Avaliação Objetiva (A1)

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Ética e Relacionamento Interpessoal
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Iniciado em sexta, 18 Out 2019, 16:26
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 18 Out 2019, 16:52
Avaliar 9,0 de um máximo de 10,0(90%)
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Questão 1
Não respondido
Emitir um juízo moral é discutir uma questão do ponto de vista da ética. Nos
questionamos sobre como podemos viver diante de padrões sociais que
consideramos não éticos, devemos assumir que a diferença entre as pessoas lhe
permite tomarem ações não éticas em seu dia a dia. Todas as questões de julgar o
que os demais fazem são relativas em termos de comportamentos éticos. Assim isto
quer dizer que "viver de acordo com alguns padrões éticos é viver a margem de todo
e qualquer padrão ético" (Singer, 2002, p.17) porque os que mentem, enganam e
roubam podem também a�rmar que estão de acordo com os seus padrões éticos.
Neste sentido marque as alternativas abaixo que julgar corretas:
Escolha uma:
A resposta correta é: Os que mentem, enganam e roubam podem também a�rmar que
estão de acordo com os seus padrões éticos..
a. Nunca nos perguntamos sobre como podemos viver diante de padrões sociais
não éticos.
b. Devemos assumir que a diferença entre as pessoas lhes permite tomarem ações
não éticas em seu dia a dia.
c. Emitir um juízo moral é jamais discutir uma questão do ponto de vista da ética.
d. Os que mentem, enganam e roubam podem também a�rmar que estão de
acordo com os seus padrões éticos.
e. Os que mentem, enganam e roubam jamais podem também a�rmar que estão de
acordo com os seus padrões éticos.
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Questão 2
Correto
A existência do con�ito no ambiente organizacional esta relacionada com os papeis e
com a distribuição do poder. Os papéis são criados para lideres e subordinados, uma
ideia que se relaciona com a distribuição do poder, ou seja, cada um ter um papel
de�nido e o grupo dominante e dominado concorda e aceita este papel no ambiente
de trabalho. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Cada um ter um papel de�nido e o grupo dominante e dominado
concorda e aceita este papel no ambiente de trabalho..
a. Não existe um papel de�nido para o grupo dominante ou para o grupo dominado
todos são iguais sempre.
b. Cada um ter um papel de�nido e o grupo dominante e dominado concorda e
aceita este papel no ambiente de trabalho.

c. A existência do con�ito no ambiente organizacional nunca está relacionada com os
papeis e com a distribuição do poder.
d. Os papéis nunca podem ser criados para os lideres.
e. Os papéis são criados para lideres e subordinados e esta ideia não se relaciona
com a distribuição do poder.
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Questão 3
Correto
Sobre as necessidades das pessoas dispostas em uma hierarquia que envolve:
necessidades �siológicas, de segurança, sociais, de estima, de autorrealização é
correto a�rmar que:
Escolha uma:
A resposta correta é: As necessidades �siológicas são ligadas a comida, repouso, abrigo,
etc..
a. As necessidades de autorrealização não são a realização do potencial, utilização
plena dos talentos, etc.
b. Todos não temos necessidades sociais de amizade e de inclusão em grupos
c. As necessidades �siológicas são ligadas a comida, repouso, abrigo, etc.

d. As necessidades de estima jamais se referem a reputação, conhecimento,
reconhecimento, autorrespeito, etc.
e. Não existem necessidades de segurança
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Questão 4
Correto
Seguimos determinados padrões de comportamento para nos comunicar, lançamos
mão de frases, de vocabulários que pertencem ao nosso meio social e cultural e aos
grupos dos quais fazemos parte. E assim ao buscarmos a compreender amplamente
a comunicação devemos saber que podem existir entraves neste processo,
bloqueios ou ruídos que podem fornecer uma interpretação inadequada daquilo
que falamos.
Escolha uma:
A resposta correta é: Seguimos determinados padrões de comportamento para nos
comunicar..
a. Não existem os bloqueios ou ruídos na comunicação.
b. Lançamos mão de frases e vocabulários que pertencem somente a nós e não ao
nosso meio social e cultural.
c. Os entraves da comunicação não existem porque sempre ouvimos bem.
d. Seguimos determinados padrões de comportamento para nos comunicar.

e. Buscamos a compreender a comunicação e sabemos que jamais podem existir
entraves neste processo. 
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Questão 5
Correto
"Toda a polis separa, coloca a parte, particulariza seus membros com referencia aos
membros de outras comunidades, de mesma maneira forma que os une e faz igual
dentro de suas próprias fronteiras" (Bauman, 2003, p.51). Assim de�nindo quem esta
dentro e quem seria o exilado de uma sociedade de consumo. Neste sentido marque
as alternativas corretas:
Escolha uma:
A resposta correta é: Os membros de uma sociedade podem não ser aceitos com
referencia aos membros de outras comunidades porque existem fronteiras..
a. Os membros de uma sociedade podem não ser aceitos com referencia aos
membros de outras comunidades porque existem fronteiras.

b. Aqueles iguais estão mais adequadas para determinadas comunidades humanas
e inadequados para outras.
c. Assim nenhuma polis separa coloca a parte, particulariza seus membros com
referencia aos membros de outras comunidades.
d. Ninguém é exilado de uma sociedade de consumo como a nossa.
e. Se os �ns justi�cam os meios temos padrões legítimos para separar quem
pertence ou não a sociedade.
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Questão 6
Correto
Quando observamos o comportamento das pessoas dentro do ambiente de trabalho
então passamos a analisar os intercâmbios entre as pessoas e o confronto existente
entre os objetivos pessoais e os objetivos organizacionais. Para Chiavenato (2005) as
organizações fornecem os meios pelos quais os indivíduos conseguem atingir os
seus objetivos. Assim sendo marque a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Quando observamos o comportamento das pessoas dentro do
ambiente de trabalho então passamos a analisar os intercâmbios entre as pessoas..
a. Não existem diferenças entre os objetivos pessoais e os objetivos organizacionais.
b. As organizações impedem os indivíduos de atingir os seus objetivos.
c. Quando observamos o comportamento das pessoas dentro do ambiente de
trabalho então passamos a analisar os intercâmbios entre as pessoas.

d. As organizações jamais fornecem os meios pelos quais os indivíduos conseguem
atingir os seus objetivos.
e. Jamais existem diferenças entre os objetivos pessoais e os objetivos
organizacionais.
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Questão 7
Correto
No entanto o poder também tem uma face positiva nas praticas sociais de trabalho e
que satisfaz a todos os membros que participam da organização "o poder existe em
um nível de participação coletiva, de aparente fortalecimento do grupo como um
todo, dominantes e subordinados" Zabelê (2004, p.381). De certa forma a crença de
que os subordinados possam um dia vir um dia a serem parte do grupo dos
dominantes é imprescindível para manter a ideia de uma mobilidade dentro dos
grupos. Sem esta ideia de mobilidade e a pretensão de mudança de um grupo para
o outro grupo havia uma tendência de desagregação do grupo de subordinados.
Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: O poder se divide entre dominantes e subordinados.
a. Sem a pretensão de mudança de poder existe tendência de manutenção do poder
do subordinado.
b. O poder também não tem uma face positiva nas praticas sociais de trabalho.
c. O poder se divide entre dominantes e subordinados

d. A crença de que os subordinados possam um dia vir a serem os dominantes não é
imprescindível para manter a ideia da mobilidade grupal.
e. O poder existe somente em um nível de participação individual e nunca coletiva
do grupo como umtodo.
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Questão 8
Correto
Quanto se fala em relações interpessoais, nos referimos a necessidade fundamental
que todos temos de desenvolver nossas habilidade relacionais. As habilidades
sociais envolvem nossas ideias, sentimentos e valores, tudo aquilo de que lançamos
mão quando nos relacionamos com as pessoas a nossa volta. Interagir signi�ca agir
com o outro, envolve uma relação de mútuo interesse e para que isso aconteça às
habilidades sociais são fundamentais. O que cada um faz promove uma ação ou
uma reação no outro, dentro dos grupos sociais, desempenhamos nosso papeis
sociais, agimos. Assim sendo marque a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Interagir signi�ca agir com o outro, envolve uma relação de mútuo
interesse e para que isso aconteça às habilidades sociais são fundamentais..
a. As habilidades sociais não envolvem nossas ideias, sentimentos e valores, tudo
aquilo de que lançamos mão quando nos relacionamos com as pessoas a nossa
volta.
b. Cada pessoa vive isolada sem relação com outras dentro dos grupos sociais.
c. Interagir signi�ca agir com o outro, envolve uma relação de mútuo interesse e
para que isso aconteça às habilidades sociais são fundamentais.

d. Quanto se fala em relações interpessoais, nos referimos a necessidade
fundamental que todos temos de desenvolver nossas habilidade individuais.
e. O que cada um faz não promove uma ação ou uma reação no outro dentro dos
grupos sociais.
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Questão 9
Correto
As circunstancias alteram as causas e as consequências também alteram as decisões
particulares. Quando emitimos um juízo ético devemos extrapolar a noção do eu
pre�ro ou eu gostaria e sim como as coisas devem ser em prol da vida das demais
pessoas. Muitas vezes em nosso dia a dia temos di�culdades em conciliares aspectos
pessoais e pro�ssionais que podem ser incompatíveis até mesmo com uma
de�nição ampla da ética. Com base na a�rmativa acima marque a alternativa que
julgar correta.
Escolha uma:
A resposta correta é: As circunstancias alteram as causas e as consequências também
alteram as decisões particulares voltadas para a ética..
a. Quando emitimos um juízo ético jamais devemos extrapolar a noção do eu pre�ro
ou eu gostaria.
b. Jamais temos di�culdades em conciliares aspectos pessoais e pro�ssionais.
c. Nunca emitimos um juízo ético em prol da vida das demais pessoas.
d. Nunca di�culdades em conciliares aspectos pessoais e pro�ssionais.
e. As circunstancias alteram as causas e as consequências também alteram as
decisões particulares voltadas para a ética.
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Questão 10
Correto
As decisões tomadas dentro das organizações se baseiam em capacidades
diferentes de exercer o poder desde o chefe os acionistas até o diretor da empresa
existem diferentes papeis com maior ou menor poder de decisão. Este sistema de
distribuição de poderes pode afetar os resultados das organizações, entre o que é
publico e o que é privado, as decisões são tomadas pelas pessoas mais in�uentes.
Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Entre o que é publico e o que é privado, as decisões são tomadas
pelas pessoas mais in�uentes..
a. Entre o que é publico e o que é privado, as decisões são tomadas pelas pessoas
mais in�uentes.

b. O sistema de distribuição de poderes nunca pode afetar os resultados das
organizações.
c. Não existem diferentes papeis, pois todos têm poder de decisão.
d. As decisões nas organizações jamais se baseiam em capacidades diferentes de
exercer o poder.
e. Todos jamais exercem o poder porque somente o chefe e os acionistas podem ter
o poder.
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