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15/10/2019 Estudo Relevante https://www.desafionotamaxima.com.br/study_piles/46354116/get_study?locale=pt-BR 2/6 detinham desde a época da colonização dos Estados Unidos da América – elemento que seria o modelo para a criação da máquina de �ar tecido movida a vapor. A revolução Industrial estimulou o desenvolvimento das cidades — que tiveram que se adaptar ao grande contingente de pessoas que migrava do meio rural em busca de emprego nas fábricas —, bem como a criação de transportes, como a locomotiva a vapor (ou trem de ferro), que exigia uma malha ferroviária, isto é, linhas de trem feitas de ferro para estabelecer a ligação entre as regiões. Um dos adventos da Revolução Industrial que aconteceu no momento histórico denominado Administração Cientí�ca, é a construção da linha de montagem. Com a linha de montagem cada operário executava suas tarefas de forma simples e repetitiva dentro da sua jornada diária de trabalho. Esse trabalho repetitivo é um dos grandes exemplos de fragmentação do trabalho, simpli�cação das tarefas e a busca da padronização. Com a construção do carro Henry Ford utilizou da padronização para reduzir drasticamente os custos de operação da produção e consequentemente a redução do preço do carro. Até este momento da história os compradores de carros eram aqueles que detinham grandes fortunas, especialmente aplicável para uma classe especí�ca consumidora da época. A padronização é o primeiro processo, daquilo que conhecemos como, a popularização do carro. Ford era um visionário e como tal soube utilizar como poucos as inovações técnicas oferecidas na sua época pela Administração Cientí�ca, onde esta provocou uma verdadeira revolução nos processos produtivos das indústrias, melhorando grandiosamente os métodos e processos, incrementando a qualidade e a produtividade e acima de tudo reduzindo os custos de produção, consequentemente trazendo melhores salários para os operários. Figura 1–Fábrica, Dente de Engrenagem, Ferro - Metal, Mola, Roda. 15/10/2019 Estudo Relevante https://www.desafionotamaxima.com.br/study_piles/46354116/get_study?locale=pt-BR 3/6 Fonte: https://www.istockphoto.com/br/foto/velho-estilo-motores- gm477126741-36005134. Acesso em: 17-05-18. Fatores como esses são tão importantes para as organizações que são estudados até os dias de hoje. As empresas buscam incessantemente a melhoria da qualidade em processos, produtos, serviços e negócios, que os estudos avançaram de tal modo onde novas ferramentas de qualidade são implantadas nas empresas. Metodologias e gestão de inovação na área da qualidade são meios de estudos de gestores e pro�ssionais com a �nalidade de levar o melhor para o cliente todos os dias. Outro ponto também importante nas empresas são os estudos sobre processos, especialmente nas indústrias, onde a aplicabilidade de processos industriais é garantia de maior competitividade da empresa gerando novos projetos e melhores resultados. Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), em 2016, foram disponibilizados R$ 23,6 milhões para projetos, sendo R$ 20 milhões do SENAI e R$ 3,6 milhões do SESI. Figura 2–produção em massa no início da Ford. 15/10/2019 Estudo Relevante https://www.desafionotamaxima.com.br/study_piles/46354116/get_study?locale=pt-BR 4/6 https://goo.gl/XeyTeC. Acesso em 18-05-2018. No início da produção em massa, na Ford (�g.1), traz muito desse momento histórico onde a padronização foi utilizada para reduzir custos operacionais e aumentar a qualidade e, en�m, deixar o carro com preço mais acessível. A racionalização do trabalho baseia-se na aplicação dos métodos e princípios da administração cientí�ca ao trabalho do operário. Esse conceito, racionalização, foi aplicado na produção em massa, onde o operário recebia o trabalho por meio dos tapetes rolantes ao invés de ir buscar o trabalho. Isso garantia que o trabalhador poupasse gestos inúteis ou lentos, resultando no aumento da produtividade. Essa metodologia foi questionada muito por pensadores da época, mas mesmo assim era concebida devido ao grande número de peças produzidas trazendo uma uniformização para o trabalho industrial da época. Outro princípio a ser destacado é o ritmo. Este foi planejado para que os trabalhadores dentro da linha de montagem desenvolvessem seu trabalho de forma sequenciada, dentro de um posto especí�co de trabalho com o mesmo objetivo, aumentar a produção em massa, trazendo maior produtividade. Com isso o princípio da produção em massa tem seus pilares em: padronização, racionalização do trabalho e ritmo. Para exempli�car bem esse momento da história da revolução industrial, e a produção em massa, assista ao �lme Tempos Modernos de Charlie Chaplin. Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=3tL3E5fIZis. Acesso em: 12-05-18 Resumo: A administração cientí�ca tem uma colaboração muito relevante na revolução industrial que ecoa até os dias atuais, especialmente nas indústrias. A ideia do processo de trabalho na linha de montagem é utilizada atualmente, claro que com uso de tecnologia e robótica, 15/10/2019 Estudo Relevante https://www.desafionotamaxima.com.br/study_piles/46354116/get_study?locale=pt-BR 5/6 mas os conceitos de melhorar a qualidade, reduzir os custos e aumentar a produtividade continuam sendo os desa�os das organizações atualmente. Referências Bibliográ�cas CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 5º Ed. Barueri-SP, Manole, 2014. RODRÍGUEZ, Sandra. La importância de los planos de trabajo. 2016. Disponível em: https://goo.gl/XeyTeC. Acesso em 18-05-2018. Investir em inovação garante competitividade às empresas no longo prazo. Disponível em: http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noti em-inovacao-garante-competitividade-as- empresas-no-longo-prazo/. Acesso em 15-05-18. Os métodos de racionalização do trabalho (https://noseahistoria.wordpress.com/2011/03/15/metodos-de- racionalizacao-do-trabalho/). Disponível em: https://goo.gl/D7Q7uT. Acesso em: 18-05-18 Avançado // Comportamento Organizacional e empreendedor 2:56 Atenção Os Caminhos acima podem não abordar todos os conteúdos cobrados na Lista de Exercícios.Busque materiais estudados durante o curso e outros conteúdos na web. Use todos os recursos que tiver para evoluir em Comportamento Organizacional e empreendedor. Clique aqui para ver suas Conquistas 3
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