Ciclo de Treinamento e Aprendizagem

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		Exercício: GST1749_EX_A6_201708240438_V1 
	22/10/2019
	Aluno(a): MARIA RAQUEL 
	2019.3 EAD
	Disciplina: GST1749 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 
	
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O treinamento cobre uma sequência programada de eventos em um processo contínuo cujo ciclo se renova a cada vez que se repete. Assinale a sequência correta do ciclo de treinamento:
		
	
	Levantamento de Necessidades de Treinamento / Projeto de Treinamento/ Execução do Treinamento/ Avaliação de Resultados do Treinamento.
	
	Levantamento de Necessidades de Treinamento / Execução do Treinamento / Avaliação de Reação / Avaliação de Resultados do Treinamento.
	
	Levantamento de Necessidades de Treinamento / Retroação/ Execução do Treinamento / Avaliação de Reação.
	
	Levantamento de Necessidades de Treinamento / Retroação/ Execução do Treinamento/ Avaliação de Resultados do Treinamento.
	 
	Levantamento de Necessidades de Treinamento / Programação de Treinamento/ Execução do Treinamento / Avaliação de Resultados do Treinamento.
	Respondido em 22/10/2019 11:26:51
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A aprendizagem é um complexo processo influenciado por inúmeras condições e alguns aspectos, entre os quais, a fadiga e a monotonia. Assim sendo, podemos afirmar que:
I A fadiga geralmente resulta quando a aprendizagem requer esforço físico ou mental prolongado e sem pausas para descanso.
II A monotonia resulta geralmente de sessões mal-preparadas ou muito extensas, ainda que interessantes.
III A fadiga depende apenas da motivação do treinando.
Assinale a única alternativa CORRETA:
		
	
	Apenas a afirmação II está correta.
	
	Apenas a afirmação I está correta.
	 
	Apenas as afirmações I e II estão corretas.
	
	Apenas a afirmação III está correta.
	
	Apenas as afirmações II e III estão corretas.
	Respondido em 22/10/2019 11:28:27
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Será que quando falamos de educação, sabemos a que estamos nos referindo? Assinale a resposta que apresenta o conceito correto, segundo o que estudamos nesta disciplina.
		
	
	Processo de desenvolvimento da capacidade física, intelectual e moral da criança e do ser humano em geral, visando à sua melhor integração individual e social.
	
	O cabedal científico e os métodos empregados na obtenção de tais resultados; instrução, ensino.
	 
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão
	
	Ato ou efeito de educar(-se).
	
	Os conhecimentos ou as aptidões resultantes de tal processo; preparo.
	Respondido em 22/10/2019 11:30:26
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	3- O adulto como aprendiz tem características diferentes da criança. A aprendizagem do adulto está permeada por um planejamento que, naturalmente, é coordenado por uma pessoa que conduz as atividades do grupo, e que deve considerar a ANDRAGOGIA para a execução do treinamento. Desta forma, podemos afirmar que : I - O adulto através do processo de aprendizagem, torna-se cada vez mais apto a se autodirigir, e as vivências acumuladas lhe permitem condições para isso. II - O adulto aprende estabelecendo conexão entre os conhecimentos adquiridos e suas experiências profissionais. III - A experiência daquele que aprende é considerada de pouca utilidade. O que é importante, pelo contrário, é a experiência do professor. Assinale a alternativa que apresenta as características da ANDRAGOGIA.
		
	
	Todas estão corretas.
	
	Somente I e III estão corretas.
	 
	Somente I e II estão corretas.
	
	Somente II e III estão corretas
	
	Nenhuma das afirmações está correta.
	Respondido em 22/10/2019 11:33:14
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Joana está decidida em realizar um treinamento para desempenhar melhor as tarefas. Foram oferecidas algumas alternativas para que ela pudesse escolher. Das alternativas oferecidas, qual ela NÃO pode aceitar por não se tratar de um programa de treinamento?
		
	
	Capacitação em um novo sistema que está sendo implantado.
	 
	Acompanhamento de carreira para crescimento profissional futuro.
	
	Capacitação inicial para o exercício da sua função.
	
	Capacitação para exercer uma função mais complexa.
	
	Atualização sobre um novo produto que está sendo lançado.
	Respondido em 22/10/2019 11:34:48
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Conforme Marras (1999, p.133) treinamento é um processo de assimilação cultural de curto prazo, que tem como objetivo repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados à execução de tarefas ou otimização no trabalho. Corroborando com Marras, Gil (2007, p.122) apresenta outro conceito em relação a treinamento, como processo educacional a curto prazo que envolve todas as ações que visam ampliar a capacidade das pessoas para que melhor desempenhem as atividades relacionadas ao cargo que ocupa. O treinamento é constituído por um ciclo formado por 04 etapas. São elas respectivamente :
		
	
	Levantamento de Necessidades / Execução / Avaliação e Planejamento;
	 
	Levantamento de Necessidades / Planejamento / Execução e Avaliação ;
	
	Execução / Avaliação/ Levantamento de Necessidades e Planejamento
	
	Execução / Avaliação / Levantamento de Necessidades e Planejamento
	
	Planejamento / Levantamento de Necessidades / Execução e Avaliação;
	Respondido em 22/10/2019 11:37:32
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Sobre educação, treinamento e desenvolvimento de pessoas podemos afirmar que:
		
	
	Tanto o desenvolvimento como o treinamento não tem associação alguma com a educação
	
	A educação faz parte apenas do processo de desenvolvimento de pessoas
	
	A educação está ligada especificamente com o sub-sistema de avaliação de pessoas
	
	O desenvolvimento de pessoas faz parte do treinamento
	 
	O treinamento é mais específico e procura educar pessoas sobre competências específicas ao seu trabalho
	Respondido em 22/10/2019 11:40:07
	
Explicação:
Devemos observar a importância da Educação - dentro do processo de construção das Habilidades, Comportamentos e dos conteúdos Cognitivos - (geradores mudanças de atitudes) que ajudam na qualificação e aperfeiçoamento profissional dos indivíduos. 
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Augusto está preparando um treinamento para ser aplicado em sua empresa. Ele está com dúvidas sobre as etapas do ciclo de treinamento e a ordem que essas etapas devem ser executadas. Qual das alternativas apresentadas abaixo você indicaria a Augusto como a correta?
		
	
	Levantamento das Necessidades de Treinamento - Busca de Patrocínio Interno para o Treinamento - Execução do Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
	
	Busca de Patrocínio Interno para o Treinamento - Levantamento das Necessidades de Treinamento - Execução do Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
	
	Projeto e Programação do Treinamento - Execução do Treinamento - Levantamento das Necessidades de Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
	 
	Levantamento das Necessidades de Treinamento - Projeto e Programação do Treinamento - Execução do Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
	
	Levantamento das Necessidades de Treinamento - Execução do Treinamento - Projeto e Programação do Treinamento - Avaliação dos resultados do Treinamento
	Respondido em 22/10/2019 12:35:28
	
	
	GabaritoComent.