EXERCÍCIOS SAUDE E SEGURANÇA

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pós o término do mandato da CIPA, o trabalhador eleito pelos empregados tem estabilidade de manutenção de seu contrato de trabalho por quanto tempo?
		
	
	9 (nove) meses
	
	2 (dois) anos.
	
	6 (seis) meses.
	
	4 (quatro) anos.
	 
	1 (um) ano.
	Respondido em 25/10/2019 20:42:49
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Uma indústria petroquímica contratou uma empreiteira para realizar uma grande reforma em sua unidade, a qual tem previsão de duração de dezoito meses. No que se refere à constituição de CIPA para a empresa contratada está correto afirmar que:
		
	
	A contratada não deve se considerar exposta aos riscos da indústria petroquímica, pois se trata de um serviço temporário.
	
	A contratante não possui nenhuma responsabilidade por comunicar à contratada sobre os riscos existentes na indústria petroquímica.
	
	A contratante e a contratada devem atuar de forma absolutamente independente nas questões de Saúde e Segurança do Trabalho.
	
	A contratante deve resolver se cabe a ela integrar as ações de prevenção de acidentes com a contratada.
	 
	A contratante e a contratada devem atuar de forma integrada para evitar os acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	Respondido em 25/10/2019 20:45:41
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
		
	
	SESMT
	
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
	 
	CIPA
	
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	Respondido em 25/10/2019 20:43:31
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Um nível de saúde elevado dos colaboradores de uma organização será atingido somente quando as ações desenvolvidas forem focadas em identificar os fatores que afetem o ambiente de trabalho das pessoas, para serem eliminados ou reduzidos os seus riscos ocupacionais, ao contrário de unicamente serem tratadas as pessoas doentes e desenvolvidas ações específicas para casos similares.
Na NR 4, há o estabelecimento de que os profissionais médicos e da Segurança do Trabalho vinculam-se à graduação da exposição do risco da atividade principal com o número total de empregados do estabelecimento regido pela Consolidação da Leis do Trabalho (CLT), sendo compostos por :
		
	
	médico (qualquer especialidade), engenheiro (qualquer especialidade), técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem.
	
	médico do trabalho, engenheiro (qualquer especialidade) , técnico de segurança do trabalho  e auxiliar ou técnico em enfermagem.
	 
	médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho.
	
	médico (qualquer especialidade), engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho.
	
	médico do trabalho,  técnico de segurança do trabalho, enfermeiro  e auxiliar ou técnico em enfermagem .
	Respondido em 25/10/2019 20:52:03
	
Explicação:
Na NR 4, há o estabelecimento de que os profissionais médicos e da Segurança do Trabalho vinculam-se à graduação da exposição do risco da atividade principal com o número total de empregados do estabelecimento regido pela Consolidação da Leis do Trabalho (CLT), sendo compostos por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
		
	
	50 horas.
	
	10 horas.
	 
	20 horas.
	
	30 horas.
	
	40 horas.
	Respondido em 25/10/2019 20:51:13
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Cobertura de um serviço de saúde é a relação:
		
	
	de casos de alta dentro de uma unidade, em relação ao total da população da área de abrangência
	
	de casos de alta dentro de uma unidade, em relação ao total de casos atendidos.
	 
	entre a produção de serviços prestados e os recursos a disposição da unidade.
	
	a área de abrangência do serviço e a área total do município.
	 
	dos serviços prestados em relação à população de sua área de abrangência.
	Respondido em 25/10/2019 20:50:32
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Os acidentes de trabalho
		
	
	que provocam sequelas na vítima e reduzem sua capacidade de trabalho, conforme laudo da perícia do INSS, dão direito à percepção do auxílio-doença após o retorno ao trabalho.
	
	são equiparados, para fins previdenciários, às doenças do trabalho, entendidas como tais aquelas produzidas ou desencadeadas pelo exercício do trabalho peculiar a determinado ramo de atividade.
	
	podem ensejar, além da indenização securitária, outras previstas no âmbito do direito previdenciário, em caso de dolo ou culpa grave do empregador.
	
	que provocam afastamento do trabalhador devem, no momento de sua comunicação ao INSS, receber classificação técnica e jurídica adequada por se tratarem de eventos capazes de gerar ônus para a Previdência Social.
	 
	podem ocorrer fora do local e do horário de trabalho, sendo exemplos o de trajeto e aquele ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
	Respondido em 25/10/2019 20:45:02
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Consideram-se ______________ diversas formas de energia a que se possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e ultra-som.
		
	
	agentes terapêuticos
	
	agentes expostos
	
	agentes biológicos
	 
	agentes químicos
	 
	agentes físicos
	Respondido em 25/10/2019 20:52:29
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 1a Questão
	
	
	
	É EXIGÊNCIA LEGAL DISPOSTA NA NORMA REGULAMENTADORA NR 7 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, QUE ESTABELECE: "A OBRIGATORIEDADE DA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO, POR PARTE DE TODOS OS EMPREGADORES E INSTITUIÇÕES QUE ADMITAM TRABALHADORES COMO EMPREGADOS, DO PCMSO, COM O OBJETIVO DE PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE DO CONJUNTO DOS SEUS TRABALHADORES". QUAIS OS EXAMES OCUPACIONAIS SÃO CONSIDERADOS OBRIGATÓRIOS PELO PCMSO?
		
	 
	APENAS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL
	
	SAÚDE MENTAL - ACUIDADE VISUAL - ESFORÇO FÍSICO
	
	ESFORÇO FÍSICO - CONTROLE MENTAL - RESSONÂNCIA
	 
	ADMISSIONAL - PERIÓDICO - DEMISSIONAL - RETORNO AO TRABALHO - MUDANÇA DE FUNÇÃO
	
	COMPLEMENTARES - HEMOGRAMA - AUDIOMETRIA - RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
	Respondido em 11/11/2019 23:42:08
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Os exames de saúde ocupacional : Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional. São tratados em que NR?
		
	 
	NR 7
	
	NR 16
	
	NR 5
	
	NR 4
	
	NR15
	Respondido em 11/11/2019 23:42:23
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos:
		
	 
	Arranjo físico inadequadoe ruído.
	
	Ruído e fumos metálicos.
	
	Vibrações e poeiras minerais.
	 
	Ruído e vibrações.
	
	Vírus e bactérias.
	Respondido em 11/11/2019 23:43:42
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Dentre as causas apresentadas, é o mais importante agente causador de dermatites ocupacionais:
		
	
	corantes alimentares.
	
	fotossenssibilizantes.
	 
	alergenos.
	 
	irritantes químicos primários.
	
	agentes biológicos.
	Respondido em 11/11/2019 23:44:10
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Davi, colaborador da AAA Ltda., tem se queixado de cansaço, irritação e dores de cabeça, como consequência de ruído. Assinale a classificação do risco ocupacional:
		
	
	acidentes.
	
	ergonômico.
	
	químico.
	
	biológico.
	 
	físico.
	Respondido em 11/11/2019 23:44:29
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Consultor ensina como evitar os hábitos que atrapalham a produtividade para não perder o controle de sua agenda
A falta de tempo é um dos maiores problemas que os profissionais enfrentam (e reclamam) atualmente. Parece que as horas de trabalho não são suficientes para realizar todas as demandas que planejam e as urgências que aparecem. A solução, para muitos profissionais, tem sido ficar até mais tarde no trabalho ou chegar mais cedo para tentar resolver todas as pendências do dia anterior. O resultado de toda essa correria é o aumento do nível de estresse, problemas de saúde, falta de tempo para a família e, principalmente, para si mesmo. O pior é que cada vez mais comum encontrar profissionais com esse perfil por todos os cantos, independentemente de idade, cargo, sexo e profissão. Estamos criando uma geração de executivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãoexecutivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãosem saúde e qualidade de vida¿. (Revista MELHOR - Gestão de Pessoas, 03/2016 - Christian Barbosa). Para a Organização Mundial de Saúde (OMS), SAÚDE é: 
 
		
	 
	estado de completo bem-estar físico, mental e social e não consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
	estado relacionado à forma como a pessoa  reage às exigências do trabalho e ao modo como harmoniza seus desejos, capacidades, ambições, idéias e emoções;
	
	manifestações patogênicas, resultantes de stress no trabalho  que influenciam na nossa qualidade de vida. Dependendo de sua gravidade, podem levar à morte;
	
	estado de completo bem-estar físico e mental, consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
	estado de completo bem-estar físico e social e consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade.
	Respondido em 11/11/2019 23:46:49
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Qual estratégia inovadora se destaca no campo da segurança, higiene e medicina do trabalho?
		
	
	O Prêmio Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional da Sociedade e Saúde do Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional de Segurança e Saúde do Trabalho - PNSST
	 
	A Participação Nacional da Sociedade de Segurança do Trabalho - PNSST
	 
	A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	Respondido em 11/11/2019 23:47:24
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Pode-se afirmar que um ambiente de trabalho é psicologicamente saudável quando envolve, todos EXCETO:
		
	
	Estilo de gerência democrático e participativo.
	 
	Sinais que conservem o material de trabalho dentro de limites.
	
	Eliminação de possíveis fontes de estresse.
	
	Tipo de atividade agradável e motivadora.
	
	Relacionamentos humanos agradáveis.
	Respondido em 11/11/2019 23:48:04