QUESTIONÁRIO UNIDADE I Dinamica das relações interpessoais

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 2995-30_57008_R_20192_02 CONTEÚDO
Usuário william.boscolo @unipinterativa.edu.br
Curso DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 07/11/19 13:36
Enviado 07/11/19 13:49
Status Completada
Resultado da
tentativa
5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 12 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
O homem é um ser grupal por natureza. Re�etindo sobre o homem e sua interação
com o meio ambiente, o que é necessário para que uma relação interpessoal seja
estabelecida?
Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
Um grupo social completo.
Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
Interação homem x empresa.
Relação criança x família, adulto x empresa.
NDA.
Alternativa: B
Comentário: para que aconteça uma relação interpessoal, basta mais de
uma pessoa envolvida no processo.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b. 
c.
Ainda sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, temos as variáveis que
propiciam o surgimento e a manutenção das relações interpessoais. Quais são as
principais?
Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente.
Objetivos e metas em comum somente.
Indivíduos, objetivo / metas e um gestor facilitador.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
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william.boscolo @unipinterativa.edu.br
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d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente.
Clima organizacional favorável é o principal fator.
Gestão de pessoas que favoreçam o meio ambiente.
Alternativa: C 
Comentário: os indivíduos se agrupam de acordo com objetivos e metas em
comum com os demais membros de um grupo, ter uma gestão facilitadora
que favoreça um bom clima organizacional colaborará para a consolidação
de grupos.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Chanlat (2006) explica que o meio externo in�uencia as relações por concentrar toda a
bagagem pessoal dos indivíduos que constituem um grupo. Quais outros fatores
externos podem ter atuação direta nas relações interpessoais?
A política, a economia e a cultura.
A política, a economia e a cultura.
Regras e políticas internas da empresa.
Líderes autoritários.
Grupos de trabalhos pouco participativos.
NDA.
Alternativa: A 
Comentário: política, economia e cultura são fatores de in�uência externa
que podem agir diretamente nas relações interpessoais.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Comunicação é algo fundamental para a manutenção e a existência de um grupo, desde
sempre temos muitas di�culdades em transmitir mensagens, em todos os níveis de
uma organização. Nesse contexto quais são os elementos nucleares do processo de se
comunicar?
O emissor, o receptor e a mensagem.
A mensagem e o canal.
O emissor e o receptor.
Contexto, canal e código.
Emissor, receptor e canal.
O emissor, o receptor e a mensagem.
Alternativa: E
Comentário: para que uma mensagem possa ser compreendida são
necessários diversos aspectos, mas dentre eles o emissor, que transmite
uma informação, e receptor que a recebe e a mensagem que se quer
transmitir são os elementos principais da comunicação.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
Maslow foi um importante teórico que estudou o comportamento do homem e suas
motivações. Ele de�ne que o comportamento do indivíduo é in�uenciado por suas
necessidades, criando motivação. Em sua pirâmide, quais são as necessidades básicas?
Primeiramente, as necessidades �siológicas (comer, beber, dormir etc),
para depois as demais, se a �siológica nos for satisfeita, nenhuma outra a
substituirá.
Necessidades de ser aceito no grupo.
Necessidades de amizade, amor e reconhecimento.
Primeiramente, as necessidades de segurança e, depois, as �siológicas
(comer, beber, dormir etc).
Primeiramente, as necessidades �siológicas (comer, beber, dormir etc),
para depois as demais, se a �siológica nos for satisfeita, nenhuma outra a
substituirá.
Necessidade de realizar seu potencial por completo.
Alternativa: D 
Comentário: as necessidades segundo Maslow são: a �siológica (dormir,
comer, beber), seguida pelas de segurança, sociais (ser aceito), a de
autoestima e, por último, de autorrealização. Se a primeira não for satisfeita,
as demais não ocuparão seu espaço.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e.
Nosso primeiro grupo é a família. No decorrer da vida, vamos aumentando e refazendo
os ciclos de convívio. Quando Zimmermam de�ne que o homem é um ser gregário, a
que ele se referia?
O homem é um ser que busca interação no grupo.
O homem necessita satisfazer suas necessidades de segurança.
O homem é um ser �siológico.
O homem procura sempre se opor ao outro.
O homem é um ser que busca interação no grupo.
Invariavelmente, o homem quer ter suas necessidades atendidas.
0,5 em 0,5 pontos
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Feedback da
resposta:
Alternativa: D 
Comentário: gregário quer dizer que o homem busca interações grupais
como ser social que é por natureza.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da
resposta:
O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto especí�co. Devemos deixar alguns
valores para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa que
atuamos. Sobre grupo é verdadeiro a�rmar:
Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas
diferentes.
Pode ser formado por pessoas diferentes, geralmente estáticos e
atualizado constantemente por seus membros.
Sempre formado por pessoas diferentes e estático em seus processos.
Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas
diferentes.
Raramente formado por pessoas diferentes, mas sempre dinâmico nos
processos.
Formado por pessoas de uma mesma empresa, agindo de forma estática
devido às regras de uma organização.
Alternativa: C 
Comentário: um grupo por ser formado por pessoas diferentes sofre
constantes atualizações, sendo dinâmico.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b.
c. 
d.
Quando de�nimos grupo é comum encontrarmos a denominação “espírito de grupo”
ou “trabalho em equipe”. Para alcançarmos esse “espírito de grupo” é necessário:
Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e
explorar/desenvolver os talentos individuais.Ter regras claras na empresa é o principal fator.
Ter objetivos claros, com líderes autoritários que saibam conduzir equipe.
Ter equipes tecnicamente de alto desempenho é o principal fator.
Saber respeitar as individualidades, distribuindo tarefas de acordo com a
capacidade individual, deixando os objetivos para a organização.
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e.
Feedback
da
resposta:
Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e
explorar/desenvolver os talentos individuais.
Alternativa: E 
Comentário: para conseguirmos equipes de alto desempenho é necessário
estabelecer objetivos claros, respeitando os limites de cada pro�ssional,
além de ter planos para desenvolver os talentos do grupo.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e.
Feedback
da
resposta:
Quando tratamos de grupos, temos dois estilos de tratamento, os grupos informais e os
formais. Se os grupos de interesse e amizade compõem os grupos informais, quais são
as principais características desses grupos?
Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria.
Não possuem líderes, sua formação é por vontade própria.
Sua formação é espontânea e são designados pela empresa.
Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria.
Departamentos de marketing, RH, �nanceiro, entre outros são exemplos
da união que empresa proporciona.
Geralmente são constituídos por líderes de cada subgrupo da empresa.
Alternativa: C 
Comentário: os subgrupos informais têm como principal característica sua
formação espontânea, sem imposição da empresa, não têm chefes distintos
e sua liderança é natural.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c.
d. 
Sabemos que o grupo é fundamental na formação da personalidade do homem, mas
qual é sua principal contribuição nesse contexto?
Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o
homem.
Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o
homem.
Desenvolve a liderança do homem, algo que lhe é nato.
Dá limites ao grupo e as pessoas, essa é a principal contribuição.
Age no emocional, preparando-o para o mercado de trabalho.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Quinta-feira, 7 de Novembro de 2019 14h49min46s BRST
e. 
Feedback
da
resposta:
NDA.
Alternativa: A 
Comentário: o grupo tem a função de atuar na autoestima do homem, visto
que ser aceito, ter um lugar e um grupo para compartilhar conhecimento é
sinônimo de valorização.
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