Avaliação Online - SGE ESAB3

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201910ADM17891 - Legislação Social e Trabalhista
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Questão 1 :
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, visa a promover a saúde e a segurança do trabalhador. Sobre a sua cons�tuição, são feitas as
seguintes afirma�vas fundamentadas na NR-5:
I. As empresas privadas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista, os órgãos da administração direta e indireta, as ins�tuições
beneficentes, as associações recrea�vas, as coopera�vas, assim como outras ins�tuições que possuam empregados devem cons�tuir CIPA e mantê-la em
regular funcionamento.
II. A CIPA é composta por representantes do empregador e do empregado.
III. A quan�dade de representantes depende do dimensionamento (tamanho e �po de a�vidade) previsto no Quadro I da NR-5, ainda ressalvados os atos
norma�vos específicos de setores econômicos.
Assinale a alterna�va que contém a resposta correta:
Acertou! A resposta correta é a opção B
Jus�fica�va:
Gabarito: B
Comentário: Como visto na unidade 19, a NR-5 é de observação obrigatória para todo e qualquer empregador, pois é voltada para a
saúde e segurança do empregado. A CIPA é composta por representantes eleitos pelos empregados e por representantes indicados
pelo empregador. O tamanho da Comissão (quan�dade de representantes) dependerá do dimensionamento, o qual leva em
consideração o tamanho e o �po de a�vidade do empregador.
A As afirma�vas I e II são verdadeiras.
B As afirma�vas I, II e III são verdadeiras.
C As afirma�vas II e III são verdadeiras.
D Somente a afirma�va I é verdadeira.
Questão 2 :
Na unidade 6, vimos as caracterís�cas das partes da relação trabalhista: o empregado e o empregador. Assinale a alterna�va que apresenta corretamente
uma caracterís�ca do empregado.
Acertou! A resposta correta é a opção A
Jus�fica�va:
Gabarito: A
Comentário: Como estudado na unidade 6, o empregado tem como caracterís�ca a prestação de serviços por si, não podendo delegar
a outros o desenvolvimento de seu trabalho.
A A caracterís�ca da pessoalidade rege que somente o próprio empregado poderá efetuar o seu trabalho.
B A caracterís�ca da dependência coloca o empregado em situação superior ao empregador mediante as a�vidadesprofissionais.
C O empregado poderá ser pessoa �sica ou pessoa jurídica.
D A gratuidade é a caracterís�ca que reflete a posição econômica do contrato de trabalho.
Questão 3 :
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Na unidade 2 vimos que o Direito do Trabalho é construído sobre determinados princípios, os quais têm a finalidade de orientar o desenvolvimento de
novas legislações. Marque a afirma�va correta a respeito dos princípios norteadores do Direito do Trabalho. 
Acertou! A resposta correta é a opção C
Jus�fica�va:
Gabarito: C
Comentário: Como estudado na unidade 2, o princípio da irrenunciabilidade é uma caracterís�ca marcante do Direito do Trabalho,
pois o empregado, por mais que seja de sua vontade, não pode renunciar a direitos decorrentes da relação de emprego .
A O princípio da igualdade de tratamento prevê que o empregador, por ser responsável pelas a�vidades empresariais, édependente do empregado.
B O princípio da proteção leva em consideração a con�nuidade da prestação de serviço, e o vínculo jurídico deve refle�r essaconsideração.
C O princípio da irrenunciabilidade protege o empregado no sen�do de que ele próprio não pode abrir mão de determinadosDireitos Trabalhistas que, ao abdicar, beneficiará o empregador.
D O princípio da primazia da realidade reforça que os atos possuem maior valor do que os fatos ocorridos.
Questão 4 :
Na unidade 4 estudamos as duas teorias que envolvem o Direito do Trabalho: a Teoria Contratualista e a Teoria An�contratualista. A respeito delas, marque
a alterna�va correta. 
Acertou! A resposta correta é a opção C
Jus�fica�va:
Gabarito: C
Comentário: Como estudado na unidade 4, a Teoria Contratualista reconhece a importância do contrato de trabalho, sendo nele
encontradas as condições que regem o relacionamento entre empregado e empregador.
A A Teoria Contratualista rege que o contrato de trabalho é dispensável no relacionamento trabalhista.
B A Teoria An�contratualista encontra sua base jurídica na CLT, e a necessidade da elaboração do contrato é imperiosa.
C A Teoria Contratualista reconhece a necessidade de expressar as vontades de empregado e empregador em um contrato detrabalho.
D A Teoria An�contratualista é considerada ultrapassada, visto que sua elaboração é decorrente do Direito Romano.
Questão 5 :
Na unidade 17 você estudou sobre o valor a ser pago a �tulo de seguro- desemprego para o trabalhador dispensado sem justa causa. A respeito dele são
feitas as afirma�vas a seguir. Marque a alterna�va correta. 
Acertou! A resposta correta é a opção A
Jus�fica�va:
Gabarito: A
Comentário: Conforme vimos, o valor da parcela do seguro-desemprego é calculada pela média dos três úl�mos salários do
trabalhador. Caso a média seja de até R$ 1.090,43, deverá ser mul�plicada por 0,8 (80%), encontrando, dessa maneira, o valor da
parcela. 
A Para o salário médio de até R$ 1.090,43, mul�plica-se a média por 0,8.
B Para o salário médio de até R$ 1.150,43, mul�plica-se a média por 0,8.
C Para o salário médio de até R$ 1.235,43, mul�plica-se a média por 0,8.
D Para o salário médio de até R$ 1.090,43, mul�plica-se a média por 0,91.
Questão 6 :
Sobre a jornada de trabalho são feitas as seguintes afirma�vas. Marque a correta. 
Resposta Errada! A resposta correta é a opção A
Jus�fica�va:
Gabarito: A
Comentário: Como visto na unidade 12, os intervalos para descanso e alimentação são definidos em função da jornada de trabalho:
para jornadas de até quatro horas, não há direito a intervalo; para jornadas de trabalho com duração entre quatro horas e seis horas,
o intervalo é de 15 minutos e, para as jornadas superiores a seis horas, o intervalo é de no mínimo uma hora e de no máximo duas
horas. 
A O intervalo para descanso e alimentação para jornada com duração acima de seis horas é de, no mínimo, uma hora e de nomáximo duas horas.
B O intervalo para descanso e alimentação para jornada de trabalho de até quatro horas é de 15 minutos.
C O intervalo para descanso e alimentação para jornada de trabalho com duração entre quatro horas e seis horas é de umahora.
D Para a jornada de trabalho de até cinco horas não é necessário intervalo para descanso e alimentação.
Questão7 :
A Lei nº 3.207/57 regulamenta as a�vidades do vendedor empregado. Dentre as afirma�vas apresentadas, marque a correta. 
Acertou! A resposta correta é a opção B
Jus�fica�va:
Gabarito: B
Comentário: Como visto na unidade 9, o vendedor empregado poderá receber a comissão, no máximo, a cada três meses e esta
poderá ser paga mensalmente. As comissões sobre as vendas parceladas e que vencerão após a data de desligamento do vendedor
serão a ele devidas, e, em caso de redução da base de clientes do vendedor, o que poderia afetar sua remuneração, é de seu direito o
recebimento de, no mínimo, o mesmo salário que recebia antes da redução.
A O pagamento das comissões deverá ser efetuado trimestralmente, mediante o relatório de vendas efetuado pelo vendedor.
B O empregado vendedor, ao efetuar a�vidades de inspeção e fiscalização, tem direito a um adicional de 1/10 da remuneração.
C Caso o empregado vendedor seja demi�do, as comissões referentes às vendas parceladas e a vencerem após a data dedesligamento não serão devidas ao empregado.
D O empregador poderá reduzir a base de clientes do vendedor, sem sofrer nenhum ônus.
Questão 8 :
Sobre o bene�cio concedido pelo INSS a �tulo de pensão por morte são feitas as afirma�vas:
I. É assegurado o bene�cio da pensão por morte aos dependentes do segurado, caso ele faleça.
II. É garan�do o bene�cio ao companheiro ou companheira homossexual, para óbitos ocorridos a par�r de 05 de abril de 1991.
III. Os dependentes são classificados em dois grupos, sendo o primeiro grupo formado pelo cônjuge, companheiro ou companheira, filho
não emancipado até 21 anos de idade ou filho inválido de qualquer natureza.
IV. Os dependentes do primeiro grupo não precisam provar a dependência econômica do segurado, bastando somente o vínculo jurídico.
Marque a alterna�va que contém a resposta correta:
Acertou! A resposta correta é a opção D
Jus�fica�va:
Gabarito: D
Comentário: Como visto na unidade 16, a pensão por morte é assegurada aos dependentes do segurado falecido pela Ação Civil
Pública 2000.71.00.009347-0. Também é assegurada ao companheiro ou companheira homossexual para os óbitos ocorridos a par�r
de 05 de abril de 1991. Os dependentes do grupo um não precisam provar dependência econômica do segurado, bastando a
comprovação jurídica do vínculo.
A Somente a afirma�va IV é verdadeira.
B As afirma�vas I, II e III são verdadeiras.
C As afirma�vas I e III são verdadeiras.
D As afirma�vas I, II e IV são verdadeiras.
Questão 9 :
Sabemos que há duas teorias que envolvem o Direito do Trabalho: a Teoria Contratualista e a Teoria An�contratualista. Com base nos seus estudos a
respeito delas, marque a alterna�va correta. 
Acertou! A resposta correta é a opção B
Jus�fica�va:
Gabarito: A
Comentário: Como estudado na unidade 4, a Teoria An�contratualista decorre da evolução do pensamento humano a respeito do
Direito do Trabalho. Sua interpretação ultrapassa a questão contratual, pois se enfa�za mais a prestação do trabalho em si (fato) do
que as cláusulas contratuais (ato jurídico).
A A Teoria Contratualista rege que o mais importante não é o contrato de trabalho estabelecido entre empregado eempregador, mas sim o trabalho realizado de fato, para o reconhecimento jurídico.
B A Teoria An�contratualista é considerada uma evolução do pensamento humano a respeito da relação de trabalho.
C A Teoria Contratualista não reconhece a necessidade de expressar as vontades de empregado e empregador em um contratode trabalho.
D A Teoria An�contratualista teve início devido à dificuldade que os juristas �veram no século XVIII em classificar a figura docontrato de trabalho.
Questão 10 :
Na unidade 23 você estudou sobre os conflitos do trabalho e suas caracterís�cas. Marque V para a(s) afirma�va(s) verdadeira(s) e F para a(s) afirma�va(s)
falsa(s):
( ) No conflito individual são discu�dos interesses concretos, decorrentes de legislação já existente.
( ) No conflito cole�vo são discu�dos interesses concretos, decorrentes de legislação já existente.
( ) O conflito existe quando uma das partes envolvidas se sente prejudicada.
( ) Os conflitos cole�vos podem decorrer de questões econômicas e de questões jurídicas.
Assinale a alterna�va que contém a sequência correta:
Acertou! A resposta correta é a opção B
Jus�fica�va:
Gabarito: B
Comentário: Conforme visto, o conflito individual decorre de discussão sobre direitos já consolidados em legislação e nasce quando
uma das partes se sente prejudicada. Segundo Nascimento (2013), os conflitos cole�vos podem ser de natureza econômica ou de
natureza jurídica. 
A V – V – V – V
B V – F – V – V
C V – V – V – V
D F – F – F – F
Tempo Gasto
 
00:04:41
Maior pontuação:
2.2
Pontuação:
2.2
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