teste 4 EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS

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30/10/2019 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2271956&courseId=2829&classId=1186362&topicId=832968&p0=03c7c0ace395d80182db07a… 1/2
 
Em relação à mediação no campo empresarial é INCORRETO afirmar:
Assinale a alternativa correta. Considerando que na maioria das vezes a aplicação da lei é insuficiente na resolução de conflitos, em que consiste a
mudança de paradigma adversarial para o paradigma cooperativo?
Defina como ocorre a Negociação Distributiva:
MEDIAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
 GST0889_A4_201801257264_V1 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: RIZODALVO OLIVEIRA SILVA JÚNIOR Matr.: 201801257264
Disc.: MEDIA.RESOLUÇ.CONFLI 2019.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será
composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de
questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
A mediação empresarial, ainda que seja interna, tutela interesses que podem afetar o coletivo da empresa.
A mediação empresaria pode ocorrer entre gestores ou entre equipes, ou até entre empresas.
A mediação empresarial é de altíssima relevância.
A mediação empresarial tutela interesses da empresa em relação a outras empresas.
A mediação empresarial tutela interesses individuais dos funcionários.
 
 
 
 
2.
Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e pacífico têm a possibilidade, elas próprias de
solucionarem seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro imparcial que facilitará o diálogo entre elas.
Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual uma das partes, por meio da reflexão, tem a possibilidade, ela própria de solucionar
seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro imparcial que facilitará o conhecimento do litígio.
Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e pacífico têm a possibilidade, de impor uma
solução para o conflito, contando com a figura do mediador, terceiro parcial que facilitará o diálogo entre elas.
Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual uma das partes, por meio do diálogo franco e pacífico, tem a possibilidade de impor
a solução para o conflito, com a ajuda do mediador, que facilitará a compreensão do litígio.
Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e pacífico têm a possibilidade, elas próprias de
solucionarem seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro parcial que facilitará o diálogo entre elas.
 
 
 
Explicação: Letra C - A meta inicial da mediação é fazer com que as partes possam voltar a ter uma comunicação eficiente, visando discutir os pontos
relevantes da controvérsia e encontrar uma resposta amigável para o problema. Desta forma, antes de se chegar ao acordo e por fim a controvérsia, o
mediador deverá tentar eliminar as barreiras que impedem a comunicação entre as partes, pois em essência elas próprias devem ser capazes de superar
o conflito, modificando o que antes era uma disputa para uma oportunidade de crescimento e uma mudança de conduta.
 
 
 
 
3.
ambos os lados acordam
um lado ganha mais que o outro lado
ambos os lados perdem
um lado ganha enquanto que o outro lado perde
ambos os lados ganham
 
Gabarito
 Coment.
 
30/10/2019 EPS
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No que tange ao tema da mediação no âmbito empresarial, é correto afirmar:
Assinale a alternativa que contém uma afirmativa verdadeira:
Defina como ocorre a Negociação Integrativa:
Sobre as etapas da negociação e suas fases, é correto afirmar que:
 
 
4.
Para o bom desenvolvimento empresarial, diante de conflito entre funcionários, o que o gestor deve fazer é a transferência de um dos
funcionários daquele setor, e caso o conflito persista, um deles deve ser desligado da empresa.
A necessidade de mediação entre funcionários da mesma empresa denota péssimo relacionamento profissional entre aqueles funcionários, eis
que só há mediação quando há conflito.
Necessariamente se refere a conflitos entre funcionários de um mesmo setor da empresa, que deve ser solucionada pelo chefe imediato.
A mediação pode ocorrer entre pessoas da mesma empresa, como também entre gestores de empresas distintas, sendo excelente forma de
composição quando se trata de contratos de elevados valores.
A mediação não pode ser realizada no âmbito empresarial
 
 
 
 
5.
As vias extrajudiciais de solução de conflitos estão sendo reduzidas no campo empresarial e aumentando no campo da vida privada.
Uma das causas determinantes das empresas optarem pela realização de mediações e processos de arbitragem, para solução de seus conflitos,
como via alternativa aos processos judiciais é a possibilidade de determinação de sigilo mais eficaz, no âmbito extrajudicial.
A mediação é processo de solução judicial do conflito.
O processo de mediação na empresa dependerá de prévia autorização do poder público.
Caso as partes não fiquem satisfeitas com os acordos feitos no âmbito do processo de mediação, podem a qualquer tempo desistir do acordo
feito.
 
 
 
 
6.
beneficia ambos os lados
um lado ganha enquanto que o outro lado perde
ambos os lados assumem riscos
um lado ganha mais que o outro lado
não respeita os interesses dos diversos grupos da organização
 
 
 
 
7.
A obtenção de uma negociação racional depende do conhecimento, por parte do mediador, dos interesses das partes envolvidas.
No âmbito empresarial a negociação envolvendo gestores e subordinados demonstra grave crise de insubordinação.
O comportamento contributivo numa negociação pode ser entendido por aquele em que uma das partes cede a seus interesses para chegar ao
acordo
O mediador não deve oferecer soluções criadas a partir da sua postura, pois isso seria intervir indevidamente no conflito.
Quando verificado que é difícil a composição, a mediação deve parar de imediato, sendo suspensas as sessões.
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 30/10/2019 01:40:22.