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CENTRO UNIVERSITÁRIO PROJEÇÃO - Uniprojeção Guará
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
A saúde do trabalhador (proteção). Legislação. Direito a saúde do trabalhador.
Ingrid Oliveira
Isabela Vieira
João Pedro
Leonardo Santos 
Docente: Anna Karla Lima Cruz.
 
BRASÍLIA
2019 
Introdução
 De acordo com o panorama da ARH (Associação de recursos humanos), é necessário que a corporação obtenha a conscientização sobre medidas de prevenções a pro-saúde humana. As empresas precisam tratar questão como preferência, pois através dela, possibilite que os colaboradores finalizem suas funções, adequadamente, alcançando o foco principal.
 De modo genérico, saúde e segurança do trabalhador agem interligadas com intuito de precaver as condições físicas e materiais dentro da empresa, elevando os níveis de saúde dos seus colaboradores. 
 Através dos gráficos disponibilizados pela OMS (Organização Mundial da saúde), comprova que 45% da população mundial contribuem economicamente para sociedade através de seus trabalhos, por tanto, se tornam responsáveis pela base econômica de cada país. É indubitável que a corporação trate a saúde física, mental e social do trabalhador como condições primordiais. Para alcançar esse objetivo, utiliza-se de métodos como:
Promover bem estar da saúde e segurança dos funcionários, tanto interno e externo.
Criar documentos de segurança como programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional (PCMSO), para todos os empregados.
Equipamentos de Proteção Individual (EPI) de forma gratuita.
Verificar equipamentos de proteção de acordo com a legislação solicta.
Verificar Localidade
A saúde no trabalho
O desenvolvimento de saúde-doença dos colaboradores estão ligadas com seu trabalho, sem reduzir a importância necessária. Existe um grupo de fatores de riscos (físico, químico, biológico, mecânico) no âmbito de trabalho que podem ser atingidos. Saúde e doenças são trazidas através determinadas condições de vida e como vivenciam, ainda mais no local de trabalho. Os postos SUS que agem na área da saúde, não são suficientes para realizada adequadamente.
Finalidades e Objetivos da Saúde do Trabalhador:
A execução das ações de ST, segundo a Constituição Federal, Art. 200 é competência do SUS devendo este:
Executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador
 Colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho”.
 O Ministério da Saúde coordena a execução da política que dá conta dessas necessidades, conforme disposto no inciso V do art. 16 da Lei nº 8.080/90, alinhando-a as demais políticas existentes e implementando-a em todos os níveis de atenção do SUS.
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora- PNST
A PNST (Portaria GM/MS n° 1.823/ 2012, concretiza as instruções e as táticas em três tópicos: federal, estadual e municipal, para atender a saúde do trabalhado com foco na vigilância, evitando o aumento gradativo de morbimortalidade, tornando ele com seu principal foco.
Objetivos da PNST.
Desenvolver a Vigilância em ST e todos componentes 
Promover a saúde, ambientes e processos de trabalho saudáveis;
Visualizar todos os pontos atenção
Ampliar o entendimento da ST (saúde do trabalhador), como ação transversal. 
Incluir nas análises de situação de saúde e nas ações de promoção da saúde a categoria trabalho;
Principais estratégias de implantação da PNST
Controle social e intersetorialidade.
Estrutura.
Legislação básica em saúde do trabalhador dada pelo governo;
Notas técnicas, protocolos e outros documentos para consulta;
Para informações de saúde do trabalhador.
Os pacotes de benefícios trabalhistas
Transporte do trabalhador: fornecimento de veículos de acordo com seus cargos, ficando sobre seus cuidados. 
Alimentação: Possibilitar refeitório na empresa e variação no cardápio.
Assistência médico-hospitalar: pode ser direcionada ou de livre escolha. check up completa e anual. 
Seguro de vida em grupo e unitário.
Objetivos dos planos de benefícios:
Melhoria da QVT (qualidade de vida dos integrantes).
Clima acessível ao trabalhador.
Redução do turnover e do absenteísmo.
Facilidade na atração e na manutenção de talentos.
Aumento da produtividade em geral.
A higiene do trabalho 
É preciso que o âmbito de trabalho contenha higiene adequado, evitando contaminações que coloque em risco a saúde mental e física do colaborador. Realizando isso, efetua:
Queda de eliminação de doenças através do trabalho.
Diminuir malefícios tragos pelo trabalho.
Manutenção da saúde do colaborador, e obtendo produtividade.
Alerta ao visualizar agravamento de doenças e lesões
Eliminação das causas das doenças profissionais.
Iluminação: Muita luminosidade no local de trabalho do podem trazer maléficos aos empregados. É necessário um padrão exercido de acordo com o modelo de tarefa visual do colaborador em detalhes e minúcias. São citadas quatro tipos luzes:
Iluminação direta: luz diretamente focada.
Iluminação indireta: luz por reflexo, sendo paredes ou tetos, é difusa e homogênea.
Iluminação semi- direta: é a junção da luz direta e indireta
Iluminação semi- indireta: possui dois efeitos luminosos, por ser refletidos por globos translúcidos.
Ruídos
Barulhos que que traz irritação, com duas características principais, sendo a frequência e intensidade. O barulho não atrapalha na produtividade mas prejudica os ouvidos, impossibilitando de ouvir corretamente. O efeito desagradável depende de fatores sendo:
Intensidade do som de maquinas, motores e ventiladores.
Variação rítmica ou irregular: intermitentes, ferramentas, forjas etc
Frequência ou ruídos: variáveis, conversas sociais e ferramentas ou materiais.
Temperatura
No âmbito de trabalha deve ter a temperatura climática, evitando a falta de instrumentos ou exagero através deles.
Estresse
Diante ao dia corrido os colaboradores estão expostos a tensões e pressões acumuladas, desenvolvendo consequências mentais.
Legislação do trabalho
	Surgiu em 1930, com o governo de Getúlio Vargas, veio de cima para baixo, hierarquicamente; A Consolidação de Leis do Trabalho (CLT), leis e decretos, criada em 1943. Apenas com a revolução industrial, no final do século XVIII se tornou prioridade o regulamento das relações de trabalho. Porém, sua aparição surgiu no século xx, com as legislações sobre as relações empregatícias. No Brasil, a constituição de 1937 inspirou-se na carta Del lavoro de Mussolini para instituir os princípios da legislação trabalhista, que até hoje, em grande parte, ainda vigoram. 
	Art. 7° são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem a melhoria de condições sociais.
Relação de protegida contra despedida arbitraria ou sem justa causa;
seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
Fundo de garantia do tempo de serviço;
IV- salário mínimo;
conclusão
 Pela falta de auxilio com segurança preventiva, serviços médicos ou compensação para acidentes, consequentemente, traz aumento gradativo de acidentes e doenças traga pelo âmbito de trabalho, de certa forma, tem contribuindo para conscientizar as organizações sobre a necessidade de investir na segurança do trabalho. A Segurança do Trabalho é a realização de medidas cabíveis que minimiza os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais do funcionário.
 Investir na saúde dos colaboradores é meio de produtividade das organizações, além de preserva a vida dos seus funcionários, trazendo seu bem estar.
 Através da legislação, o funcionário pode ter a garantia de salário que supra com suas necessidades, garantia de emprego que não danifique sua saúde física e mental. Além disso, através da justiça do trabalho, possibilitar leis exigir direitos ao empregador quando haver necessidades. 
Blibiografia 
Qual a importância da saúde do trabalhador?
Chiavenato, Idalberto. Recursos humanos:o capital humano das organizações. 8°Ed. São Paulo: campus. (2004)
Chiavenato, Idalberto. Remuneração, benefícios e relações de trabalho. 6° Ed. São Paulo: Manole. (2009)
https://www3.hermespardini.com.br/pagina/1379/cuidados-com-a-saude-do-trabalhador-geram-beneficios-para-empresas-e-funcionarios.aspx acesso em: 03/10/2019.
O que promove a saúde do trabalhador?
https://saude.to.gov.br/vigilancia-em-saude/ambiental-e-saude-do-trabalhador/saude-do-trabalhador/ acesso em: 03/10/2019
Cuidar da saúde do trabalhador aumenta a produtividade? 
https://www.metadados.com.br/blog/cuidar-da-saude-trabalhador-aumenta-produtividade/ acesso em: 06/10/2019
Legislação trabalhista e previdenciária no Brasil e os direitos dos trabalhadores: dia: 06/10/2019 
Lacombe, Francisco. Recursos humanos: princípios e Tendências. São Paulo: Saraiva. (2005).
https://www.madusaude.com.br/blog/legislacao-da-seguranca-do-trabalho acesso em: 06/10/2019
http://trabalho.gov.br/seguranca-e-saude-no-trabalho/legislacao acesso em: 06/10/2019
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nrs.htm acesso em: 06/10/2019
https://sistemaeso.com.br/blog/seguranca-no-trabalho/o-que-a-legislacao-diz-sobre-a-saude-e-seguranca-no-trabalho. acesso em: 06/10/2019
https://areasst.com/category/legislacao-de-saude-e-seguranca-do-trabalho/ acesso em: 06/10/2019
Direito a saúde do trabalhador 
https://www.conteudojuridico.com.br/consulta/Artigos/42240/saude-e-seguranca-no-trabalho-um-direito-constitucional acesso em: 07/10/2019
https://sesmtseguranca.wixsite.com/ssht/constituicao-federal-seguranca-saude acesso em: 07/10/2019
https://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI173604,61044-As+normas+de+saude+e+seguranca+do+trabalho+a+servico+das+empresas+uma acesso em: 07/10/2019
http://www.protecao.com.br/noticias/geral/saude_e_seguranca_do_trabalhador_e_direito_assegurado_na_constituicao/AJjaAcja acesso em: 07/10/2019