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EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO PROF.JUANDRADE@GMAIL.COM A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Evolução do Pensamento Administrativo Esta abordagem surgiu em 1932, nos Estados Unidos, focou na variável pessoas e teve seu principal representante em Elton Mayo. Ela representa o contrário da Teoria Clássica da Administração. Foi uma teoria criada sob a ótica do psicossocial. Seus principais pesquisadores eram psicólogos e cientistas sociais. A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Evolução do Pensamento Administrativo Dois conceitos são fundamentais: Organização informal: “É o conjunto de grupos espontâneos que existe em toda organização e que condiciona fortemente o comportamento de seus membros.” Grupos informais: “São os grupos espontâneos de pessoas que formam a organização informal.” (Chiavenato, 2003). A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Evolução do Pensamento Administrativo Segundo Chiavenato (2003), alguns fatores colaboraram para o surgimento dessa teoria: a necessidade de humanizar e democratizar a administração; as conclusões d experiência de Hawthorne. A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Evolução do Pensamento Administrativo A experiência de Hawthorne: o governo americano estava preocupado com as condições de trabalho nas fábricas e com a alta rotatividade; esta experiência aconteceu em uma fábrica da Western Electric, de 1927 a 1932. A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Evolução do Pensamento Administrativo Conclusão dos estudos: o nível de produção mostrou-se resultante de integração social das pessoas no trabalho; o comportamento social dos empregados se apoiava totalmente no grupo; os grupos informais geralmente eram mais fortes que os formais; o conteúdo e a natureza do trabalho tinha influência sobre o moral dos trabalhadores; os aspectos emocionais mostraram-se importantes. A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Evolução do Pensamento Administrativo Decorrência da teoria das relações humanas: a teoria das relações humanas influenciou os estudos da administração, principalmente no que diz respeito à motivação humana no trabalho. a) o homem não é motivado somente por dinheiro (Homo economicus) e sim, por reconhecimento social (Homo social). b) preocupação com a liderança e sua influência nas pessoas. c) Ênfase no processo de comunicação dos grupos. A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Evolução do Pensamento Administrativo
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