A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Comportamento Organizacional (CO) é o "estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais, sendo a interface entre o comportamento desse indivíduo e a própria organização". A pesquisa em CO pode ser categorizada de pelo menos três maneiras: 
* indivíduos em organizações (nível micro); 
* grupos de trabalho (nível meso); 
* como as organizações se comportam (nível macro).

Comportamento organizacional

Brasil

pt-br

História do Pensamento Administrativo

A disciplina de História do Pensamento Administrativo tem como objetivo apresentar aos alunos as principais teorias e correntes de pensamento que influenciaram o desenvolvimento da Administração como ciência. Durante as aulas, são abordados temas como a Escola Clássica, a Teoria das Relações Humanas, a Teoria da Contingência, entre outras. O estudo da História do Pensamento Administrativo é importante para que os alunos possam compreender a evolução da Administração e suas diferentes abordagens, o que contribui para uma formação mais crítica e reflexiva sobre a prática da gestão nas organizações.

Atividade I da AD2 2019 2º

História do Pensamento Administrativo

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