As rotinas de trabalho do departamento de pessoal exigem organização e comprometimento da equipe, de maneira a se ter documentos precisos e registr...

As rotinas de trabalho do departamento de pessoal exigem organização e comprometimento da equipe, de maneira a se ter documentos precisos e registros atualizados a respeito da frequência dos colaboradores. A primeira rotina do departamento de pessoal, realizada antes da admissão do colaborador na organização, é o momento em que são definidas as características e competências necessárias para a ocupação do cargo e realizada a busca e escolha do perfil ideal a ocupar a vaga, também conhecida como________________________________. GIL, A. C. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2006. Assinale a opção que completa corretamente a sentença.

a. Recrutamento e seleção.
b. Desligamento.
c. Integração.
d. Treinamento.
e. Admissão.