Rotinas de admissão de colaboradores AV

Prévia do material em texto

Rotinas de admissão de colaboradores
Avaliação Virtual
Parte superior do formulário
1)
Trabalhadores que têm a carteira assinada contribuem para que as organizações empregadoras devam realizar todos os pagamentos de tributos que reverterão em prol da sociedade e dos próprios colaboradores. Neste aspecto, é fundamental que as contribuições relativas ao PIS / PASEP sempre aconteçam.
Baseando-se no texto apresentado, considere as seguintes afirmações:
I – Abono salarial é um benefício sustentado pelas contribuições do PIS cujo valor é de até um salário mínimo.
II – CODEFAT é um órgão que funciona como colegiado, o qual regulamenta as regras do Fundo de Amparo ao Trabalhador, fundo sustentado pelo PIS / PASEP.
III – O Seguro Desemprego é pago pelas contribuições realizadas ao FGTS.
IV – Todo trabalhador que contribui para o PIS tem direito a um abono salarial anual.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
· II e III.
· III e IV.
· II, III e IV.
· I, III, IV.
· I e II.
checkCORRETO
Resolução comentada:
O abono salarial é um benefício em dinheiro, na quantia máxima de um salário mínimo, pago conforme o calendário anual previsto pelo CODEFAT aos empregados que estejam enquadrados nos requisitos previstos. CODEFAT é o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador. É um órgão que funciona como colegiado, ou seja, tem o caráter coletivo em sua composição.
Código da questão: 34876
2)
Determinadas anotações realizadas na CTPS são consideradas específicas, não sendo realizadas pelo empregador, mas pelo INSS, por exemplo. Um desse tipo de anotação é (o) (a):
Alternativas:
· Fundo de Garantia e Tempo de Serviço.
· Contribuição Sindical.
· Afastamento de atividades ou licenças.
checkCORRETO
· Contrato de Trabalho.
· Anotações relativas às férias.
Resolução comentada:
Algumas anotações, como a inscrição de segurado, dependentes e desemprego, afastamento de atividades ou licenças, são realizadas pelo INSS e não pelo empregador.
Código da questão: 34869
3)
Quanto aos estrangeiros que desejam trabalhar no Brasil, é correto afirmar que:
Alternativas:
· Deve ser solicitada autorização específica junto a seu país de origem, independentemente de visto em passaporte.
· Deverá ser solicitada autorização específica ao Ministério do Trabalho e Emprego.
checkCORRETO
· Deverá ser solicitada autorização específica ao Ministério das Relações Sindicais e Consulado.
· Somente podem trabalhar no Brasil aqueles que já estão há um tempo específico no país.
· Basta somente o visto autorizado em passaporte.
Resolução comentada:
Há necessidade de uma concessão formal por parte das autoridades que fiscalizam o trabalho e emprego para que se possa trabalhar no Brasil, no caso o Ministério do Trabalho e Emprego. Esse consentimento do trabalho do estrangeiro deve ser coordenado com o Ministério das Relações Exteriores, devendo ser observada a situação oficial e regularizada do estrangeiro para sua entrada e permanência no país.
Código da questão: 34878
4)
A importância do registro de um trabalhador vem sendo cada vez mais um consenso para o mercado de trabalho. Nesse caso, quanto à conduta com os registros dos empregados, é correto afirmar que:
Alternativas:
· Os registros devem receber numeração eletrônica, obrigatoriamente.
· Os registros devem receber numeração sequencial e ser sempre atualizados.
checkCORRETO
· Os registros não necessitam de numeração, desde que sejam encontrados.
· Os registros devem receber numeração binária e ser sempre atualizados.
· Com a substituição por meios eletrônicos, os registros não necessitam estar centralizados.
Resolução comentada:
Os registros dos empregados deverão receber números em sequência e devem ser atualizados sempre que houver qualquer fato novo em relação ao empregado. Para tal, devem ser mantidos em um local centralizado, geralmente, nos setores de RH ou Departamentos de Pessoal.
Código da questão: 34887
5)
Nacionalidade é um conceito que remete à cidadania. Quer seja originária, quer seja buscada pelos não nascidos em determinado território de uma nação, ela garante a maioria dos plenos direitos de um cidadão.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas à nacionalidade:
( ) O brasileiro nato tem direito à nacionalidade brasileira por ter nascido em solo brasileiro.
( ) Só é brasileiro nato aquele que nasce em território brasileiro.
( ) O estrangeiro que se naturalizou tem a maioria dos direitos do brasileiro.
( ) Filhos de brasileiros que nascem em território estrangeiro devem solicitar a naturalização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
· F – V – V – F.
· V – F – F – V.
· V – V – V – V.
· V – F – V – V.
· V – F – V – F.
checkCORRETO
Resolução comentada:
Brasileiro nato é aquele que tem direito à nacionalidade brasileira por ter nascido em solo brasileiro, o que é considerado como a nacionalidade de origem. O estrangeiro que obtiver a nacionalidade brasileira não poderá ser discriminado perante a lei, conforme prevê o § 1º do art. 12º da CF, exceto para situações bem particulares que exigem a condição de cidadão nato, como ocupação dos mais altos cargos políticos e acesso a algumas carreiras específicas.
Código da questão: 34877
6)
Reflita sobre a relação capital x trabalho e considere as seguintes afirmações:
I. O relacionamento patrão e empregado caracteriza-se por um passado de constante harmonia.
II. Considera-se empregado toda pessoa física que presta serviço não eventual, mediante salário.
III. A principal legislação trabalhista é a Constituição Federal.
IV Na relação capital x trabalho, o capital pode ser visto pela parte do empregador, enquanto o trabalho, pelo colaborador.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
· II e IV.
checkCORRETO
· I e II.
· I, II e III.
· II, III e IV.
· I, II e IV.
Resolução comentada:
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, a principal legislação trabalhista: “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário” (BRASIL, 1943, art. 3º). Este artigo da CLT traduz bem a relação entre o trabalhador e o patrão. O primeiro oferece o seu serviço, o seu trabalho, e o segundo dá uma contrapartida pelo trabalho prestado, por meio do salário, sendo o dono do capital.
Código da questão: 34857
7)
Mais do que um rol de exames obrigatórios, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO deverá ser encarado pelas organizações empregadoras como excelente oportunidade para monitorar o estado de saúde geral do trabalhador. Baseando-se neste programa, as empresas poderão acompanhar seus colaboradores para que, com sua saúde plena, sejam cada vez mais produtivos e tenham qualidade de vida.
Neste contexto, sobre o PCMSO, assinale a única alternativa correta:
Alternativas:
· O PCMSO é uma opção ao empregador, devendo ser realizado sempre por um médico contratado pela empresa.
· O PCMSO é obrigatório, e seus custos devem ser assumidos pelo empregador.
checkCORRETO
· O PCMSO é facultativo e, neste caso, os custos são por conta do empregado.
· O PCMSO é facultativo e, neste caso, os custos são por conta da rede pública de saúde.
· O PCMSO é obrigatório, mas seus custos devem ser assumidos pelo empregado.
Resolução comentada:
O PCMSO determina responsabilidades ao empregador, como garantir a implementação e manutenção do programa, assumir os custos sem ônus ao empregado de todos os exames necessários e indicar um médico que coordenará o programa, sendo contratado ou não da empresa.
Código da questão: 34880
8)
Conhecido também como Termo de Opção do Vale Transporte, no Termo de Responsabilidade do Vale Transporte, o trabalhador deverá, obrigatoriamente, manifestar o desejo de receber o (a):
Alternativas:
· Vale Transporte e sua faixa de renda.
· Vale Alimentação e sua faixa de renda.
· Vale Combustível e os dados de seu endereço.
· Vale Transporte e os dados de seu endereço.
checkCORRETO
· A quantidade de passes e apenas o endereçoda empresa.
Resolução comentada:
Conhecido mais como Termo de Opção de Vale Transporte, o Termo de Responsabilidade do Vale Transporte serve para formalizar o desejo do empregado em receber o benefício em tela, devendo este manifestar, por escrito, os dados, como endereço, meio de transporte utilizado e que utilizará somente para esta finalidade. Nesta oportunidade, o empregado declara que as informações são verdadeiras (BRASIL, 1987, art. 7º).
Código da questão: 34905
9)
Decorrente das ____________________, o ____________________ é o contrato que estabelece regras gerais a serem observadas obrigatoriamente nos contratos individuais de trabalho.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
· Convenções Coletivas de Trabalho – Contrato Coletivo de Trabalho.
checkCORRETO
· Assembleias Patronais – Contrato de Observação.
· Normas Gerais Laborais – Contrato de Observação.
· Convenções Partidárias – Contrato Coletivo de Trabalho.
· Convenções Coletivas de Trabalho – Contrato de Sindicato.
Resolução comentada:
O Contrato Coletivo de Trabalho definirá preceitos que deverão,, obrigatoriamente, constar de cada contrato individual de empregados de uma categoria. Neste caso, tira a liberdade do empregador de estabelecer, em contrato, alguma regra específica que vá ao encontro ao que foi combinado na convenção coletiva.
Código da questão: 34897
10)
Um dos pontos que o empregador deverá ficar atento é que, em hipótese alguma, poderá realizar anotações ________________ na CTPS do trabalhador, mas há a previsão legal de utilização de ________________ ou _____________ para facilitar e realizar tais anotações.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
· Eventuais – microfilmes – carimbos.
· Desabonadoras – etiquetas – carimbos.
checkCORRETO
· Desabonadoras – digitais – arquivos.
· Usuais – digitais – arquivos.
· Usuais – etiquetas – carimbos.
Resolução comentada:
As anotações poderão ser realizadas por meio de etiquetas ou carimbos (BRASIL, 2007, art. 5º). Os empregadores não poderão realizar anotações desabonadoras (BRASIL, 1943, art. 29º, § 4º).
Código da questão: 34870
Parte inferior do formulário