Prova II

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Acadêmico: Damaris Rech Almeida (1783648)
Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:456641) ( peso.:1,50)
Prova: 12876715
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Cabe ao Estado, a partir da Constituição de 1988, autorizar a fundação dos sindicatos, mas não
interferir em sua organização. Com isso, os sindicatos ganharam algumas garantias referentes à
liberdade sindical. Dentro desse contexto, analise as sentenças a seguir:
I- Cabe ao sindicato o direito de eleger seus dirigentes de modo livre.
II- Cabe ao sindicato a liberdade sindical, mas esta não exclui a fiscalização estatal nas eleições
sindicais.
III- Cabe ao sindicato sua organização e gestão, mas com a ingerência do Estado.
IV- Cabe ao sindicato desenvolver seus estatutos e regulamentos.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças I e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e III estão corretas.
 d) As sentenças III e IV estão corretas.
2. Por meio do princípio da Autorregulamentação, os sindicatos podem criar normas e realizar acordos
ou convenções coletivas que influenciarão diretamente nos contratos de trabalho. Sobre a negociação
coletiva, analise as sentenças a seguir:
I- As negociações coletivas podem ser realizadas por meio de acordos ou convenções coletivas,
sendo obrigada a presença dos sindicatos da categoria nestas negociações.
II- A negociação coletiva é um dos mais importantes métodos para solução de conflitos nas relações
de trabalho, proporcionando uma espécie de balanço de forças e equalização entre os empregadores
e empregados.
III- A negociação coletiva, por ocasionar acordos e negociações coletivas, deve ser rígida e inflexível,
visando sempre a proteção do direito dos trabalhadores.
IV- Os frutos de negociações coletivas tem prazo máximo de dois anos de vigência, após este período
é como se a norma fosse revogada.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças I e III estão corretas.
 c) As sentenças III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas.
3. Segundo José Augusto Rodrigues Pinto (1998, p. 68), a negociação coletiva deve ser "entendida
como o complexo de entendimentos entre representações de trabalhadores e empresas, ou suas
representações, para estabelecer condições gerais de trabalho destinadas a regular as relações
individuais entre seus integrantes ou solucionar outras questões que estejam perturbando a execução
normal dos contratos". A negociação coletiva é um processo que objetiva a realização da Convenção
ou do Acordo Coletivo de trabalho, podendo ter função jurídicas, políticas, econômicas, ordenadora e
social. Com relação às características da negociação coletiva, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Consiste em um instrumento normativo, em que as partes negociadoras administram o conflito.
( ) Exige um planejamento operacional e tático.
( ) Apoia-se em relacionamento interpessoal.
( ) Regulamenta o processo de decisão, mas não o comportamento dos negociadores.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: PINTO, José Augusto Rodrigues. Direito sindical e coletivo do trabalho. São Paulo; LTr, 1998.
 a) V - F - V - F.
 b) F - F - F - V.
 c) F - V - F - F.
 d) V - V - F - F.
4. Existem diferenças conceituais entre as palavras função e prerrogativa e que envolvem os sindicatos,
pois estas, muitas vezes, são utilizadas de modo incorreto, ocasionando alterações no significado da
frase ou do parágrafo. Martinez (2010, p. 15) destaca que "função e prerrogativa relacionam-se,
respectivamente, como substância e instrumento, de modo que esta permita o alcance dos propósitos
e das expectativas daquela". Nesse sentido, sobre a função dos sindicatos, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O sindicato é uma pessoa jurídica de direito público e defende os interesses coletivos.
( ) As funções dos sindicatos são de natureza institucional, sendo que as principais são defender os
direitos coletivos e melhorar as condições de vida das pessoas.
( ) As funções de negociação e representação são vistas como próprias dos sindicatos.
( ) Uma das funções dos sindicatos é a assistencial, que inclui a prestação de serviços médicos,
educacionais, entre outros.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: MARTINEZ, Luciano. Curso de direito do trabalho: relações individuais, sindicais e coletivas
do trabalho. São Paulo: Saraiva, 2010.
 a) V - V - F - F.
 b) F - F - F - V.
 c) V - F - V - F.
 d) F - V - V - V.
5. Os sindicatos são responsáveis por defender os interesses dos trabalhadores em uma negociação
com os empregadores. Contudo, nem sempre essas negociações ocorrem de modo passivo e podem
surgir conflitos entre empregadores e empregados. Sobre os conflitos, podemos afirmar que:
 a) Ocorrem quando o empregador aceita as reivindicações dos empregados.
 b) São vistos apenas quando se tem o contato pessoal entre as pessoas, como em uma guerra, e
não com conflito de ideias.
 c) Ocorrem quando as reivindicações dos empregados não são aceitas pelos empregadores ou
quando se tem oposição de interesse.
 d) Podem ocorrer somente quando um dos membros concorda com as negociações.
6. O Art. 8 da Constituição Federal apresenta uma limitação de caráter territorial no que se refere ao
reconhecimento dos sindicatos no Brasil. "É vedada a criação de mais de uma organização sindical,
em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial".
A que se refere essa limitação da base territorial?
 a) Um Estado.
 b) Um município.
 c) Uma província.
 d) Um Distrito.
7. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o funcionamento do
sindicalismo. Entre estes princípios, os mais importantes são: Liberdade sindical,
Autorregulamentação, Adequação setorial negociada e Boa-fé/transparência nas negociações
coletivas. Sobre esses princípios, analise as sentenças a seguir:
I- O princípio da Boa-fé/transparência visa às negociações coletivas sempre justas e claras.
II- O princípio da Adequação Setorial Negociada é uma limitação ao princípio da
autorregulamentação.
III- O princípio da autorregulamentação refere-se à compreensão de que alguns direitos são
imutáveis.
IV- O princípio da liberdade sindical refere-se à capacidade de união das categorias em uma
associação sindical sem a intervenção do poder público.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças II e III estão corretas.
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas.
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8. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o funcionamento do
sindicalismo. Dentre estes princípios, temos a Autorregulamentação, que permite que os sindicatos
criem normas, realizem acordos ou convenções coletivas que influenciarão diretamente nos contratos
de trabalho. O Acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de
categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das
respectivas representações, às relações individuais de trabalho, refere-se:
Fonte: Disponível em:<https://www.direitocom.com/clt-comentada/titulo-vi-convencoes-coletivas-de-
trabalho/artigo-611>. Acesso em 30 jan. 2019.
 a) Ao acordo coletivo de trabalho.
 b) À sentença normativa.
 c) Ao acordo individual de trabalho.
 d) À convenção coletiva de trabalho.
9. Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com a chancela do sindicato, realiza um
acordo coletivo com prazo de vigência indeterminado. Com relaçãoa esse caso, assinale a alternativa
CORRETA:
 a) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar quatro anos, prazo máximo de vigência deste
instituto.
 b) O acordo é integralmente válido, já que é fruto da vontade da classe trabalhadora, que possui
poder de negociação.
 c) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo máximo de vigência deste
instituto.
 d) Será válido o acordo desde que a Superintendência Regional do Trabalho o homologue, já que a
Lei é omissa a respeito do prazo.
10.A OIT é uma fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho.
No entanto, cabe a cada estado membro a decisão de adotar adotas as normas e torná-las parte de
seu ordenamento jurídico de acordo também com sua legislação. Assim, existem diferenças entre os
estados membros no que se refere às relações coletivas de trabalho e o funcionamento do
sindicalismo. Sobre as relações coletivas do trabalho no Brasil, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas:
( ) No Brasil, todos trabalhadores devem ser filiados a um sindicato da sua respectiva categoria.
( ) No Brasil, a liberdade sindical é parcial, pois o poder público pode interferir na criação e na
administração de um sindicato.
( ) No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um sindicato que defenda a
mesma categoria. 
( ) No Brasil, é considerado um ato ilícito por parte dos sindicatos tomar decisões sem a
interferência do poder público. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - F - F.
 b) F - F - V - F.
 c) F - V - F - V.
 d) V - V - F - F.
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