TIPOS DE GERENTE
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TIPOS DE GERENTE


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TIPOS DE GERENTE
APRESENTAÇÃO
Olá!
Nos úl\ufffdmos anos, o ambiente organizacional sofreu inúmeras mudanças, re\ufb02e\ufffdndo nas
organizações. Com isso, torna-se signi\ufb01ca\ufffdvamente importante o papel do gerente dentro
das organizações. Há muitas dúvidas e discussões quanto ao papel gerencial, pois é o per\ufb01l
do gerente que norteará a organização em prol da concre\ufffdzação dos obje\ufffdvos. Mas qual é o
per\ufb01l do gerente que melhor se adapta à cultura da organização?
Henry Mintzberg apresenta um modelo de gestão que compõe os per\ufb01s de gerentes, bem
como as responsabilidades do trabalho do gestor. O per\ufb01l do gerente independe da
hierarquia e do setor da organização, e está atrelado às a\ufffdvidades que ele desenvolve, o que
irá diferenciar o papel e o nível de adequação na realização da tarefa.
Nesta Unidade de Aprendizagem, você verá os \ufffdpos de gerentes, sua relação com as
a\ufffdvidades gerenciais e com os níveis de autoridade e responsabilidade.
Bons estudos.
Ao \ufffdnal desta Unidade de Aprendizagem, você deve apresentar os seguintes aprendizados:
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Iden\ufffd\ufb01car os mais variados \ufffdpos de gerentes que atuam dentro das empresas e suas
a\ufffdvidades diárias.
Relacionar as a\ufffdvidades gerenciais com os respec\ufffdvos níveis de autoridade e de
responsabilidade. 
Explicar o que signi\ufb01ca sensemaking e por que ele é importante para os gerentes na
atualidade.
DESAFIO
A empresa Século, do setor educacional, liderava o mercado nacional na venda de cursos,
contando com cerca de dez mil alunos matriculados a cada semestre e uma equipe de
vendas com 100 pessoas. Porém, nos úl\ufffdmos três anos evidenciou uma queda em 50% nas
vendas de cursos e retenção de alunos, o que estava re\ufb02e\ufffdndo na equipe, que já não
realizava as a\ufffdvidades com o mesmo entusiasmo e mo\ufffdvação. 
Com isso, o gestor de vendas, juntamente com a administração e recursos humanos, decidiu
contratar a sua empresa de consultoria para iden\ufffd\ufb01car as di\ufb01culdades enfrentadas na
situação que pudessem sanar o problema e fazer com que a equipe voltasse a trabalhar
com o entusiasmo de sempre. 
Você, enquanto consultor, qual postura adotaria junto à empresa para sanar tais
evidências? Liste o passo a passo de suas ações.
INFOGRÁFICO
Diante da compe\ufffd\ufffdvidade que as empresas enfrentam nos dias atuais é preciso desenvolver
pessoas para a liderança. As organizações devem estar atentas ao per\ufb01l de seus líderes, que
devem ter uma relação de empa\ufffda com o grupo, ao mesmo tempo em que trabalham na
concre\ufffdzação de obje\ufffdvos da organização. O líder também deve orientar e ques\ufffdonar o
trajeto da realização das a\ufffdvidades. 
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Veja, no Infográ\ufb01co a seguir, as funções e a importância de um líder para a mo\ufffdvação da
equipe e o sucesso da organização. 
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CONTEÚDO DO LIVRO
Na administração de empresas, existem inúmeros \ufffdpos de líderes, e os es\ufffdlos de liderança
denominam o comportamento do líder, independente de suas caracterís\ufffdcas pessoais.
No capitulo Tipos de Gerente, da obra Teoria Geral da Administração I, você evidenciará a
importância do relacionamento de seus gestores com seus funcionários e com a organização
para o desenvolvimento de todos.
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Boa leitura.
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DICA DO PROFESSOR
Você sabe quais são as caracterís\ufffdcas de um bom líder? A função do líder é fundamental
para ca\ufffdvar, mo\ufffdvar, desenvolver e liderar pessoas dentro da organização. No vídeo a seguir,
você verá quais são os \ufffdpos de gerentes e as caracterís\ufffdcas de uma má liderança em uma
empresa.
Acompanhe.
Conteúdo disponível na plataforma virtual de ensino. Con\ufffdra!
EXERCÍCIOS
1) Com o intuito de reforçar a liderança como uma maneira de incrementar tarefas, tais
como aperfeiçoar a produção por meio do trabalho de homem e máquina; fazer com que