A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Comportamento Organizacional (CO) é o "estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais, sendo a interface entre o comportamento desse indivíduo e a própria organização". A pesquisa em CO pode ser categorizada de pelo menos três maneiras: 
* indivíduos em organizações (nível micro); 
* grupos de trabalho (nível meso); 
* como as organizações se comportam (nível macro).

Comportamento organizacional

Biológicas / Saúde

Brasil

Química Medicinal

pt-br

Tendencias em Recursos Humanos

A disciplina de Tendências em Recursos Humanos aborda as mudanças e inovações que estão ocorrendo na área de gestão de pessoas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre novas práticas de recrutamento e seleção, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, remuneração estratégica, entre outros temas. A disciplina é importante para profissionais da área de Recursos Humanos, que precisam estar atualizados sobre as tendências e inovações para garantir a efetividade das práticas de gestão de pessoas nas organizações.

TENDENCIA EM RECURSOS HUMANOS

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