necessários segundo o artigo 26 da Lei Complementar 150/2015.
Código da questão: 40417
9 Segundo o artigo 7º, XIII da Constituição Federal de 1988, a duração do trabalho normal será de _______________________, facultada a compensação de horários, mediante acordo ou convenção coletiva.
Alternativas:
sete horas diárias e quarenta e seis horas semanais.
dez horas diárias e cinquenta horas semanais.
onze horas diárias e cinquenta e duas horas semanais.
oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais. CORRETO
nove horas diárias e cinquenta horas semanais.
Resolução comentada:
A alternativa corresponde ao texto do artigo 7º, XIII da CF/88.
Código da questão: 18641
10) Maria, firmou com a empresa "Bolas de Natal S.A" contrato de trabalho por prazo determinado de 01 ano. Decorridos 06 meses de contrato, mesmo desenvolvendo suas atividades com louvor, Maria foi dispensada sem justa causa pelo empregador. Qual será a consequência para esta rescisão antecipada do contrato de trabalho com prazo determinado?
Alternativas:
Maria tem o direito de ingressar com Reclamação Trabalhista requerendo sua imediata integração ao emprego, pois goza de estabilidade típica do contrato a termo.
O empregador será obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenização, e por metade, a remuneração a que teria direito até o termo do contrato. CORRETO
Não haverá qualquer consequência, a não ser o pagamento das verbas rescisórias típicas do fim do contrato pelo advento do termo.
O empregador deverá indenizar Maria no valor de um salário por mês restante para o fim do contrato.
O empregador deverá reintegrar Maria, pois é vedado em qualquer hipótese dispensa-la,  por expressa vedação legal.
Resolução comentada:
Segundo o artigo 479 da CLT, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização, e por metade, a remuneração a que teria direito até o termo do contrato.
Código da questão: 18650
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