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Competencias de Lideres Inclusivos - o que desejam os funcionarios
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Página 1 Liderança inclusiva com a Dra. Shirley Davis Competências de líderes inclusivos: o que os colaboradores querem Competências de líderes inclusivos: o que os colaboradores querem Analise abaixo a lista de competências que os colaboradores indicam que desejam em seus líderes. • Adaptabilidade • Tomador de decisões estratégicas (visionário) • Habilidades com pessoas • Menos gerenciamento • Confiável • Resultados orientados para o autoconhecimento • Mantém a diversão • Apaixonado • Corredor de riscos • Inspirado • Orientado para a capacitação da equipe tecnologicamente experiente • Autêntico e transparente • Responsável • Conhecedor 1. Quais dessas competências você mais se surpreende ao ver na lista? Quais ressoam mais em você e por quê? 2. Agora, avalie a si mesmo em cada uma das competências colocando uma marca ao lado das competências que você acredita serem seus pontos fortes. Relacione as três principais competências que você sabe que precisa para crescer e se desenvolver.
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