GESTÃO DE BENEFÍCIOS

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10/10/2019 EPS
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Disc.: GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
Aluno(a): AYLTON ARAUJO DE OLIVEIRA 201803181788
Acertos: 8,0 de 10,0 08/10/2019
1a Questão (Ref.:201806327993) Acerto: 0,0 / 1,0
Analise as assertivas a seguir e responda:
I - A Remuneração não visa apenas recompensar os funcionários pelo seu trabalho e dedicação, mas tornar sua vida
mais fácil e agradável;
II - Uma das maneiras de facilitar a vida dos funcionários é oferecer-lhes benefícios e serviços que, não sendo
proporcionados pela organização, teriam de ser comprados no mercado com o salário recebido;
III - Os benefícios e serviços aos funcionários são formas indiretas da compensação total;
IV - O salário pago em relação ao cargo ocupado representa apenas uma parcela do pacote de recompensa que as
organizações oferecem ao seu pessoal.
Estão corretas:
Nenhumas das assertivas;
Apenas a assertiva III;
Apenas as assertivas I e IV;
 Todas as assertivas;
 Apenas as assertivas II; III e IV;
Respondido em 10/10/2019 11:49:27
2a Questão (Ref.:201804271263) Acerto: 1,0 / 1,0
O pacote de benefícios oferecidos pelas empresas faz parte da remuneração total do trabalhador. Esse pacote
consiste em um instrumento utilizado pela organização para atrair e manter talentos. Porém, nem todos os benefícios
concedidos aos empregados são espontâneos. A legislação trabalhista estabelece benefícios que serão,
obrigatoriamente, concedidos ao trabalhador. Um dos benefícios estabelecidos pela legislação é a (o)
 Repouso semanal remunerado.
Seguro de vida em grupo;
Reembolso em cursos técnicos
Previdência privada;
Auxílio funeral;
Respondido em 08/10/2019 17:44:58
3a Questão (Ref.:201803913222) Acerto: 1,0 / 1,0
O benefício do Caixa Eletrônico também deve ser considerado de caráter supletivo, proporcionando aos trabalhadores
certas comodidades, identifique a única opção que NÃO pode ser atendida por essa modalidade de benefício.
Fazer transferências de valores.
 Sustar cheques.
Fazer saques.
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Informações sobre saldo bancário.
Realizar pagamentos de contas.
Respondido em 08/10/2019 17:47:06
Gabarito
Coment.
4a Questão (Ref.:201806184521) Acerto: 1,0 / 1,0
O vale é uma forma de assistência financeira muito praticada pelas pequenas
organizações. Consiste em adiantar alguma importância ao empregado,
geralmente limitada a um percentual do seu salário e descontado no próximo
pagamento. Porém, alguns empregados acabam perdendo o controle de seus
gastos e comprometendo o salário mensal, isso acontecendo em que se
transformará o vale?
Consignado
 
Doação
 
 Empréstimo
 
Ajuda de custo
Retirada
 
Respondido em 10/10/2019 11:50:04
5a Questão (Ref.:201806184589) Acerto: 1,0 / 1,0
A remuneração variável é um benefício concedido aos empregados por atingirem
as metas determinadas pela empresa. Não é concedido de forma obrigatória e
nem se trata de um benefício de caráter assistencial. O pagamento poderá ser
feito semestralmente ou anualmente. Chamamos esse benefício de:
Ajuda de custo
 
Gratificação
 
Indenização
Prêmio
 
 Participação nos Resultados
 
Respondido em 10/10/2019 11:50:12
6a Questão (Ref.:201806184526) Acerto: 1,0 / 1,0
Por ocasião das férias do empregado as empresas procuram auxiliá-lo visando
respaldar seus gastos futuros em face das viagens decorrentes das férias, esse
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benefício é uma forma de ajuda financeira no qual o empregado não precisa
reembolsar o valor recebido. Estamos falando do:
Empréstimo especial
 
 Adiantamento do 13º salário
 
Adiantamento quinzenal
Vale
 
Empréstimo consignado
 
Respondido em 10/10/2019 11:50:19
7a Questão (Ref.:201806184633) Acerto: 0,0 / 1,0
A empresa BETA pretende modificar o benefício da Assistência Médica para
atender solicitação dos seus empregados. Através de contato com assessorias
especializadas chegou-se a conclusão que a empresa poderia optar pelo plano
padrão livre escolha. O que a empresa BETA oferecerá, com esse plano, aos seus
empregados?
 Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a
médicos e hospitais não conveniados.
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a
médicos não conveniados.
 
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a
hospitais não conveniados.
 
 Rede credenciada mais abrangente e internação em apartamento privativo.
 
Rede credenciada menos abrangente; internação em enfermaria.
 
Respondido em 10/10/2019 11:50:28
8a Questão (Ref.:201804023534) Acerto: 1,0 / 1,0
(CESGRANRIO/PETROBRÁS ¿ 2014) Atualmente, as empresas oferecem amplos pacotes de benefícios sociais, entre
os quais aqueles relacionados a serviços médicos, que podem assumir diferentes padrões e podem ser direcionados
ou de livre escolha. A situação acima descreve um benefício que envolve:
Seguro de vida em grupo
Alimentação
Transporte
 Assistência médico-hospitalar
Assistência Jurídica
Respondido em 10/10/2019 11:50:36
9a Questão (Ref.:201803271107) Acerto: 1,0 / 1,0
O salário-educação serve como fonte adicional de recursos para o:
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 ensino fundamental público.
ensino superior.
pós-graduação.
ensino funtamental privado.
médio-técnico.
Respondido em 08/10/2019 17:49:03
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
10a Questão (Ref.:201806184669) Acerto: 1,0 / 1,0
As empresas localizadas em regiões longínquas e que contratam trabalhadores
com baixo nível de escolaridade, inclusive muitos analfabetos, procuram
conceder como benefício um curso de alfabetização desses trabalhadores, e para
isso contratam professores. Os professores contratados seriam para qual ensino?
Técnico
 
Tradicional
Médio
 
 Fundamental
 
Superior
 
Respondido em 08/10/2019 17:50:42