PRÁTICAS TRABALHISTAS EXERCICIOS A-3 A 5

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PRÁTICAS TRABALHISTAS 
3a aula 
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Exercício: GST1731_EX_A3_201904098533_V1 11/10/2019 
Aluno(a): KARINE CORREIA FELIX 2019.3 EAD 
Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS 201904098533 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Qual o valor da hora trabalhada, para um trabalhador que tem um Salário Base Mensal de R$ 2.388,20, 
jornada 220 horas mensais? 
 
 R$ 10,85 
 
R$ 10,55 
 
R$ 95,53 
 
R$ 79,60 
 
R$ 11,94 
Respondido em 11/10/2019 17:09:37 
 
 
Explicação: 
Para obter o salário-hora, dividir o salário mensal pela carga horária mensal. salário-hora = R$ 2.388,20 / 
220 = R$ 10,85. Logo, a alternativa correta é R$ 10,85. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 
Marque a alternativa correta. Se um empregado recebe o salário 
mensal de R$ 1.936,00, com carga horária mensal de 210 horas, é 
correto afirmar que o valor do seu salário por hora corresponde a: 
 
 R$ 10,75 
 
 R$ 9,68 
 
 R$ 10,90 
 R$ 8,80 
 R$ 9,21 
Respondido em 11/10/2019 17:10:13 
 
 
Explicação: 
Para obter o salário-hora, basta dividir o salário pela carga horária 
mensal de trabalho = R$ 1.936,00 / 210 = R$ 9,21. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Se o valor da hora normal de trabalho de um funcionário é R$ 16,40, o valor da hora de trabalho deste 
funcionário com o acréscimo do adicional noturno na área urbana será de? 
 
 
17,48 
 
18,04 
 
21,32 
 
18,69 
 19,68 
Respondido em 11/10/2019 17:10:24 
 
 
Explicação: 
O adiconal noturno corresponde a 20% do valor da hora normal de trabalho na área urbana. Assim, o valor 
da hora normal de trabalho sendo de R$ 16,40, o adicional noturno de 20% será de R$ 3.28, totalizando R$ 
19,68, na área urbana. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 3.900,00 e que trabalha 44h de segunda a 
sábado durante as cinco semanas do mês. 
 
 
86,80 
 17,72 
 
19,90 
 
85,70 
 
88,64 
Respondido em 11/10/2019 17:10:39 
 
 
Explicação: 
Se o empregado cumpre 44 horas de trabalho por semana, então a carga horária mensal é de 220 horas, 
logo, para se obter o salário por hora, se deve dividir o salário pela carga horária mensal de trabalho = R$ 
3.900,00 / 220 = R$ 17,72. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Gustavo recebe por mês R$ 4.985,36. Sabendo que sua carga horária mensal é de 180 horas, calcule o 
valor da sua hora trabalhada. 
 
 
R$ 158,21 
 R$ 27,70 
 
R$ 22,66 
 
R$ 20,36 
 
R$ 166,17 
Respondido em 11/10/2019 17:10:47 
 
 
Explicação: 
Basta dividir o salário pela carga horária mensal de trabalho = R$ 4.985,36 / 180 = R$ 27,70. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 
Marque a alternativa correta. Determinado empregado recebe 
mensalmente o salário de R$ 2.245,00, com carga horária mensal 
de 200 horas. Para esse empregado, o valor do salário-hora 
corresponde a: 
 
 
R$ 10,20 
 
 
R$ 12,12 
 
 
R$ 11,55 
 R$ 11.22 
 
 R$ 12,47 
 
Respondido em 11/10/2019 17:10:55 
 
 
Explicação: 
Para obter o salário-hora, basta dividir o salário pela carga horária 
mensal de trabalho = R$ 2.245,00 / 200 = R$ 11,22. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Determinado empregado recebe mensalmente o salário de R$ 1.764,00, com carga horária mensal de 180 
horas. Para esse empregado, o valor do salário-hora representa o valor de: 
 
 
R$ 8,01 
 
R$ 5,30 
 
R$ 6,08 
 
R$ 7,56 
 R$ 9,80 
Respondido em 11/10/2019 17:11:03 
 
 
Explicação: 
Basta dividir o salário de R$ 1.764,00 pela carga horária mensal de 180 horas e obter o salário por hora no 
valor de R$ 9,80. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 
Marque a alternativa correta. Se o empregado recebe salário 
mensal de R$ 2.750,00, cumprindo jornada integralmente noturna 
em área urbana, então é possível afirmar que seu adiconal noturno 
corresponde ao valor de: 
 
 R$ 825,00 
 R$ 275,00 
 R$ 550,00 
 R$ 687,50 
 R$ 412,50 
Respondido em 11/10/2019 17:11:15 
 
 
Explicação: 
Se o empregado cumpre jornada integralmente noturna em área 
urbana, então é possível afirmar que seu adiconal noturno 
corresponde ao valor de 20% de R$ 2.750,00, que corresponde a 
R$ 550,00. 
 
 
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4a aula 
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Exercício: GST1731_EX_A4_201904098533_V1 11/10/2019 
Aluno(a): KARINE CORREIA FELIX 2019.3 EAD 
Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS 201904098533 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 João Paulo, ganha R$ 2.700,00 por mês com base em 220 horas. Qual o valor do depósito de seu FGTS, 
considerando que ele teve 3 faltas injustificadas, sem desconto do DSR? 
 
 
R$ 90,00 
 
R$ 2.430,00 
 R$ 194,40 
 
R$ 270,00 
 
R$ 2.700,00 
Respondido em 11/10/2019 17:11:28 
 
 
Explicação: 
Resposta: 
Mês= 2.700,00 / 30 dias = 90,00 
3 faltas injustificadas = 90,00 x 3 = 270,00 
Sem desconto do DSR 
Valor salário = 2.700,00 ¿ 270,00 = 2.430,00 
FGTS = 2.430,00 x 8% = R$ 194,40 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Determinado trabalhador alcançou o total R$ 99.789,00 em vendas de diversos produtos no mês. 
Considerando que seu percentual de comissão sobre as vendas é de 1,9%, determine o valor da comissão e 
DSR sobre a comissão, considerando que o mês tenha 30 dias com 25 dias úteis, 4 domingos e 1 feriado, e 
marque a seguir a alternativa que apresente corretamente e respectivamente tais valores. 
 
 
R$ 1.796,20 e R$ 359,24 
 R$ 1.895,99 e R$ 379,20 
 
R$ 1.898,04 e R$ 379,61 
 
R$ 1.995,78 e R$ 399,15 
 
R$ 99.789,00 e R$ 1.995,78 
Respondido em 11/10/2019 17:11:35 
 
 
Explicação: 
Valor da Comissão = R$ 99.789,00 x 1,9% = R$ 1.895,99; 
DSR sobre Comissão = R$ 1.895,99 / 25 x 5 = R$ 379,20. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
Certo empregado recebeu 2% de comissão sobre R$ 101.550,00 de 
vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de: 
 
 R$ 2.630,00 
 
 
 
R$ 99.519,00 
 
 
 
R$ 2.310,00 
 
 
 
R$ 101.550,00 
 R$ 2.031,00 
Respondido em 11/10/2019 17:11:42 
 
 
Explicação: 
O valor da comissão é igual a R$ 101.550,00 x 2% = R$ 2.031,00. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Determinado trabalhador tem o seguinte registro de Comissões + DSR recebidas nos últimos 12 meses: 
Maio/Ano1 R$ 1.840,00, Junho/Ano1 R$ 1.220,00, Julho/Ano1 R$ 1.170,00, Agosto/Ano1 R$ 
1.910,00, Setembro/Ano1 R$ 1.245,00, Outubro/Ano1 R$ 1.760,00, Novembro/Ano1 R$ 
1.890,00, Dezembro/Ano1 R$ 3.200,00, Janeiro/Ano2 R$ 2.350,00, Fevereiro/Ano2 R$ 
1.530,00, Março/Ano2 R$ 1.105,00 e Abril/Ano2 R$ 1.201,00. 
Considerando esses valores, marque a seguir a alternativa que apresenta o valor correspondente a média 
dos 6 (seis) maiores valores dentre as comissões + DSR recebidas 
 
 
R$ 2.098,33 
 
 
R$ 2.120,00 
 
 
R$ 1.999,16 
 R$ 2.158,33 
 
 
R$ 1.956,66 
 
Respondido em 11/10/2019 17:11:56 
 
 
Explicação: 
Média dos 6 maiores valores = (R$ 1.760,00 + R$ 1.840,00 + R$ 1.890,00 + R$ 1.910,00 + R$ 2.350,00 + 
3.200,00) / 6 = R$ 12.950,00 / 6 = R$ 2.158,33. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Determinado trabalhador tem o seguinte registro de Comissões + DSR recebidas nos últimos 12 meses: 
Maio/Ano2 R$ 997,00, Junho/Ano2 R$ 1.090,00, Julho/Ano2 R$ 1.006,00, Agosto/Ano2 R$ 
1.180,00, Setembro/Ano2 R$ 1.600,00, Outubro/Ano2 R$ 1.700,00, Novembro/Ano2R$ 
1.910,00, Dezembro/Ano2 R$ 2.860,00, Janeiro/Ano3 R$ 2.440,00, Fevereiro/Ano3 R$ 
1.105,00, Março/Ano3 R$ 1.325,00 e Abril/Ano3 R$ 1.088,00. 
Considerando esses valores, marque a seguir a alternativa que apresenta o valor correspondente a média 
dos 4 (quatro) maiores valores dentre as comissões + DSR recebidas 
 
 
R$ 2.205,00 
 
 
R$ 1.750,00 
 
 
R$ 1.725,00 
 
 
R$ 2.150,00 
 R$ 2.227,50 
 
Respondido em 11/10/2019 17:12:05 
 
 
Explicação: 
Gabarito: 
Média dos 4 maiores valores = (R$ 1.700,00 + R$ 1.910,00 + R$ 2.440,00 + R$ 2.860,00) / 4 = R$ 
8.910,00 / 4 = R$ 2.227,50. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Considerando um empregado que receba comissão, cujo percentual é de 3,8% sobre as vendas, sendo que, 
no mês de Janeiro de determinado ano esse empregado acumulou o valor de R$ 78.900,00 em vendas 
faturadas. Qual o valor da comissão a receber? 
 
 
N.D.A. 
 
3.189,98 
 
3.552,42 
 2.998,20 
 
2.599,99 
Respondido em 11/10/2019 17:12:12 
 
 
Explicação: 
Valor da Comissão = R$ 78.900,00 x 3,8% = R$ 2.998,20 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Considerando um empregado que receba salário a base de comissão e seu percentual é de 1,8%. Em 
determinado mês com 25 dias úteis, 5 domingos e 1 feriado ele vendeu o valor de R$ 176.900,00. Qual o 
total a ser pago para esse trabalhador? 
 
 
3.888,07 
 
3.458,07 
 
3.862,07 
 
3.698,07 
 3.948,40 
Respondido em 11/10/2019 17:12:20 
 
 
Explicação: 
Comissão = R$ 176.900,00 x 1.8% = R$ 3.184,20; 
DSR = R$ 3.184.20 / 25 x 6 = R$ 764,20; 
Total = R$ 3.184,20 + R$ 764,20 = R$ 3.948,40. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Para um empregado que tenha vendido o total de R$ 39.590,00 e sendo sua comissão o equivalente a 
2,8%, então receberá a titulo de comissão o valor de: 
 
 
R$ 39.592,80. 
 
R$ 835,00. 
 
R$ 39.590,00. 
 
R$ 1.662,78. 
 R$ 1.108,52. 
Respondido em 11/10/2019 17:12:27 
 
 
Explicação: 
Valor da Comissão = R$ 39.590,00 x 2,8% = R$ 1.108,52. 
 
 
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5a aula 
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Exercício: GST1731_EX_A5_201904098533_V1 11/10/2019 
Aluno(a): KARINE CORREIA FELIX 2019.3 EAD 
Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS 201904098533 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Um vendedor precisou fazer, em abril de 2014, 12 horas extras em dias úteis, com um adicional de 50%. 
Considerando-se que ele foi contratado com uma jornada de 220 horas por mês, e que deverá receber um 
salário fixo de R$ 1.100,00, mais 5% de comissão sobre um total de vendas de R$ 22.000,00, quanto 
deverá receber de horas extras? 
 
 
R$ 150,00 
 
R$ 120,00 
 R$ 180,00 
 
R$ 100,00 
 
R$ 105,00 
Respondido em 11/10/2019 17:12:55 
 
 
Explicação: 
O valor da comissão é de 5% de R$ 22.000,00 = R$ 1.100,00; 
Obter o salário por hora, dividindo o salário Fixo + Comissão pela 
carga horária mensal = R$ 2.200,00 / 220 = R$ 10,00; 
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 15,00; 
Valor das 12 horas extras 50% = R$ 15,00 x 12 = R$ 180,00. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Vanessa trabalha na empresa WWW S/A 8 horas de segunda a sexta-feira e 4 horas no sábado com um 
salário contratual de R$ 3.080,00. Qual o valor da hora de trabalho de Vanessa? 
 
 R$ 14,00 
 
R$ 64,00 
 
R$ 24,00 
 
R$ 34,00 
 
R$ 84,00 
Respondido em 11/10/2019 17:13:03 
 
 
Explicação: 
Se Vanessa trabalha 8 horas por dia, de segunda-feira a sexta-feira e 4 horas no sábado, então sua carga 
horária mensal é de 220 horas. 
Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária 
mensal = R$ 3.080,00 / 220 = R$ 14,00. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 O empregado que percebe o salário-hora de R$ 5,34, receberá por 22 horas extras com 100% de acréscimo 
o valor correspondente a: 
 
 R$ 234,96 
 
R$ 170,88 
 
R$ 155,45 
 
R$ 176,22 
 
R$ 117,48 
Respondido em 11/10/2019 17:13:11 
 
 
Explicação: 
Salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 10,68; 
Valor das 22 horas extras 100% = R$ 10,68 x 22 horas extras = 
R$ 234,96. 
 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 A empresa Ponto Forte S.A. possui, entre outros, os seguintes dados cadastrais de determinado empregado: 
salário mensal no valor de R$ 1.777,00 e carga horária mensal de 220 horas. Para esse empregado é 
correto afirmar que 12 horas extras com 50% de acréscimo é o equivalente a: 
 
 R$ 145,39 
 
R$ 99,26 
 
R$ 96,92 
 
R$ 118,46 
 
R$ 177,70 
Respondido em 11/10/2019 17:13:18 
 
 
Explicação: 
Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária mensal = R$ 
1.777,00 / 220 = R$ 8,0772727; 
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 12,115909; 
Valor das 12 horas extras 50% = R$ 12,115909 x 12 horas extras = R$ 145,39. 
Obs.: Foram utilizadas todas as casas decimais nesse cálculo. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Calcule o valor do DSR com base no recebimento de horas extras no valor de R$ 653,00, tendo como 
elemento de cálculo, 26 dias úteis e 4 repousos: 
 
 
R$ 100,51 
 
R$ 96,36 
 
R$ 95,26 
 R$ 100,46 
 
R$ 90,80 
Respondido em 11/10/2019 17:13:26 
 
 
Explicação: 
DSR = R$ 653,00 / 26 x 4 = R$ 100,46. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Um funcionário, com salário de R$ 1.000,00 e jornada de trabalho mensal de 180 horas, realizou 15 horas 
extras acrescidadas de 50%. Diante dessa informação, quanto ele receberá de horas extras em seu 
pagamento? 
 
 
R$ 145,29 
 
R$ 110,32 
 R$ 124,99 
 
R$ 140,00 
 
R$ 102,27 
Respondido em 11/10/2019 17:13:29 
 
 
Explicação: 
Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária 
mensal = R$ 1.000,00 / 180 = R$ 5,5555555; 
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 8,3333332; 
Valor das 15 horas extras 50% = R$ 8,3333332 x 15 horas extras 
= R$ 124,99. 
Obs.: Foram utilizadas todas as casas decimais nesse cálculo. 
 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Um empregado da empresa Chá Camomila Milla foi demitido sem justa causa. Esse empregado só trabalhou 
na empresa durante 10 meses, e no acerto, ele fará jus a algumas verbas rescisórias. 
Neste caso, quais verbas rescisórias ele fará jus? 
 
 
Férias Proporcionais e Adicional de Férias apenas 
 
Indenização por danos e Saldo de Salário 
 
Saldo de Salário, Férias e 13º integrais 
 
Apenas saldo de salário 
 Férias Proporcionais, Adicional de Férias, 13º Salário Proporcional, Saldo de Salário 
Respondido em 11/10/2019 17:13:39 
 
 
Explicação: 
Resposta: Férias Proporcionais, Adicional de Férias, 13º Salário Proporcional, Saldo de Salário. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 O percentual mínimo estabelecido na CLT para pagamento de Horas Extras efetuadas de segunda a sábado 
corresponde? 
 
 
75% 
 50% 
 
60% 
 
80% 
 
100% 
Respondido em 11/10/2019 17:13:47 
 
 
Explicação: 
De acordo com o artigo 7º da Constituição Federal, Direitos Sociais, XVI, a remuneração do serviço 
extraordinário deve ser superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal; (Vide Del 5.452, art. 59 
§ 1º)