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Z- PROVA- Rotinas de admissão de colaboradores

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25/10/2019 Kosmos · Kosmos
https://ava.ksms.com.br/m/aluno/disciplina/index/2100116/774349 1/5
Rotinas de admissão de colaboradores
Professor(a): José Maria Pascoal Júnior (Mestrado acadêmico)
1)
2)
Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A
Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 40% da média final.
Você tem até três tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas.
Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir
o prazo estabelecido. Boa prova!
Atenção! Caso discorde de alguma resposta, você poderá solicitar a reanálise através da opção
“Revisão de Questão” disponível em “Solicitações”. Após a primeira tentativa de envio, você terá
o prazo de 7 (sete) dias para solicitar o recurso, depois deste prazo, quaisquer reclamações não
serão aceitas. Lembre-se de incluir argumentos claros e bem fundamentados!
O conceito de seguridade social é bem definido pelas ações que o estado deve
promover para assegurar aos seus cidadãos que se encontram em plena situação de
desamparo, não conseguindo prover sua vida e seu sustento sob as condições mínimas e
aceitáveis de saúde, de sustentabilidade alimentar e de bem-estar mínimo.
Desta forma, defina o conceito de seguridade social, assinalando a única alternativa correta:
Alternativas:
Um conjunto integrado de leis que regulamentam as medidas de apoio à população
somente em situação de estabilidade.
Um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos destinados a
assegurar os direitos à saúde, à previdência e à assistência social.  CORRETO
Medidas de apoio aos idosos, adolescente e estudantes, de iniciativa do Ministério da
Segurança Alimentar para erradicar a fome no país.
Um conjunto integrado de ações da iniciativa privada destinadas a assegurar os direitos
ao bem-estar social.
Medidas apenas de caráter emergencial, como em desastres e acidentes ou em casos de
comoção nacional.
Código da questão: 34873
Os direitos dos trabalhadores são considerados como cláusulas quase sagradas que
todos os colaboradores brasileiros devem ter, sustentadas por vasta legislação trabalhista
que dá a isonomia necessária e as condições igualitárias para as diversas categorias.
Entretanto uma modalidade de contrato de trabalho não contempla ao trabalhador os
mesmos direitos que aos demais, dentro da mesma organização empregadora.
Desta forma, aponte o tipo de contrato de trabalho que, quando celebrado a um
trabalhador, não garante os direitos iguais aos demais colaboradores da mesma empresa,
assinalando a única alternativa correta:
Alternativas:
Contrato por Prazo Determinado.
Contrato Temporário. CORRETO
Contrato de Observação.
Contrato de Estágio Temporário.  INCORRETO
Contrato de Experiência.
Resolução comentada:
A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos
Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à
saúde, à previdência e à assistência social” (BRASIL, 1988, art. 194º).
Resolução comentada:
O trabalhador que estiver prestando atividades por meio de um contrato temporário
não terá os mesmos direitos trabalhistas previstos para os empregados
permanentes, como aviso prévio, multa de 40% sobre o saldo do FGTS etc. Receberá
como indenização por dispensa sem justa causa ou término previsto do contrato o
valor correspondente a um doze avos do pagamento recebido (BRASIL, 1974, art.
12º, letra f).
25/10/2019 Kosmos · Kosmos
https://ava.ksms.com.br/m/aluno/disciplina/index/2100116/774349 2/5
3)
4)
Código da questão: 34900
A informalidade no mercado de trabalho é uma realidade em nosso país que cerceia o
trabalhador em direitos presentes e futuros, contribuindo também para que os governos
deixem de arrecadar tributos que poderiam ser revertidos para benefícios em prol da
sociedade. Quando não se registra um colaborador, ganha o empregador que reduz seus
custos com a mão de obra, mas perde a maioria.
Neste contexto, o que é correto afirmar sobre o ato de registrar um empregado? Assinale a
única alternativa correta:
Alternativas:
Apenas assinar a CTPS do trabalhador.
Apenas cadastrar o trabalhador no CAGED.
Assinar a carteira de trabalho e inscrever todos os dados do colaborador em livros ou
fichas registro.  CORRETO
Informar o INSS sobre a admissão do trabalhador.
Apenas inscrever todos os dados do colaborador em livros ou fichas registro.
Código da questão: 34883
Os diversos exames médicos a que o trabalhador estará sujeito têm por objetivo aferir o
estado de higidez física e psicológica do trabalhador, nos diversos momentos, ao longo do
trabalho realizado nas organizações empregadoras.
Em relação a estes exames médicos, considere as afirmações a seguir:
I – Para todo o exame médico realizado pelo trabalhador será emitido o Atestado de Saúde
Ocupacional.
II – Os exames médicos são realizados de forma padronizada para todo trabalhador,
independentemente de cargo ou função que ele desempenhará.
III – O médico do trabalho é o responsável por atestar o estado de saúde do colaborador.
IV – Para realizar um exame médico ocupacional, o trabalhador pode se dirigir a qualquer
posto de saúde.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
II e IV.
I e III.  CORRETO
I, II e IV.
I, II e III.
II, III e IV.
Código da questão: 34882
Resolução comentada:
Registrar o empregado é receber a documentação obrigatória e exigida na
contratação do trabalhador, lançando e inscrevendo todos os seus respectivos
dados, não só na carteira de trabalho, mas em um meio físico, como livros registros
ou por meio de anotações em fichas específicas.
Resolução comentada:
Todo exame ocupacional gerará Atestado de Saúde Ocupacional, o qual deverá ser
realizado por médico do trabalho credenciado. Para cada exame médico ocupacional
previsto, o médico do trabalho deverá levar em consideração o cargo ou função que
o colaborador desempenhará, levando em consideração o risco a que ele estará
exposto, solicitando exames complementares de acordo com o caso.
25/10/2019 Kosmos · Kosmos
https://ava.ksms.com.br/m/aluno/disciplina/index/2100116/774349 3/5
5)
6)
7)
O trabalho pode ter vários significados. Nos tempos mais remotos, ele significava
sofrimento, suor, desconforto. Com o advento da _____________ e o desenvolvimento do
sistema capitalista, o trabalho passa a contribuir como ______________.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às
lacunas:
Alternativas:
Internet – sistema de produção.
Internet – sistema tecnológico.
Revolução agrária – sistema de ambiental.
Revolução Industrial – sistema de produção.  CORRETO
Revolução Industrial – sistema tecnológico.
Código da questão: 34855
Embora os documentos pessoais não possam ser retidos, outros devem permanecer sob
a guarda da organização. Por exemplo, um documento de prazo de guarda indeterminado
é o:
Alternativas:
Atestado de Saúde Ocupacional.
Recibo de 13º Salário.
Ficha de Salário Família.
Contrato de Trabalho.  CORRETO
Prontuário Clínico.
Código da questão: 34891
É fundamental para os que conduzem os destinos da nação estabelecerem políticas que
promovam o trabalho e mantenham os seus cidadãos empregados, porque a
produtividade de uma nação pode ser traduzida pelo somatório da contribuição de cada
trabalhador. Manter a população ativa e empregada deve ser prioridade de todo e
qualquer governo.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas ao
Cadastro Geral de Admissões e Dispensas dos Empregados – CAGED.
( ) O CAGED permite acompanhar e estabelecer políticas trabalhistas .
( ) O eSocial veio para substituir o CAGED.
( ) A finalidade maior do CAGED é manter um cadastro nacional de todas as informações
sociais,trabalhistas e previdenciárias do trabalhador.
( ) As informações relativas às admissões e demissões são prestadas aos órgãos
governamentais, por meio eletrônico.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
F – V – V – F.
Resolução comentada:
Nos tempos mais remotos, o trabalho significava sofrimento, suor, desconforto. Com
o advento da Revolução Industrial e o desenvolvimento do sistema capitalista, o
trabalho passa a contribuir como sistema de produção
Resolução comentada:
Contrato de Trabalho, Livros ou Fichas Registros de Empregados, Relação Anual de
Informações Sociais – RAIS, Livros de atas da CIPA são documentos que devem
permanecer sob um período de guarda indeterminada (GONÇALVES, 2014, p. 152).
25/10/2019 Kosmos · Kosmos
https://ava.ksms.com.br/m/aluno/disciplina/index/2100116/774349 4/5
8)
9)
10)
V – F – F – V.  CORRETO
F – F – F – F.
V – F – V – V.
V – V – V – V.
Código da questão: 34885
Quando o trabalhador é cadastrado no PIS ou no PASEP, recebe um (a) ______________
que é igual ao ____________________ .
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
Salário – FGTS.
Um abono – Número de Identificação Social (NIS).
Abono – seguro desemprego.
Aporte – FGTS.
Numeração – Número de Identificação Social (NIS).  CORRETO
Código da questão: 34875
A Carteira de Trabalho e Previdência Social, estabelecida em 1969 em substituição a
Carteira Profissional, é um documento que traduz determinados privilégios ao trabalhador,
na medida em que lhe assegura uma gama de benefícios e retrata sua vida funcional,
nunca deixando de ser uma imposição fundamental para que as relações trabalhistas
prosperem.
Resuma os aspectos explanados anteriormente em dois conceitos, assinalando a única
alternativa correta:
Alternativas:
Direito e perseverança.
Perseverança e austeridade.
Direito e obrigatoriedade.  CORRETO
Probidade e obrigatoriedade.
Continuidade e probidade.
Código da questão: 34867
O contrato de trabalho é o documento que estabelece certos compromissos entre o
empregado e o patrão. Quando vai ser celebrado, cada uma das partes é livre para
negociar os termos e cláusulas de como será prestado determinado serviço. É o
instrumento que formata as regras que funcionarão no desenvolvimento das tarefas.
Resolução comentada:
O CAGED é um importante instrumento aos governantes. Permite conferir e
acompanhar a população empregada, a população desempregada, postos de
trabalhos disponíveis e população economicamente ativa. Atualmente, as
informações prestadas junto ao CAGED são realizadas pelos meios eletrônicos.
Resolução comentada:
Quando cadastramento estiver realizado, o trabalhador recebe um número para o
seu PIS/PASEP. Este número será o mesmo que o denominado pela CEF como NIS –
Número de Identificação Social. O NIS e o PIS/PASEP têm os mesmos números.
Resolução comentada:
Sendo um direito assegurado ao trabalhador, a CTPS foi estabelecida em 1969 em
substituição às carteiras com outras denominações e finalidades, como a Carteira
Profissional, sendo obrigatória nas relações trabalhistas e no contrato de trabalho.
25/10/2019 Kosmos · Kosmos
https://ava.ksms.com.br/m/aluno/disciplina/index/2100116/774349 5/5
Em relação ao contrato individual de trabalho, considere as afirmações a seguir:
I. Contrato intermitente é uma nova forma inserida por conta da Reforma Trabalhista de
2017.
II. Contratos de trabalho devem ter registro em cartório para serem válidos.
III. Quando há necessidades de picos de mão de obra, utiliza-se o contrato temporário.
IV. O contrato de estagiário é considerado um ato educativo.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
I e II.
I, II e IV.
I, II e III.
II e IV.
I, III e IV.  CORRETO
Código da questão: 34899
Resolução comentada:
O contrato intermitente é uma nova forma inserida por conta da Reforma Trabalhista
de 2017; o contrato temporário é estabelecido para suprir a necessidade de mão de
obra extra em períodos específicos, como o das vendas de fim de ano. O contrato de
estagiário pode ser considerado um ato educativo em que deve haver supervisão, o
contrato de estágio não pode exceder a dois anos.
Prazo de agendamento: 07/10/2019 - 10/11/2019
Código Avaliação: 5806210
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