avaliação final Rotinas de Pessoal

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	1.
	O Governo Federal, através do projeto eSocial ou Speed Folha, busca unificar o envio das informações relativas à atualização dos empregados e também do envio de informativos anuais. As empresas passaram a enviar estas informações através de um arquivo específico, sendo que estes envios deverão ser realizados com os eventos iniciais, eventos de tabela, não periódicos e eventos periódicos. Com base nos objetivos deste projeto, analise as afirmativas a seguir:
I- Os trabalhadores terão seus direitos garantidos.
II- O cumprimento das obrigações por parte da empresa será mais simplificado.
III- Diminuição de fraudes e erros e com isso o aumento de arrecadações.
IV- A busca por parte dos empregadores, da melhoria do ambiente de trabalho e dos equipamentos utilizados.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As afirmativas I e IV estão corretas.
	 b)
	As afirmativas II e IV estão corretas.
	 c)
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	 d)
	As afirmativas II, III e IV estão corretas.
	2.
	O 13º salário é uma verba devida a todos os empregados, sejam eles urbanos, rurais ou domésticos, instituída no Brasil pela Lei 4.090, de 13/07/1962. O pagamento do 13º dever ser realizado pelo empregador em até duas parcelas, de acordo com o prazo determinado para cada uma delas. Tendo como referência um funcionário admitido no dia 22/05/18, no fim de 2018, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Em dezembro este funcionário terá direito a receber 7/12 de 13º salário.
	 b)
	Em dezembro este funcionário terá direito a receber 6/12 de 13º salário.
	 c)
	Em dezembro este funcionário terá direito a receber 8/12 de 13º salário.
	 d)
	Em dezembro este funcionário terá direito a receber 12/12 de 13º salário.
	3.
	O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental de adesão voluntária, que busca estimular o empregador a fornecer alimentação nutricionalmente adequada aos trabalhadores, por meio da concessão de incentivos fiscais, tendo como prioridade o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. Este programa proporciona benefício tanto para o empregado, quanto para o empregador e para a sociedade. Sobre esses benefícios, associe os itens utilizando o código a seguir:
I- Benefício ao empregador.
II- Benefício ao empregado.
III- Benefício à sociedade.
(    ) Crescimento da atividade econômica.
(    ) Incentivo fiscal.
(    ) Redução da rotatividade. 
(    ) Aumento de resistência à fadiga e doenças.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	I - II - III - III.
	 b)
	III - I - I - II.
	 c)
	II - III - I - II.
	 d)
	III - I - II - II.
	4.
	O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS - auxilia o trabalhador quando se aposenta ou nos casos de demissão por iniciativa da empresa. O valor do FGTS não é descontado do salário do empregado, trata-se de uma obrigação da empresa. Cada empregado possui uma conta na Caixa Econômica Federal para fins de depósito do valor do FGTS, o qual é feito pela empresa mensalmente até o dia 7 de cada mês. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a porcentagem depositada a cada trabalhador que possui contrato regido pela CLT:
	 a)
	11%.
	 b)
	10%.
	 c)
	9%.
	 d)
	8%.
	5.
	De acordo com a NR 7, sempre que o empregado for submetido a um exame médico ocupacional, deve ser emitido o atestado de saúde ocupacional - ASO. O ASO é um documento de avaliação médica, pelo qual se avalia e constata o estado de saúde do trabalhador, verificando se ele está apto ou não para realizar suas atividades na empresa. Sobre as informações obrigatórias que devem estar no ASO, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Nome completo do trabalhador, número de registro da identidade e foto. 
(    ) Procedimentos médicos que o trabalhador foi submetido, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados. 
(    ) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato, assim como a sua assinatura e carimbo contendo número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.
(    ) Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://areasst.com/aso-atestado-de-saude-ocupacional/. Acesso em: 19 set. 2018.
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	F - V - V - V.
	 c)
	V - F - V - F.
	 d)
	V - V - F - V.
	6.
	Dentre as jornadas possíveis de trabalho, tem-se o horário noturno. Considera-se horário noturno no caso do trabalhador urbano, o trabalho realizado entre as 22 horas de um dia às 5 horas do dia seguinte. Já no caso das atividades rurais, é considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21 horas de um dia às 5 horas do dia seguinte, e na pecuária, entre 20 horas às 4 horas do dia seguinte. Sobre o trabalho noturno, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A hora do trabalho noturno é computada como de 52 minutos e 30 segundos.
(    ) O trabalho noturno é exclusivo para maiores de 18 anos e do sexo masculino.
(    ) Mulheres só poderão trabalhar no horário noturno mediando acordo coletivo de trabalho.
(    ) O trabalho noturno terá um acréscimo de no mínimo 30% (trinta por cento) sobre a hora diurna.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/trabalho_noturno.htm. Acesso em: 1º out 2018.
	 a)
	V - F - F - F.
	 b)
	F - V - V - F.
	 c)
	F - V - V - V.
	 d)
	V - V - V - F.
	7.
	O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS - é um direito do trabalhador. O FGTS foi criado pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966, vigente a partir de 01 de janeiro de 1967, atualmente regido pela Lei 8.036, de 11 de maio de 1990. O principal objetivo é garantir a formação de uma reserva financeira para o trabalhador. A Caixa Econômica Federal é o Agente Operador do FGTS. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:
I- O valor do FGTS não será descontado do empregado, cabe ao empregador realizar o depósito mensal que corresponde a 8% sobre o valor da remuneração paga. 
II- No caso de jovens aprendizes, a alíquota do FGTS que é de 2%.
III- O Recolhimento do FGTS deverá ser realizado até o dia sete do mês subsequente ou antecipada em caso de feriado. 
IV- Dependendo do regime de tributação fiscal da empresa, a alíquota de FGTS pode ser alterada.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.fgts.gov.br/Pages/sobre-fgts/sobre-fgts.aspx. Acesso em: 13 ago. 2018.
	 a)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	 d)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	8.
	Carlos trabalha como eletricista em uma empresa têxtil com salário mensal de 1.700,00. Trabalhando como eletricista, Carlos tem direito a receber todo mês o adicional de periculosidade, pois sua atividade é considerada perigosa. Diante disso, é correto afirmar que o valor que Carlos recebe de adicional de periculosidade mensalmente é de uma determinada quantia. Sobre esta quantia, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	680,00.
	 b)
	510,00.
	 c)
	850,00.
	 d)
	381,60.
	9.
	A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Sobre as características destes exames, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr7.htm. Acesso em 17 set. 2018.
	 a)
	Independente do grau de risco da função ou da idade do funcionário, o exame periódicodeve ser realizado anualmente.
	 b)
	O exame de mudança de função só é realizado caso a mudança implique uma exposição do trabalhador a risco diferente ao qual estava exposto anteriormente.
	 c)
	Independente se o desligamento foi por parte do empregado ou do empregador, o exame demissional deve ser feito, em até três dias após o desligamento.
	 d)
	Após a ausência de 30 dias ou mais do empregado, deverá ser realizado o exame de retorno ao trabalho, em até 48 horas a partir do retorno do empregado ao trabalho.
	10.
	Um funcionário de uma empresa metalúrgica tem como salário-base mensal 1.300,00. Ao longo do mês, este funcionário realizou 22 horas extras. Considerando que este mês tem 24 dias úteis, 4 dias de domingos e feriados e que as horas extras serão pagas com acréscimo de 50%. Sobre o valor total que este funcionário terá para receber referente a estas horas extras e a DSR destas horas, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	R$ 162,50.
	 b)
	R$ 227,50.
	 c)
	R$ 203,13.
	 d)
	R$ 195,00.
	11.
	(ENADE, 2015) Sabe-se que uma missão da área de Recursos Humanos é cuidar da correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária nos processos de admissão, pagamento e demissão de empregados. Considerando esse contexto, avalie, entre as afirmações a seguir, as que estão de acordo com a legislação brasileira do trabalho:
I- A admissão de pessoal deve prezar pela rapidez na devolução da Carteira de Trabalho e Previdência Social, entregando-a ao funcionário no prazo de 7 dias úteis.
II- A fim de se respeitar a estabilidade adquirida por empregado eleito para a Comissão Interna de Prevenção contra Acidentes, eventuais demissões de empregados da empresa que componham essa comissão somente deverão ser realizadas após o encerramento do mandato para o qual cada um deles foi eleito.
III- No aviso de férias de um empregado, em cujo registro de ponto foram computados 13 dias de faltas não justificadas no período aquisitivo, deverá constar a concessão de 24 dias de férias.
IV- Se, ao cadastrar um novo empregado do setor de produção, verificar-se que ele estará exposto a agentes insalubres e que o laudo técnico das condições de trabalho aponta grau médio de insalubridade, esse empregado deverá receber um adicional de insalubridade de 40% do valor do salário mínimo.
V- É permitido à empresa contratar um jovem aprendiz de 14 anos de idade para exercer atividades durante seis horas diárias em cinco dias na semana, na área de administração de pessoal.
É correto o que se afirma em:
	 a)
	I, II, III, IV e V.
	 b)
	II, III e V, apenas.
	 c)
	I, II e IV, apenas.
	 d)
	III e V, apenas.
	12.
	(ENADE, 2013) Um frentista de um posto de gasolina tem como salário-base mensal R$ 700,00, adicional de periculosidade no valor de R$ 210,00, salário-família no valor de R$ 22,00 e desconto do vale-transporte de R$ 42,00. Após o apuramento das verbas desse colaborador, o departamento pessoal da empresa deverá fazer o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS). 
Considerando-se essas informações, verifica-se que o valor do recolhimento do FGTS será de:
	 a)
	R$ 69,44.
	 b)
	R$ 74,56.
	 c)
	R$ 72,80.
	 d)
	R$ 71,20.
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