GERENCIAMENTO E ADMINISTRAÇÃO DE TI 1

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Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	No início do século XX houve uma forma de organização de produção industrial que provocou mudanças significativas no ambiente fabril. Esse sistema visava à racionalização extrema da produção e, consequentemente, à maximização da produção e do lucro. Assinale a alternativa que apresenta a pessoa revolucionária que fez tal contribuição e inovação para sociedade.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Ford.
	Resposta Correta:
	 
Ford.
	Feedback da resposta:
	Resposta Correta. Henry Ford aperfeiçoou o sistema de produção pela linha de montagem, sistema muito eficiente que produzia em massa, com custo reduzido e que tornou a aquisição de um automóvel popular, algo ao qual, até então, somente pessoas com alto poder aquisitivo tinham acesso.
	
	
	
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Na linha de montagem, o trabalho era racionalizado, permitindo que fossem economizadas escalas importantes, além da redução de custo na fabricação de um único modelo de automóvel. Assinale a alternativa que apresenta o principal objetivo de Henry Ford em seu processo de fabricação.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Produzi-lo o mais rápido possível e disponibilizá-lo.
	Resposta Correta:
	 
Produzi-lo o mais rápido possível e disponibilizá-lo.
	Feedback da resposta:
	Resposta Correta. O principal objetivo era produzi-lo o mais rápido possível e disponibilizá-lo para o mercado em um prazo curto.
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Ele foi responsável pela inovação e a eliminação dos passos desnecessários na rotina dos trabalhadores. O trabalho era organizado de uma maneira que a força de vontade e o esforço mental fossem minimizados. Outro ponto importante era a divisão do trabalho menos rígida, tanto horizontalmente quanto verticalmente. Assinale a alternativa que apresenta o revolucionário ao que o texto se refere.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Henry Ford.
	Resposta Correta:
	 
Henry Ford.
	Feedback da resposta:
	Resposta Correta. Após Henry Ford ter dar dado início na produção de carros em grande escala, percebeu a necessidade de melhoria nos processos fabris. Com essa nova visão de Ford, ele foi um dos principais pioneiros que contribuíram na eliminação dos passos desnecessários na rotina dos trabalhadores.
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para que a eficiência do trabalhador fosse melhorada, ele estudou o método de trabalho e o tempo para que este fosse executado e propôs um sistema denominado pagamento por peça, que consistia em um pagamento aos trabalhadores de acordo com a quantidade produzida. Assinale a alternativa que apresenta o principal precursor que testou e aplicou esse método de eficiência.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Taylor.
	Resposta Correta:
	 
Taylor.
	Feedback da resposta:
	Resposta Correta. Taylor estudou o método de trabalho e o tempo para que este fosse executado e propôs um sistema denominado pagamento por peça, que consistia em um pagamento aos trabalhadores de acordo com a quantidade produzida.
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Qual dos personagens abaixo dizia que a “eficiência administrativa aumenta com a especialização do trabalho”. Assim, no início de sua carreira ele preocupou-se apenas com processos. Mais tarde, chegaria à caracterização dos seus princípios de administração.
 
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
 
DIante do exposto, assinale a alternativa correta a respeito de qual autor se preocupava em dizer que “eficiência administrativa aumenta com a especialização do trabalho”.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Taylor.
	Resposta Correta:
	 
Taylor.
	Feedback da resposta:
	Resposta Correta. A Teoria Clássica de Taylor foi desenvolvida para que se pensasse mais sobre a eficiência da organização, com a adoção de princípios gerais da administração.
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Administração é o ato de trabalhar com, e por meio de, pessoas para atingir objetivos tanto da organização quanto dos seus componentes e, para tanto, atividades como planejamento, organização, seleção, coordenação, motivação, controle, entre outras, são importantes para que se tenha êxito em uma organização. Dentro desse contexto, de acordo com o que foi estudado, assinale a alternativa que melhor representa o tipo de profissional essencial dentro das organizações:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Administradores.
	Resposta Correta:
	 
Administradores.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. Os administradores são os profissionais que praticam eficazmente a administração e a entendem como uma ciência. O processo de evolução da administração foi intensificado após a Revolução Industrial, no início do século XX e muitos profissionais têm contribuído para evolução dessa ciência.
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Abordagem Clássica da Administração foi a primeira tentativa de se estudar a administração cientificamente, dando ênfase à eficiência do trabalhador ao executar, da maneira correta, uma tarefa determinada por um especialista que possui uma compreensão científica, por meio de um estudo metódico, do trabalho a ser realizado.
Com base nesse texto, assinale a alternativa que apresenta o principal responsável pelo desenvolvimento da administração clássica.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Henry Fayol.
 
 
 
	Resposta Correta:
	 
Henry Fayol.
 
 
 
	Feedback da resposta:
	Resposta Correta. Henry Fayol, foi o engenheiro que desenvolveu a Teoria Clássica. A Teoria Clássica foi desenvolvida para que se pensasse mais sobre a eficiência da organização, com a adoção de princípios gerais da administração.
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Atualmente, comparado ao século XX, podemos perceber que houve uma grande evolução no que diz respeito ao trabalho individual e trabalho em grupo, com o passar do tempo, a humanidade percebeu que o trabalho em grupo é muito mais produtivo do que o trabalho individual. O trabalho em equipe contribuiu em diversos aspectos dentro das organizações. Após essa reflexão e de acordo com o que foi estudado, assinale a alternativa que apresenta o personagem mais centrado no trabalho individual.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Taylor.
	Resposta Correta:
	 
Taylor.
	Feedback da resposta:
	Resposta Correta. Enquanto os pressupostos de Frederick Taylor estavam concentrados no trabalhador individual e na melhoria da eficiência da produção pela identificação e análise do trabalho, outros teóricos da Administração Clássica, como Henri Fayol, estavam preocupados e concentrados com a administração da organização como um todo.
	
	
	
Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De acordo com Motta e Vasconcelos (2006, p. 33), “quando a linha de montagem está parada, o capital não está gerando dividendos. Mantém-se um estoque de peças de reposição indispensáveis para que a linha de montagem não pare e efetuam-se acordos com os sindicatos, com isso Ford desenvolveu um sistema de remuneração para que não houvesse falha”. 
 
MOTTA, F. C. P.; VASCONCELOS, I. G. de. Teoria geral da administração. 3. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. 
 
Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta o sistema de remuneração que Ford desenvolveu.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Remuneração baseado em bônus.
 
 
 
 
	Resposta Correta:
	 
Remuneração baseado em bônus.
 
 
 
 
	Feedback da resposta:
	Resposta Correta. Ford desenvolveu um sistema de remuneração baseado em bônus e altos pagamentos que aumentavam de acordo com o aumento da produtividade.
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Administração Científica foi a primeira
abordagem da Teoria da Administração, que foi desenvolvida por administradores e profissionais preocupados com a melhoria na eficiência do trabalhador, que é a produção deste em um determinado período de tempo. Com base nesse texto, assinale a alternativa que apresente o principal responsável pelo desenvolvimento da administração científica:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Frederick Winslow Taylor.
	Resposta Correta:
	 
Frederick Winslow Taylor.
	Feedback da resposta:
	Resposta Correta. Winslow Taylor, engenheiro dos Estados Unidos, que começou a Escola da Administração Científica com o objetivo de aumentar a eficiência da indústria a partir da racionalização do trabalho.