3 - AVALIANDO APRENDIZADO - PROCESSO DO TRABALHO I

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10/11/2019 EPS: Alunos
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1a Questão (Ref.:201711453982) Pontos: 0,0 / 0,1 
Pulmonaldo, que atualmente reside em Goiânia, trabalhou no Circo de Seu Léo. Foi contratado em Belo Horizonte e no
mesmo dia transferiu-se com a companhia circense para Manaus, onde três meses depois foi despedido por justa causa
quando, na sua exibição de arremesso de facas, acidentalmente atingiu os três macacos amestrados que participavam da
atração, levando-os à morte. Pretende ajuizar reclamação contra a empresa. Nos termos da legislação processual
trabalhista, a competência territorial para apreciar a sua reclamação trabalhista é:
Apenas das Varas do Trabalho de Goiânia.
 Das Varas do Trabalho de Belo Horizonte e de Manaus.
 Apenas das Varas do Trabalho de Belo Horizonte.
Apenas das Varas do Trabalho de Manaus.
Das Varas do Trabalho de Belo Horizonte e de Goiânia.
Respondido em 10/11/2019 19:31:30
Compare com a sua resposta: Sim. O preposto do empregador doméstico não precisa ser seu empregado, nos termos da
Súmula 377 do TST.
2a Questão (Ref.:201711453163) Pontos: 0,1 / 0,1 
O Termo de Conciliação firmado na Comissão de Conciliação Prévia
 Possui eficácia liberatória geral quando não há ressalva de parcelas;
Somente é válido quando, ao apor sua assinatura, o trabalhador estava acompanhado de seu advogado;
As demais respostas são incorretas.
Não possui e nem pode possuir eficácia liberatória geral;
Somente é eficaz se algum servidor da Justiça do Trabalho;
Respondido em 10/11/2019 19:34:22
Compare com a sua resposta:
súmula 387 do TST
Poderá interopor o recurso utilizando o Fac Símile
juntada dos originais dia 18.11
3a Questão (Ref.:201711453983) Pontos: 0,1 / 0,1 
Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é CORRETO afirmar que: a) é da competência da Justiça do
Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares
relativos a acidentes do trabalho entre trabalhador e INSS. b) não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o
julgamento de ação anulatória de auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho. c) a Justiça do Trabalho é
competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de determinada empresa para que
esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos salários dos empregados sindicalizados.
d) de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, não é da competência da Justiça do Trabalho processar
e julgar a ação possessória sobre greve.
Sem resposta
não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de infração
lavrado por auditor fiscal do trabalho.
é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social que
versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho entre trabalhador e INSS.
 a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de
determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos
salários dos empregados sindicalizados.
de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, não é da competência da Justiça do Trabalho
processar e julgar a ação possessória sobre greve.
Respondido em 10/11/2019 19:36:26
Compare com a sua resposta: Sim. O preposto do empregador doméstico não precisa ser seu empregado, nos termos da
Súmula 377 do TST.
10/11/2019 EPS: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/ 2/2
4a Questão (Ref.:201711453681) Pontos: 0,1 / 0,1 
O direito processual comum
se aplica, de forma irrestrita, ao processo do trabalho.
Todas as assertivas estão erradas
tem aplicação naquilo que favoreça ao trabalhador reclamante.
 é fonte subsidiária do direito processual do trabalho, em caso de omissão e naquilo que não for incompatível.
não se aplica ao processo do trabalho.
Respondido em 10/11/2019 19:36:40
Compare com a sua resposta: recurso ordinario
5a Questão (Ref.:201711453677) Pontos: 0,1 / 0,1 
Sobre a competência material da Justiça do Trabalho é CORRETO dizer que:
Somente abrange os conflitos decorrentes da relação de emprego e de nenhuma outra relação de trabalho;
 Por força de decisão proferida pelo STF, não alcança as relações dos servidores públicos estatutários com a
Administração Pública;
Não abrange de modo algum a execução de contribuições previdenciárias;
Abrange as ações oriundas das relações de trabalho, inclusive as relações travadas entre os servidores públicos
estatutários e a Administração Pública, consoante já reconhecido pelo Supremo Tribunal Federal;
Não abrange de modo algum o habeas corpus, pois a Justiça do Trabalho carece de competência criminal.
Respondido em 10/11/2019 19:39:39
Compare com a sua resposta: O ordinário, uma vez que estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em
que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional (art. 852-A, Parágrafo Único, da CLT).