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26/09/2019 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4369825-dt-content-rid-61386776_1/institution/Senac RS/TST/UC02/conteudos/10_agentes_fisic… 1/11 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais Os agentes físicos são as variadas formas de energia que os trabalhadores possam estar expostos. Esses agentes tem o potencial de alterar as características físicas dos ambientes de trabalho. São eles: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas (frio e calor), radiações ionizantes, radiações não ionizantes e umidade. São identificados por três características principais: exigem um meio de transmissão (normalmente o ar) para propagarem sua nocividade, agem mesmo sobre pessoas que não tem contato direto com a fonte do risco, e em geral, ocasionam lesões mediatas. O conhecimento dos agentes físicos para o Técnico de Segurança do Trabalho é de extrema relevância, pois são os agentes que podem modificar as características físicas do ambiente de trabalho e, consequentemente, a forma da execução das atividades. Com isso, podemos agir preventivamente sobre eles e evitarmos possíveis acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Ruído A maioria das indústrias apresentam o ruído como um problema a ser resolvido, causado pelos processos industriais em si ou pelo fluxo constante de matérias primas e produtos, que são trazidos, despejados, carregados e levados, operações estas geralmente ruidosas. 26/09/2019 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4369825-dt-content-rid-61386776_1/institution/Senac RS/TST/UC02/conteudos/10_agentes_fisic… 2/11 Mas afinal, o que é o ruído? Som ou ruído é o nome dado a qualquer vibração que ocorre em um meio elástico, geralmente o ar, que é capaz de ser percebido pelo ouvido humano. De maneira geral reserva-se o nome de ruído aos sons desagradáveis, indesejáveis e de som à uma sensação prazerosa, desejada, como a produzida pela música. Entretanto, é preciso ter claro que, seja prazeroso ou não, se estiver elevado, som ou ruído podem provocar danos à audição. O efeito do ruído sobre o organismo é o da redução da capacidade auditiva e até surdez permanente. A consequência direta para o empregado é a irritabilidade, dor de cabeça, mal-estar, fadiga, redução da produtividade, aumento de acidentes, entre outros fatores. 26/09/2019 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4369825-dt-content-rid-61386776_1/institution/Senac RS/TST/UC02/conteudos/10_agentes_fisic… 3/11 Importante: As alterações danosas aos trabalhadores poderão manifestar-se imediatamente ou gradualmente dependendo do tempo de exposição, do nível sonoro e da sensibilidade individual. O tempo de exposição ocupacional deverá ser menor a medida que o nível de ruído aumentar. O som ou ruído tem duas características principais: Intensidade: que indica a quantidade de energia transmitida por uma onda sonora emitida por uma máquina, equipamento ou grito de uma pessoa que, quanto maior, mais nociva para a audição. A intensidade do som, é medida em decibel, uma unidade convencional assim como o metro e o quilo. Os equipamentos existentes captam e medem a energia transmitida no ar e expressam os valores do nível de pressão sonora em decibéis, que quanto maior, significa que a intensidade do som é maior. Frequência: indica o número de vibrações sonoras produzidas em um segundo. Os aparelhos que medem as frequências indicam os resultados em hertz(Hz). Os sons com frequência menores do que 10 Hz são chamados infrassons e os sons com frequência acima de 10000 Hz são chamados ultrassons. Nosso ouvido só consegue perceber sons entre 16 e 20.000Hz, assim não ouvimos os infrassons e a maioria dos ultrassons. Como saber se o ruído do ambiente de trabalho é elevado? Existem diversas maneiras de saber se o ruído no local de trabalho é elevado, desde as mais simples até através de medições com aparelhos. A primeira maneira é observar se o ruído atrapalha a conversa entre duas pessoas com audição normal, pois elas emitem sons com nível de pressão sonora em torno de 65-70 dB. De uma maneira geral, sempre que o 26/09/2019 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4369825-dt-content-rid-61386776_1/institution/Senac RS/TST/UC02/conteudos/10_agentes_fisic… 4/11 ruído existente no ambiente dificultar a conversa entre duas pessoas com audição normal é porque o nível de ruído muito provavelmente está acima de 85 dB. Uma segunda maneira é através do relato de trabalhadores que estão há mais tempo no trabalho, os que informam sobre a diminuição da audição que eles ou outros trabalhadores sofreram. Mas essa prática não condiz com a prevenção em saúde e segurança do trabalho e, dessa forma, não devemos adotá-la, pois existem maneiras mais precisas de saber o nível de ruído através da medição com equipamentos específicos. Temos então aparelhos que medem a energia sonora e apresentam os valores em decibéis. São os medidores de pressão sonora (muitas vezes chamados de decibelímetro) e os analisadores de frequência que registram o espectro de frequências que compõem o ruído. Estes equipamentos são, na maioria das vezes, portáteis e fáceis de utilizar, devem ser disponíveis em todas as empresas nas quais existam risco de ruído elevado. É importante medir os níveis de pressão sonora e o espectro de frequência do ruído, não apenas para comprovar a existência do risco, mas principalmente para permitir a indicação de medidas de controle adequadas. Tipos de ruído Existem três principais "tipos" de ruído nos ambientes de trabalho: contínuo, intermitente e de impacto. É preciso considerar este aspecto quando realizar a avaliação em um determinado ambiente. 26/09/2019 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4369825-dt-content-rid-61386776_1/institution/Senac RS/TST/UC02/conteudos/10_agentes_fisic… 5/11 Contínuo: são os ruídos cuja variação de nível de intensidade sonora é muito pequena em função do tempo. O ruído contínuo é subdividido em puro e complexo. O ruído contínuo puro é o mais simples, já o complexo, é a combinação de um certo número de ruídos puros. São ruídos de bombas de líquidos, engrenagens, motores elétricos, entre outros. Exemplos: compressores e geladeiras. Figura 01: Gráfico ruído contínuo (quantidade de decibéis X tempo) Fonte: <http:// wwwp.feb.u nesp.br/jc andido/acustica /Apostila/Ca pitulo%2 008.pdf>. Acesso em: 06 dez. 2016. Intermitente ou flutuante: é o ruído que, geralmente, encontramos no interior das empresas. São os ruídos mais comuns nos sons diários, podemos encontrá-los nos trabalhos manuais, na afiação de ferramentas, na soldagem e no trânsito de veículos. 26/09/2019 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4369825-dt-content-rid-61386776_1/institution/Senac RS/TST/UC02/conteudos/10_agentes_fisic… 6/11 Figura 02: Gráfico ruído intermitente (quantidade de decibéis X tempo) Fonte: <http:// wwwp.feb.u nesp.br/jcandi do/acustic a/Apostil a/Capitulo% 2008.pdf>. Acesso em: 06 dez. 2016. De impacto ou impulsivo: apresenta intervalos superiores a um segundo e picos de ruído de duração inferior a um segundo. São os ruídos que provêm de explosões e impactos, característicos de britadeiras, rebitadeiras, prensas, impressoras automáticas. A legislação brasileira fixa como limite de tolerância 130 dB (linear) ou 120 dB (C) para exposição de oito horas diáriassem proteção. 26/09/2019 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4369825-dt-content-rid-61386776_1/institution/Senac RS/TST/UC02/conteudos/10_agentes_fisic… 7/11 Figura 03: Gráfico ruído de impacto (quantidade de decibéis X tempo) Fonte: <http:// wwwp.feb.u nesp.br/jca ndido/acust ica/Apostila/C apitulo%2 008.pdf>. Acesso em: 06 dez. 2016. Acima de 140 dB (linear) ou 130 dB (C) a lei considera risco grave e iminente e o trabalhador não pode ficar exposto. Não há referência sobre o número de impactos/dia. Para se ter uma ideia da sensação humana quando o ouvido é exposto a diferentes níveis de pressões sonoras (NPS) que o estimularam, utiliza-se o decibel que exprime o nível de intensidade acústica. O ruído só nos interessa pelo desconforto ou pela surdez que ele é susceptível de causar no homem. Portanto, estamos interessados não pelo ruído tal como ele existe fisicamente, mas pelo ruído como ele é ouvido e como ele age sobre o organismo humano. O limite de percepção varia enormemente em função da frequência. Ele seria em torno de 0 dB a 1000 Hz mas de 24 dB a 100 Hz e de 73 dB a 20 Hz. Esta atenuação, realizada pelo ouvido em função da frequência, não é constante pois é necessário produzir um som de 37 dB a 100 Hz para dar a mesma impressão subjetiva da intensidade que um som de 20 dB a 1000 Hz. 26/09/2019 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4369825-dt-content-rid-61386776_1/institution/Senac RS/TST/UC02/conteudos/10_agentes_fisic… 8/11 Para contornar o problema de dar apenas um único valor a um conjunto de sons que reflita adequadamente a sensação humana e que permita avaliar o risco de desconforto ou de dano auditivo de uma forma simples é que foram criados os decibéis compensados. Isto deriva do fato de o sistema auditivo humano ter sensibilidade diferente para frequências diferentes. Para baixas frequências a sensibilidade do ouvido é baixa. Para frequências médias (de 1000 Hz a 4000 Hz) o sistema auditivo é altamente sensível. Já para as altas frequências volta a “abafar” o som. Todo esse trabalho de compensação é feito pelos aparelhos de medição automaticamente, sendo utilizados diferentes critérios de compensação, chamados de curvas ou escalas de compensação, identificados por letras: A, B, C etc. Atualmente utiliza-se uma ponderação em frequência idêntica qualquer que seja o nível para estabelecer normas de conservação auditiva. Para esta ponderação, a curva dita “A” é a utilizada por considerar-se que ela é a que melhor se aproxima da resposta humana, pois simula de fato a maneira que o ouvido atenua os fracos níveis sonoros. Na prática, a ponderação dita “B” não é mais utilizada e, a ponderação dita “C” foi retomada nos últimos anos, não mais para caracterizar o ruído tal como ele é ouvido, mas para dar uma avaliação por alto do conteúdo espectral do ruído. 26/09/2019 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4369825-dt-content-rid-61386776_1/institution/Senac RS/TST/UC02/conteudos/10_agentes_fisic… 9/11 Avaliação do ruído No Brasil, a Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego, NR15, em seu Anexo 1, disserta sobre o ruído contínuo ou intermitente, enquanto na mesma norma, no seu Anexo 2, o ruído de impacto é abordado. A avaliação da exposição ao ruído, através da utilização de audiodosímetros de ruído (equipamento que mede a exposição de um indivíduo ao ruído), possibilita um resultado mais correto sobre as exposições ao ruído no ambiente de trabalho, devendo ser respeitado o período de realização de toda a atividade. O audiodosímetro de ruído leva em conta a exposição real ao ruído que um determinado GHE ou GSE (Grupo Homogêneo de Exposição ou Grupo Similar de Exposição) estão expostas durante sua jornada de trabalho. Durante a verificação do ruído, podemos utilizar algumas formas amostrais: Clique ou toque nos títulos para expandir o conteúdo. Estratégia de amostragem Processo de conhecimento das exposições dos trabalhadores, incluindo todos os passos qualitativos e quantitativos para a condução de seu resultado e controle, de forma que se garanta um padrão, adotado pela empresa, para todos os trabalhadores expostos. 26/09/2019 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4369825-dt-content-rid-61386776_1/institution/Senac RS/TST/UC02/conteudos/10_agentes_fisi… 10/11 Amostra pessoal Processo de conhecimento das exposições dos trabalhadores, incluindo todos os passos qualitativos e quantitativos para a condução de seu resultado e controle, de forma que se garanta um padrão, adotado pela empresa, para todos os trabalhadores expostos. Exposto de maior isco (EMR) De um grupo homogêneo de exposição, é o trabalhador que possui a maior exposição relativa em seu grupo. Grupo homogêneo de exposição (GHE) Grupo de trabalhadores que tem o mesmo tipo de exposição. O resultado da avaliação da exposição de qualquer um dos trabalhadores do grupo é representativa da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo. Exposição diária típica Exposição avaliada em uma jornada de trabalho em que as condições de rotina, tarefas e ambientais são habituais e de acordo com as médias anteriormente observadas. 26/09/2019 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4369825-dt-content-rid-61386776_1/institution/Senac RS/TST/UC02/conteudos/10_agentes_fisi… 11/11 O que não for considerada exposição diária típica, consideramos exposição diária atípica, e para isso, temos os exemplos abaixo a serem observados: Aumento do ritmo de trabalho em função de alguma entrega, por exemplo: mudanças de procedimentos na realização de algum processo de trabalho ou frequência de tarefas para realização dos trabalhos. Aumento ou queda de produção em função da quantidade de pedidos recebidos ou da quantidade de trabalhadores envolvidos na elaboração do trabalho; mudanças de tecnologia como implantação de algum sistema novo, por exemplo, uma máquina nova na área da produção; mudanças de materiais, paradas de emergências ou de manutenção das máquinas e equipamentos. Mudanças físicas que promovam o aumento ou a redução da ventilação natural, por exemplo, o desligamento dos sistemas de ventilação e condições climáticas extremas. A calibração dos equipamentos utilizados é de grande importância, pois todo equipamento de medição terá alguma incerteza e/ou erro que poderão ser atenuados com a realização de calibração in loco e a calibração em laboratório, credenciado pela Rede Brasileira de Calibração (RBC).
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