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25/10/2019 Kosmos · Kosmos https://ava.ksms.com.br/m/aluno/disciplina/index/2100116/774349 1/5 Rotinas de admissão de colaboradores Professor(a): José Maria Pascoal Júnior (Mestrado acadêmico) 1) 2) Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 40% da média final. Você tem até três tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas. Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo estabelecido. Boa prova! Atenção! Caso discorde de alguma resposta, você poderá solicitar a reanálise através da opção “Revisão de Questão” disponível em “Solicitações”. Após a primeira tentativa de envio, você terá o prazo de 7 (sete) dias para solicitar o recurso, depois deste prazo, quaisquer reclamações não serão aceitas. Lembre-se de incluir argumentos claros e bem fundamentados! O conceito de seguridade social é bem definido pelas ações que o estado deve promover para assegurar aos seus cidadãos que se encontram em plena situação de desamparo, não conseguindo prover sua vida e seu sustento sob as condições mínimas e aceitáveis de saúde, de sustentabilidade alimentar e de bem-estar mínimo. Desta forma, defina o conceito de seguridade social, assinalando a única alternativa correta: Alternativas: Um conjunto integrado de leis que regulamentam as medidas de apoio à população somente em situação de estabilidade. Um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos destinados a assegurar os direitos à saúde, à previdência e à assistência social. CORRETO Medidas de apoio aos idosos, adolescente e estudantes, de iniciativa do Ministério da Segurança Alimentar para erradicar a fome no país. Um conjunto integrado de ações da iniciativa privada destinadas a assegurar os direitos ao bem-estar social. Medidas apenas de caráter emergencial, como em desastres e acidentes ou em casos de comoção nacional. Código da questão: 34873 Os direitos dos trabalhadores são considerados como cláusulas quase sagradas que todos os colaboradores brasileiros devem ter, sustentadas por vasta legislação trabalhista que dá a isonomia necessária e as condições igualitárias para as diversas categorias. Entretanto uma modalidade de contrato de trabalho não contempla ao trabalhador os mesmos direitos que aos demais, dentro da mesma organização empregadora. Desta forma, aponte o tipo de contrato de trabalho que, quando celebrado a um trabalhador, não garante os direitos iguais aos demais colaboradores da mesma empresa, assinalando a única alternativa correta: Alternativas: Contrato por Prazo Determinado. Contrato Temporário. CORRETO Contrato de Observação. Contrato de Estágio Temporário. INCORRETO Contrato de Experiência. Resolução comentada: A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social” (BRASIL, 1988, art. 194º). Resolução comentada: O trabalhador que estiver prestando atividades por meio de um contrato temporário não terá os mesmos direitos trabalhistas previstos para os empregados permanentes, como aviso prévio, multa de 40% sobre o saldo do FGTS etc. Receberá como indenização por dispensa sem justa causa ou término previsto do contrato o valor correspondente a um doze avos do pagamento recebido (BRASIL, 1974, art. 12º, letra f). 25/10/2019 Kosmos · Kosmos https://ava.ksms.com.br/m/aluno/disciplina/index/2100116/774349 2/5 3) 4) Código da questão: 34900 A informalidade no mercado de trabalho é uma realidade em nosso país que cerceia o trabalhador em direitos presentes e futuros, contribuindo também para que os governos deixem de arrecadar tributos que poderiam ser revertidos para benefícios em prol da sociedade. Quando não se registra um colaborador, ganha o empregador que reduz seus custos com a mão de obra, mas perde a maioria. Neste contexto, o que é correto afirmar sobre o ato de registrar um empregado? Assinale a única alternativa correta: Alternativas: Apenas assinar a CTPS do trabalhador. Apenas cadastrar o trabalhador no CAGED. Assinar a carteira de trabalho e inscrever todos os dados do colaborador em livros ou fichas registro. CORRETO Informar o INSS sobre a admissão do trabalhador. Apenas inscrever todos os dados do colaborador em livros ou fichas registro. Código da questão: 34883 Os diversos exames médicos a que o trabalhador estará sujeito têm por objetivo aferir o estado de higidez física e psicológica do trabalhador, nos diversos momentos, ao longo do trabalho realizado nas organizações empregadoras. Em relação a estes exames médicos, considere as afirmações a seguir: I – Para todo o exame médico realizado pelo trabalhador será emitido o Atestado de Saúde Ocupacional. II – Os exames médicos são realizados de forma padronizada para todo trabalhador, independentemente de cargo ou função que ele desempenhará. III – O médico do trabalho é o responsável por atestar o estado de saúde do colaborador. IV – Para realizar um exame médico ocupacional, o trabalhador pode se dirigir a qualquer posto de saúde. Estão CORRETAS somente as afirmações: Alternativas: II e IV. I e III. CORRETO I, II e IV. I, II e III. II, III e IV. Código da questão: 34882 Resolução comentada: Registrar o empregado é receber a documentação obrigatória e exigida na contratação do trabalhador, lançando e inscrevendo todos os seus respectivos dados, não só na carteira de trabalho, mas em um meio físico, como livros registros ou por meio de anotações em fichas específicas. Resolução comentada: Todo exame ocupacional gerará Atestado de Saúde Ocupacional, o qual deverá ser realizado por médico do trabalho credenciado. Para cada exame médico ocupacional previsto, o médico do trabalho deverá levar em consideração o cargo ou função que o colaborador desempenhará, levando em consideração o risco a que ele estará exposto, solicitando exames complementares de acordo com o caso. 25/10/2019 Kosmos · Kosmos https://ava.ksms.com.br/m/aluno/disciplina/index/2100116/774349 3/5 5) 6) 7) O trabalho pode ter vários significados. Nos tempos mais remotos, ele significava sofrimento, suor, desconforto. Com o advento da _____________ e o desenvolvimento do sistema capitalista, o trabalho passa a contribuir como ______________. A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas: Alternativas: Internet – sistema de produção. Internet – sistema tecnológico. Revolução agrária – sistema de ambiental. Revolução Industrial – sistema de produção. CORRETO Revolução Industrial – sistema tecnológico. Código da questão: 34855 Embora os documentos pessoais não possam ser retidos, outros devem permanecer sob a guarda da organização. Por exemplo, um documento de prazo de guarda indeterminado é o: Alternativas: Atestado de Saúde Ocupacional. Recibo de 13º Salário. Ficha de Salário Família. Contrato de Trabalho. CORRETO Prontuário Clínico. Código da questão: 34891 É fundamental para os que conduzem os destinos da nação estabelecerem políticas que promovam o trabalho e mantenham os seus cidadãos empregados, porque a produtividade de uma nação pode ser traduzida pelo somatório da contribuição de cada trabalhador. Manter a população ativa e empregada deve ser prioridade de todo e qualquer governo. Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas ao Cadastro Geral de Admissões e Dispensas dos Empregados – CAGED. ( ) O CAGED permite acompanhar e estabelecer políticas trabalhistas . ( ) O eSocial veio para substituir o CAGED. ( ) A finalidade maior do CAGED é manter um cadastro nacional de todas as informações sociais,trabalhistas e previdenciárias do trabalhador. ( ) As informações relativas às admissões e demissões são prestadas aos órgãos governamentais, por meio eletrônico. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente. Alternativas: F – V – V – F. Resolução comentada: Nos tempos mais remotos, o trabalho significava sofrimento, suor, desconforto. Com o advento da Revolução Industrial e o desenvolvimento do sistema capitalista, o trabalho passa a contribuir como sistema de produção Resolução comentada: Contrato de Trabalho, Livros ou Fichas Registros de Empregados, Relação Anual de Informações Sociais – RAIS, Livros de atas da CIPA são documentos que devem permanecer sob um período de guarda indeterminada (GONÇALVES, 2014, p. 152). 25/10/2019 Kosmos · Kosmos https://ava.ksms.com.br/m/aluno/disciplina/index/2100116/774349 4/5 8) 9) 10) V – F – F – V. CORRETO F – F – F – F. V – F – V – V. V – V – V – V. Código da questão: 34885 Quando o trabalhador é cadastrado no PIS ou no PASEP, recebe um (a) ______________ que é igual ao ____________________ . A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas: Alternativas: Salário – FGTS. Um abono – Número de Identificação Social (NIS). Abono – seguro desemprego. Aporte – FGTS. Numeração – Número de Identificação Social (NIS). CORRETO Código da questão: 34875 A Carteira de Trabalho e Previdência Social, estabelecida em 1969 em substituição a Carteira Profissional, é um documento que traduz determinados privilégios ao trabalhador, na medida em que lhe assegura uma gama de benefícios e retrata sua vida funcional, nunca deixando de ser uma imposição fundamental para que as relações trabalhistas prosperem. Resuma os aspectos explanados anteriormente em dois conceitos, assinalando a única alternativa correta: Alternativas: Direito e perseverança. Perseverança e austeridade. Direito e obrigatoriedade. CORRETO Probidade e obrigatoriedade. Continuidade e probidade. Código da questão: 34867 O contrato de trabalho é o documento que estabelece certos compromissos entre o empregado e o patrão. Quando vai ser celebrado, cada uma das partes é livre para negociar os termos e cláusulas de como será prestado determinado serviço. É o instrumento que formata as regras que funcionarão no desenvolvimento das tarefas. Resolução comentada: O CAGED é um importante instrumento aos governantes. Permite conferir e acompanhar a população empregada, a população desempregada, postos de trabalhos disponíveis e população economicamente ativa. Atualmente, as informações prestadas junto ao CAGED são realizadas pelos meios eletrônicos. Resolução comentada: Quando cadastramento estiver realizado, o trabalhador recebe um número para o seu PIS/PASEP. Este número será o mesmo que o denominado pela CEF como NIS – Número de Identificação Social. O NIS e o PIS/PASEP têm os mesmos números. Resolução comentada: Sendo um direito assegurado ao trabalhador, a CTPS foi estabelecida em 1969 em substituição às carteiras com outras denominações e finalidades, como a Carteira Profissional, sendo obrigatória nas relações trabalhistas e no contrato de trabalho. 25/10/2019 Kosmos · Kosmos https://ava.ksms.com.br/m/aluno/disciplina/index/2100116/774349 5/5 Em relação ao contrato individual de trabalho, considere as afirmações a seguir: I. Contrato intermitente é uma nova forma inserida por conta da Reforma Trabalhista de 2017. II. Contratos de trabalho devem ter registro em cartório para serem válidos. III. Quando há necessidades de picos de mão de obra, utiliza-se o contrato temporário. IV. O contrato de estagiário é considerado um ato educativo. Estão CORRETAS somente as afirmações: Alternativas: I e II. I, II e IV. I, II e III. II e IV. I, III e IV. CORRETO Código da questão: 34899 Resolução comentada: O contrato intermitente é uma nova forma inserida por conta da Reforma Trabalhista de 2017; o contrato temporário é estabelecido para suprir a necessidade de mão de obra extra em períodos específicos, como o das vendas de fim de ano. O contrato de estagiário pode ser considerado um ato educativo em que deve haver supervisão, o contrato de estágio não pode exceder a dois anos. Prazo de agendamento: 07/10/2019 - 10/11/2019 Código Avaliação: 5806210 Arquivos e Links
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