PIM VI 2

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
AMBEV – COMPANHIA DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS 
PIM VI 
 
PARAISÓPOLIS
2019
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
 
AMBEV – COMPANHIA DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS
PIM VI
 Projeto Integrado Multidisciplinar VI (PIM), apresentado como conclusão do 3ºbimestre do Curso de Superior de 
Tecnólogo em Gestão Financeira, à Universidade Paulista – UNIP 
					 Orientador(a): Rodrigo Marchesin
PARAISÓPOLIS
2019
 
 Resumo
 
DESENVOLVIMENTO 
 
- Plano de Negócios 
Sobre a empresa:
A ABEV3 (Ambev) é lider na produção de cerveja na América Latina, sendo a quarta maior companhia do ramo no mundo. Atualmente, a Ambev integra a maior plataforma global de produção de cervejas. Com dois milhões de pontos de vendas, sendo metade deles no país a ABEV3 tem uma das mais capilarizadas redes de distribuição no país. Conhecida por seu estilo agressivo de gestão e de controle de custos, a empresa hoje tem um dos maiores valores de mercado Brasil. 
Grafico 
	Gráfico em Tempo Real Ambev 
 
O modelo de organização da Ambev virou referência para o capitalismo brasileiro das últimas décadas. Desde que foi formada, em 1999, a empresa dominou o mercado nacional de cervejas e sua gestão tem sido copiada por grandes empresários brasileiros como um exemplo a ser seguido. O estilo de administração criado pelos controladores Jorge Paulo Lemann, Beto Sicupira e Marcel Telles – que vieram do mercado financeiro para a chamada economia real –, é baseado na meritocracia, força de vendas agressiva, constante economia de custos, boa execução da logística e cuidado extremo em abrir espaço para a concorrência. Com essa fórmula, a Ambev foi eleita a empresa do ano no prêmio AS MELHORES DA DINHEIRO de 2017 e serviu como referência para a gestão de outras grandes companhias de consumo que Lemann e os sócios adquiriram pelo mundo, caso de Burger King, Kraft Heinz, Tim Hortons e Popeyes Lousiana Kitchen, além das cervejarias SAB Miller e Anheuser-Busch, que formam o maior grupo global do segmento, a AB Inbev.
Apesar de ter mantido o copo cheio por tanto tempo, a Ambev anunciou resultados neste terceiro trimestre que parecem apontar para o fim dessa “era dourada”. A empresa perdeu mais de R$ 80 bilhões em valor de mercado em 2018 e hoje vale R$ 258 bilhões (ao fim de 2017, seu valor chegava a R$ 341 bihões). Em janeiro deste ano, uma ação da companhia valia R$ 21,69. Caiu para R$ 15 dois dias após o anúncio de resultados, um tombo de 30%. Tudo isso por conta de um desempenho inferior ao esperado por acionistas e analistas. Ainda que o lucro líquido ajustado no terceiro trimestre deste ano tenha sido de R$ 2,9 bilhões, ficou 10,2% menor que o do mesmo período de 2017. A receita líquida também caiu 2,6%, ficando em R$ 11,06 bilhões, em relação ao valor do ano anterior, de R$ 11,63 bilhões.
“Sofremos uma queda de vendas depois de reajustarmos os preços”, afirmou Bernardo Paiva, CEO da Ambev, em conferência com analistas. “Mas tudo está sob controle. Houve um ajuste no mercado, com o nicho de cervejas mais econômicas crescendo e colocando pressão no segmento principal. Conseguimos compensar isso em parte com as vendas no segmento premium, que é mais lucrativo.” Na categorização da AmBev, as suas marcas importadas Budweiser, Stella Artois e Corona são consideradas premium, assim como as nacionais Serramalte e Original. A Cervejaria Colorado, comprada em 2015, é considerada “super premium”. Esses dois segmentos representam 10% do mercado nacional.
Já o setor principal, responsável por 65% das vendas do mercado brasileiro, inclui os rótulos Skol, Brahma e Antarctica, onde se situa o grande volume da Ambev, que não atua nas marcas mais econômicas (Schin, Kaiser e Glacial, todas do portfólio da concorrente Heineken). Segundo Fernando Tennenbaum, vice-presidente financeiro e de relações com os investidores da Ambev, o desempenho “ficou estável no primeiro semestre e apresentou uma leve queda no último trimestre em função do aumento de preços dos produtos, o que acontece normalmente todos os anos para acompanhar a inflação.”
A preocupação do mercado é se a queda pode ou não indicar um movimento mais perene, em vez de uma tendência momentânea. O controlador Jorge Paulo Lemann, dono da maior fortuna do Brasil, estimada em US$ 21,5 bilhões, já indicava que tempos difíceis viria quando, em abril deste ano, declarou na conferência anual do Instituto Milken, em Los Angeles, que se sentia como um “dinossauro assustado”. Segundo ele, depois de passar muitos anos num “mundo aconchegante de marcas antigas e grandes volumes” houve uma disruptura no negócio provocada pela mudança nos hábitos de consumo. O mercado ganhou novas marcas, novos sistemas de distribuição e vários produtos artesanais conquistaram os bebedores de cerveja.
- ÉTICA E Legislação; Trabalhista e Empresarial 
Ética 
Na Ambev somos comprometidos com a ética e a integridade. Não pegamos atalhos. Sabemos que para construir uma companhia séria, precisamos trabalhar com consistência e responsabilidade.
Todos os funcionários devem agir com base em valores e objetivos comuns, e seguir os padrões éticos descritos no Código de Conduta de Negócios. É política da Ambev que seus conselheiros, diretores e funcionários cumpram rigorosamente todas as leis e regulamentos aplicáveis e observem os mais elevados padrões de ética empresarial.
A reputação de honestidade e integridade é considerado um ativo valiosíssimo para a Ambev. Nenhum funcionário dispõe de autoridade para solicitar qualquer ação que viole essa política, que não está sujeita a qualquer tipo de renúncia ou exceções em razão de demandas comerciais ou competitivas, práticas do setor ou exigências de outras natureza.
Um Manual de Ética e Profissionalismo
O Código de Conduta de Negócios representa o compromisso da Ambev com um comportamento responsável, ético, transparente e de respeito mútuo entre os profissionais. Todos os funcionários precisam seguir os padrões de conduta ética nele estabelecidos, por isso leia atentamente todas as informações.
 POLÍTICA DE ANTI CORRUPÇÃO DA AMBEV (328.8 KB)
Violações do Código de Conduta de Negócio
Qualquer violação do Código de Conduta de Negócios precisa ser imediatamente relatada ao Comitê de Ética. O desrespeito ao Código, a falsificação de registros ou qualquer outro comportamento que represente falta de ética pode levar a rígidas ações disciplinares, incluindo o desligamento do funcionário e medidas judiciais.
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE GLOBAL DE SUPRIMENTOS DA AMBEV (311.6 KB)
SOBRE OS
FUNCIONÁRIOS 
-cULTURA DA AMBEV 
O Código de Conduta de Negócios, junto com os valores corporativos: nossos consumidores em primeiro lugar, fazemos as coisas acontecerem, nossa Gente faz a diferença e atuamos como líderes, desempenha um papel importante na construção dos alicerces para o sucesso de longo-prazo da Ambev.
É política da Ambev que seus conselheiros, diretores e funcionários cumpram rigorosamente todas as leis e regulamentos aplicáveis e observem os mais elevados padrões de ética empresarial. A reputação de honestidade e integridade da Companhia é um ativo valiosíssimo.
A violação a esta política pode afetar seriamente a Companhia, portanto nenhum funcionário dispõe de autoridade para solicitar qualquer ação que viole esta política. Ela não está sujeita a qualquer tipo de renúncia ou exceção em razão de demandas comerciais ou competitivas, práticas do setor ou exigências de outra natureza.
Qualquer funcionário que deliberadamente viole esta política, ou que autorize ou permita a sua violação por um subordinado, estará sujeito a ações disciplinares, incluindo o seu desligamento. 
-Cumprimento da Leis Aplicáveis 
As relações dos clientes, fornecedores, concorrentes, órgãos,funcionários e representantes governamentais se baseiam no cumprimento de todas as leis e regulamentos aplicáveis.Todos os funcionários da Ambev precisam compreender a abrangência com que a legislação do direito da concorrência afeta o seu trabalho diário e cumprir integralmente e de modo constante, a legislação aplicável e as políticas da Companhia relacionadas ao tema.
A legislação do Direito da Concorrência regula as relações com os concorrentes, clientes, distribuidores e outros terceiros. Ela proíbe acordos com a concorrência para definir condições de venda (preços, descontos, condições de crédito etc.), níveis de produção, divisão de clientes ou territórios ou boicotea qualquer cliente, além de limitar as informações que a Companhia pode compartilhar com seus concorrentes. Esta legislação varia em diferentes mercados e os funcionários devem procurar orientação jurídica a respeito dela.
A Ambev respeitará todos os controles cambiais e a legislação fiscal dos países onde conduz seus negócios, bem como a legislação de combate à lavagem de dinheiro, e a legislação nacional ou estrangeira aplicável relativa às práticas anticorrupção, incluindo, mas não se limitando, ao U.S. Foreign Corrupt Practices Act of 1977 (FCPA), ao United Kingdom Bribery Act, à Lei nº 12.846/13 (Lei Anticorrupção) e suas regulamentações, ao Código Penal Brasileiro e à Lei de Improbidade Administrativa nº 8.429/92 e, no que forem aplicáveis, os seguintes tratados internacionais: a Convenção Interamericana Contra a Corrupção (Convenção da OEA), a Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção (Convenção das Nações Unidas), e a Convenção sobre o Combate da Corrupção de Funcionários Públicos Estrangeiros em Transações Comerciais Internacionais (Convenção da OCDE).
-Sobre os Relacionamentos da empresa
É terminantemente proibido(a):
– Usar o seu cargo para pedir favores ou serviços pessoais de subordinados.
– Toda e qualquer forma de discriminação racial, sexual, religiosa ou que esteja relacionada a deficiências.
– Ofender colegas de trabalho ou provocar uma situação que possa levar a um confronto.
Lembre-se: responsabilidade, confiabilidade, cooperação e comprometimento com os colegas e com o trabalho ajudam a manter um elevado padrão de produtividade e qualidade.
 
 
CLIENTES, FORNECEDORES, REVENDEDORES, CONCORRENTES 
E ACIONISTAS	 
 
Descrição Organizacional