Rotinas de admissão de colaboradores

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Os diversos exames médicos a que o trabalhador estará sujeito têm por objetivo aferir o estado de higidez física e psicológica do trabalhador, nos diversos momentos, ao longo do trabalho realizado nas organizações empregadoras.
Em relação a estes exames médicos, considere as afirmações a seguir:
I – Para todo o exame médico realizado pelo trabalhador será emitido o Atestado de Saúde Ocupacional.
II – Os exames médicos são realizados de forma padronizada para todo trabalhador, independentemente de cargo ou função que ele desempenhará.
III – O médico do trabalho é o responsável por atestar o estado de saúde do colaborador.
IV – Para realizar um exame médico ocupacional, o trabalhador pode se dirigir a qualquer posto de saúde.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
· I, II e IV.
· II, III e IV.
· I e III.
checkCORRETO
· I, II e III.
· II e IV.
Resolução comentada:
Todo exame ocupacional gerará Atestado de Saúde Ocupacional, o qual deverá ser realizado por médico do trabalho credenciado. Para cada exame médico ocupacional previsto, o médico do trabalho deverá levar em consideração o cargo ou função que o colaborador desempenhará, levando em consideração o risco a que ele estará exposto, solicitando exames complementares de acordo com o caso.
Código da questão: 34882
2)
As contribuições sindicais, __________ até a ___________ de 2017, atualmente, devem ser expressamente __________ pelo trabalhador (BRASIL, 2017, art. 578). Entretanto, quando autorizadas, devem ser descontadas pelo empregador em folha de pagamento, no mês de março, conforme previa a CLT antes da reforma.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
· Obrigatórias – reforma trabalhista - desautorizadas.
· Facultativas – reforma trabalhista - autorizadas.
· Obrigatórias – reforma trabalhista – autorizadas.
checkCORRETO
· Facultativas – reforma sindical – desautorizadas.
· Facultativas – reforma sindical – autorizadas.
Resolução comentada:
A primeira alternativa é a única que completa corretamente o sentido da afirmação da seguinte forma: As contribuições sindicais, obrigatórias até a Reforma Trabalhista de 2017, atualmente, devem ser expressamente autorizadas pelo trabalhador (BRASIL, 2017, art. 578). Entretanto, quando autorizadas, devem ser descontadas pelo empregador em folha de pagamento, no mês de março, conforme previa a CLT antes da reforma.
Código da questão: 34902
3)
Quando criados, a finalidade inicial, tanto do PIS como do PASEP, era incentivar o trabalhador para realizar um (a) _______________ que poderia ser utilizado (a) para melhorar seu (sua) _____________ no ________________ .
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
· Aporte – patrimônio – presente.
· Aporte – fundo – presente.
· Poupança – patrimônio – futuro.
checkCORRETO
· Poupança – salário – dissídio.
· Desconto – salário – futuro.
Resolução comentada:
A finalidade inicial do PIS e do PASEP era incentivar os empregados e servidores públicos a realizarem uma poupança que poderia ser utilizada para melhorar seu patrimônio no futuro.
Código da questão: 34872
4)
É por meio do contrato coletivo e individual que as cláusulas negociadas tornam-se realmente efetivas. Este instrumento sela o vínculo empregatício, garantindo a equidade e justiça necessária a patrões e trabalhadores.
Em relação a algumas condições que devem ser especificadas no contrato de trabalho, assinale a única alternativa correta:
Alternativas:
· Opção por desconto de vale transporte.
· Quantidade de dependentes.
· Valor da remuneração e jornada diária.
checkCORRETO
· Data de início, apenas para os contratos temporários.
· Data de término especificada em todo e qualquer tipo de contrato.
Resolução comentada:
Algumas das condições devem ser especificadas nos contratos de trabalho, tais como: o local de trabalho, a função a ser desempenhada, o valor e data da remuneração, a duração da jornada de trabalho, duração das férias, o prazo para o encerramento do contrato etc.
Código da questão: 34896
5)
As rotinas trabalhistas são procedimentos e processos a serem observados com determinada atenção, com a finalidade de atender a extensa e detalhada legislação do trabalho.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas às rotinas de admissão:
( ) O trabalhador que ingressa em organização deverá ser submetido às rotinas específicas.
( ) O ato da contratação do colaborador que prestará um serviço em uma empresa denomina-se ingresso.
( ) Ao ser admitido, basta o trabalhador preencher um formulário com seus principais dados.
( ) A apresentação de diversos documentos por parte do trabalhador para o empregador é uma exigência para dar legalidade à contratação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente:
Alternativas:
· V – F – F – V.
CORRETO
· F – F – F – F.
· V – F – V – V.
· F – V – V – F.
checkINCORRETO
· V – V – V – V.
Resolução comentada:
O trabalhador que ingressa em determinada empresa deverá ser submetido a rotinas específicas cuja principal finalidade é atender as diversas normas legais previstas. Para se evitar anulação futura de atos de contratação, é necessário solicitar ao ingressante vários documentos que auxiliarão na formalização desse ato.
Código da questão: 34860
6)
Prazos mínimos de guarda de documentos não são unânimes. Cada documento tem seu prazo estabelecido, por exemplo, o prazo mínimo de guarda da Guia de Recolhimento Previdenciário – GPS é de:
Alternativas:
· Prazo indeterminado.
· 10 anos.
checkCORRETO
· 20 anos.
· 5 anos.
· 30 anos.
Resolução comentada:
Como exemplo, temos os documentos de prazos de guarda mínima de 10 anos, tais como folha de pagamento, ficha de salário-família, Guia de Recolhimento Previdenciário – GPS, PIS/PASEP – a contar da data de seu recolhimento.
Código da questão: 34892
7)
Quanto aos estrangeiros que desejam trabalhar no Brasil, é correto afirmar que:
Alternativas:
· Deverá ser solicitada autorização específica ao Ministério do Trabalho e Emprego.
checkCORRETO
· Deverá ser solicitada autorização específica ao Ministério das Relações Sindicais e Consulado.
· Somente podem trabalhar no Brasil aqueles que já estão há um tempo específico no país.
· Deve ser solicitada autorização específica junto a seu país de origem, independentemente de visto em passaporte.
· Basta somente o visto autorizado em passaporte.
Resolução comentada:
Há necessidade de uma concessão formal por parte das autoridades que fiscalizam o trabalho e emprego para que se possa trabalhar no Brasil, no caso o Ministério do Trabalho e Emprego. Esse consentimento do trabalho do estrangeiro deve ser coordenado com o Ministério das Relações Exteriores, devendo ser observada a situação oficial e regularizada do estrangeiro para sua entrada e permanência no país.
Código da questão: 34878
8)
Quando o trabalhador é cadastrado no PIS ou no PASEP, recebe um (a) ______________ que é igual ao ____________________ .
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
· Aporte – FGTS.
· Numeração – Número de Identificação Social (NIS).
checkCORRETO
· Salário – FGTS.
· Abono – seguro desemprego.
· Um abono – Número de Identificação Social (NIS).
Resolução comentada:
Quando cadastramento estiver realizado, o trabalhador recebe um número para o seu PIS/PASEP. Este número será o mesmo que o denominado pela CEF como NIS – Número de Identificação Social. O NIS e o PIS/PASEP têm os mesmos números.
Código da questão: 34875
9)
A Carteira de Trabalho e Previdência Social, sendo um documento básico na contratação do trabalhador, deve ter seu acesso facilitado a todos os brasileiros interessados. É uma questão de cidadania e o Ministério do Trabalho e Emprego procura disponibilizar vários postos de atendimentos em todo o país para cumprir esta exigência.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas à emissãoda CTPS:
( ) Somente maiores de 18 anos podem solicitar a CTPS.
( )  Menor aprendiz é aquele que tem 14 anos, ingressando no mercado sob supervisão.
( ) Para tirar a CTPS, basta comparecer a um dos postos de atendimento com documentos básicos.
( ) Estrangeiros não podem executar um trabalho ou ter direito a uma CTPS.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente:
Alternativas:
· F – F – F – F.
· V – F – V – V.
· V – V – V – V.
· V – F – F – V.
· F – V – V – F.
checkCORRETO
Resolução comentada:
Para o cidadão ter acesso à CTPS, ele deve ter 14 anos completos, devendo ser observadas as condições do menor aprendiz e outras proibições para menores de 18 anos, por ocasião dos registros e contratações. Estrangeiros, desde que em situação regular, podem solicitar a CTPS Estrangeiro. Menor Aprendiz é o cidadão com mais de 14 anos, que ingressa no mercado de trabalho, na condição de acesso ao primeiro emprego e sob orientação do empregador. Para solicitar a CTPS, o interessado deverá comparecer a um posto de atendimento simplesmente com documentos básicos.
Código da questão: 34866
10)
Sobre o Exame Periódico realizado nos trabalhadores de uma organização, é correto afirmar que:
Alternativas:
· Deve ser realizado para todos os trabalhadores, independentemente de idade.
· É somente realizado para quem ingressa na organização.
· Deve ser pago pelo colaborador.
· Deve ser realizado a cada dois anos para trabalhadores maiores de 18 e menores de 45 anos.
checkCORRETO
· Deve ser realizado a cada dois anos apenas para trabalhadores maiores de 45 anos.
Resolução comentada:
O exame periódico é a renovação do exame admissional, devendo ser realizado a cada dois anos para trabalhadores maiores de 18 e menores de 45 anos, sendo que o prazo da realização dos exames será reduzido para os expostos a situações de riscos e os que estão fora desta faixa de idade citada.
Código da questão: 34881