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QUESTAO 1 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA É um recurso que as empresas usam para gerenciar os resultados dos funcionários, ou seja, permite medir os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em determinado período dentro da sua área de atuação. Assinale a alternativa que cita, corretamente, o conceito definido pelo trecho citado no enunciado (acima). Plano de Negócios Gerência de projetos Gestão de Conhecimento * Avaliação de Desempenho QUESTAO 2 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA É responsável por todas as atividades e soluções de computação que visam à produção, o armazenamento, a transmissão, o acesso, a segurança e o uso da informação. Assinale a alternativa que cita, corretamente, o departamento definido pelo trecho citado no enunciado (acima). Operacional Financeiro * Tecnologia da Informação Controladoria QUESTAO 3 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA É um processo de transformação das informações para a compreensão humana nas relações entre pessoas. Este processo se dá de modo oral (verbal), escrito ou corporal (por gestos do corpo). Assinale a alternativa que cita, corretamente, o conceito definido pelo trecho citado no enunciado (acima). Gestão de Negócios Gestão de Conhecimento Feedback * Comunicação QUESTAO 4 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA Pode ser definida como a capacidade de inspirar, apoiar e motivar pessoas. É a habilidade de tornar a visão do futuro da organização clara e atraente para todos os colaboradores. É a disposição e a capacidade de influenciar as pessoas a agirem favorável e positivamente para alcançarem os objetivos da organização. Assinale a alternativa que cita, corretamente, o conceito definido pelo trecho citado no enunciado (acima). Presidência Coordenação * Liderança Diretoria QUESTAO 5 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA É toda a informação específica referente a um determinado comportamento ou desempenho, que encoraja uma pessoa a melhorá-lo, reforçá-lo ou desenvolvê-lo. Assinale a alternativa que cita, corretamente, o conceito definido pelo trecho citado no enunciado (acima). Gestão de Conhecimento Tecnologia da Informação * Feedback Comunicação
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