Exercicio 1Desenvolvimento de Pessoas e de Equipes de Alto Desempenho

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Questão 1
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Texto da questão
Nos dias de hoje, nenhuma instituição consegue sobreviver no mercado sem ter uma gestão de pessoas. Sabe-se que na gestão de pessoas e equipes, a adoção de atitudes desprovidas de flexibilidade certamente trará grandes dificuldades para o gestor. Quais serão as dificuldades encontradas onde se apresenta a inflexibilidade?
Escolha uma:
a. Aumento na produção.
b. O afastamento das pessoas e equipes em relação ao empreendimento.
c. Retenção do custo fixo da empresa em investimentos que buscam a satisfação dos colaboradores.
d. Maior produtividade das pessoas e equipes em relação ao empreendimento.
e. Constante elevação de motivação pessoal.
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A resposta correta é: O afastamento das pessoas e equipes em relação ao empreendimento..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
O que determinam os Níveis de Motivação da empresa?
Escolha uma:
a. Desempenho e o comprometimento das pessoas.
b. Aumento da lucratividade.
c. Crescimento organizacional e pessoal.
d. Comportamento adequado à política organizacional.
e. Produtividade além do esperado.
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A resposta correta é: Desempenho e o comprometimento das pessoas..
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
O que determina os Níveis de Manutenção da empresa?
Escolha uma:
a. Lucratividade e crescimento.
b. Desempenho dos recursos da empresa.
c. Desenvolvimento além da prospecção de mercado.
d. Aumento de produtividade.
e. Comprometimento de pessoal.
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A resposta correta é: Desempenho dos recursos da empresa..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
O mundo de hoje é repleto de incertezas predominantes bem como a instabilidade, este fator evidencia que as organizações devem mostrar-se sempre inteligentes. Assinale a alternativa que corresponde à inteligência organizacional:
Escolha uma:
a. Nível de instrução intelectual de seus colaboradores, que juntos podem ser o diferencial da empresa no mercado.
b. Fator condicionante inexistente em empresas que não pensam em inovação intelectual.
c. É uma condição existente em empresas que pensam estrategicamente a inovação contínua e o pensar é uma prerrogativa humana que deve ser estimulada e conquistada para o negócio com o grande diferencial de competitividade.
d. É uma condição exigida por empresas, para que o ingresso no quadro de colaboradores das mesmas seja viabilizado.
e. Estimulo que a empresa concede a seus colaboradores para concentração do diferencial de competitividade.
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A resposta correta é: É uma condição existente em empresas que pensam estrategicamente a inovação contínua e o pensar é uma prerrogativa humana que deve ser estimulada e conquistada para o negócio com o grande diferencial de competitividade..
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
Segundo Chiavenato, como o desenvolvimento organizacional deve ser elaborado?
Escolha uma:
a. Tendo por base o projeto de criação da empresa, buscando identificar possíveis problemas, bem como suas esperadas soluções.
b. Como projeto que incentive as pessoas numa perspectiva de agentes de soluções de dilemas referentes ao desenvolvimento organizacional.
c. Por meio de pessoas com nível tecnicista, sem numa perspectiva a curto prazo.
d. Com determinação, tendo por base os problemas organizacionais apresentados e permeados durante a história da empresa.
e. Como um projeto que eduque as pessoas tanto em nível técnico como comportamental, numa perspectiva de longo prazo, de forma que as mesmas se tornem em agentes de soluções de problemas.
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A resposta correta é: Como um projeto que eduque as pessoas tanto em nível técnico como comportamental, numa perspectiva de longo prazo, de forma que as mesmas se tornem em agentes de soluções de problemas..
Questão 6
Incorreto
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Texto da questão
Vive-se num mundo de incertezas predominantes, a “era da instabilidade constante”. Esta é uma realidade que também vem reforçar que necessidades nas organizações:
Escolha uma:
a. Sejam sempre e mais detalhistas, de modo a responderem de acordo com os desejos e necessidades dos consumidores.
b. Sejam sempre e mais inteligentes, de modo a responderem mais rápida e eficazmente aos reclamos da sociedade global.
c. Sejam sempre e mais prósperas, de modo a responderem com vontade as mercado globalizado.
d. Sejam eficientes, de modo a responderem mais tranquilamente e menos abruptamente aos reclamos do público consumidor.
e. Sejam sempre e mais eficazes, de modo a responderem com determinação ao mercado.
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A resposta correta é: Sejam sempre e mais inteligentes, de modo a responderem mais rápida e eficazmente aos reclamos da sociedade global..
Questão 7
Correto
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Texto da questão
As empresas inteligentes podem ser caracterizadas como:
Escolha uma:
a. Aquelas em que atitudes unilaterais são mais percebidas e que os objetivos coletivos não estão sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado, assim, um clima de desconfiança aos funcionários e gestores.
b. Aquelas em que atitudes unilaterais não são mais percebidas e em que os objetivos individuais e coletivos estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado, assim, um clima de correspondência e favorabilidade pleno.
c. Aquelas em que atitudes dos gestores não são mais percebidas pelos colaboradores que não estão sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado, assim, um clima de incertezas e desfavorabilidade plenos.
d. Aquelas em que atitudes unilaterais não são levadas em consideração e em que os objetivos coletivos não estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais.
e. Aquelas em que atitudes bilaterais são mais percebidas e em que os objetivos coletivos estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado, assim, um clima de correspondência e favorabilidade pleno.
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A resposta correta é: Aquelas em que atitudes unilaterais não são mais percebidas e em que os objetivos individuais e coletivos estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado, assim, um clima de correspondência e favorabilidade pleno..
Questão 8
Incorreto
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Texto da questão
Um modelo de pensamento gestor que atende plenamente a carência das pessoas e equipes e que pode se tornar uma atitude positiva e dinamizadora do potencial humano no trabalho, qual é este pensamento?
Escolha uma:
a. Pensamento Global.
b. Pensamento Sistêmico.
c. Pensamento Complexo.
d. Pensamento Construtivo.
e. Pensamento Organizacional.
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A resposta correta é: Pensamento Complexo..
Questão 9
Incorreto
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Texto da questão
Quais são os fatores de produção que fazem parte da “agregação das competências essenciais”?
Escolha uma:
a. Tecnologias, processos e pessoas, a construção e percurso da linha estratégica do desenvolvimento da empresa, linha esta que faz a ligação entre a posição atual da mesma e sua posição futura, vislumbrada na visão.
b. Melhorias, construção e percurso de desenvolvimento corporativo, o qual faz a ligação entre a posição passada da mesma e sua posição presente, perante o mercado de competências.
c. Corresponde ao investimento de tecnologias adequadas às produções da empresa, bem como a agregação das competências essências para a empresa.
d. Melhorias, construção e percurso da linha de desenvolvimento produtivo, linha esta que faz a ligação entre a posição atual da mesma e sua posição presente, vislumbrada na missão.
e. Custo baixo, equipe sincronizada com as necessidades dos consumidores, investimento em tecnologia de ponta, previsões e antecipações de mercado.
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A resposta correta é: Tecnologias, processos e pessoas, a construção e percurso da linha estratégica do desenvolvimento da empresa, linha esta que faz a ligação entre a posição atual da mesma e sua posição futura, vislumbrada na visão..
Questão 10
Incorreto
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Texto da questão
Qual é a principal característica de gestores por excelência em planejamento estratégico de pessoas e equipes?
Escolha uma:
a. Formação.
b. Intelectualidade.c. Experiência.
d. Percepção.
e. Previsibilidade.
A resposta correta é: Previsibilidade..
Questão 1
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
As empresas que optam pela utilização do sistema orgânico, sabem que este sistema parece indicar uma melhor condição de trabalho e desenvolvimento para organização e trabalhadores. A qual fator está associada esta melhora?
Escolha uma:
a. A compreensão e o reconhecimento por parte da organização das situações limites a que os colaboradores são submetidos em suas rotinas de trabalho.
b. A efetiva participação das pessoas como agentes altamente ativos e proativos no processo, bem como a prevalência da criação sobre a execução.
c. A participação dos dirigentes como agentes altamente ativos e proativos no processo.
d. A efetiva participação dos acionistas da empresa como agentes altamente ativos e proativos no processo.
e. Melhores salários, reconhecimento profissional e aceleração no aperfeiçoamento contínuo.
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A resposta correta é: A efetiva participação das pessoas como agentes altamente ativos e proativos no processo, bem como a prevalência da criação sobre a execução..
Questão 2
Incorreto
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Texto da questão
O que um ambiente motivador deve promover aos indivíduos dentro da organização?
Escolha uma:
a. Condições adequadas de trabalho e melhores salários.
b. Melhores condições de verem suas necessidades satisfeitas e passem a determinar novos desafios e propósitos para a vida profissional, ou seja, para que os indivíduos se auto-motivem.
c. Redução da carga horária de trabalho, benefícios, melhores relacionamentos e aumento salarial.
d. Condições de verem suas prioridades pessoais e de identificar desafios profissionais, ou seja, para que os indivíduos se auto-direcionem.
e. Satisfação no trabalho, bem estar perante a organização, e melhora de conduta.
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A resposta correta é: Melhores condições de verem suas necessidades satisfeitas e passem a determinar novos desafios e propósitos para a vida profissional, ou seja, para que os indivíduos se auto-motivem..
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Ressalte-se que o grau de complexidade existente na prática gestora das áreas das ações objetivas (dimensão funcional) e as subjetivas (dimensão comportamental), são tão distintas quanto elas mesmas, ou seja, menor grau de complexidade para a gestão de variáveis objetivas e maior grau para a gestão das subjetivas. Tendo por base essas áreas, enumere as afirmações abaixo:
(1) Ações objetivas.
(2) Ações Subjetivas.
Enumere as afirmações:
(__) Proatividade.
(__) Comunicação.
(__) Logística.
(__) Gestão de Pessoas.
(__) Dinâmica Processual.
(__) Estoques.
Assinale a alternativa que corresponde à sequência correta de preenchimento das afirmações acima:
Escolha uma:
a. 2, 2, 1, 2, 1, 2.
b. 2, 2, 1, 2, 1, 1.
c. 1, 2, 1, 2, 1, 2.
d. 2, 1, 1, 2, 1, 1.
e. 2, 1, 1, 2, 2, 1.
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A resposta correta é: 2, 2, 1, 2, 1, 1..
Questão 4
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Tendo por base os conceitos atuais da administração, sabe-se que toda empresa é considerada como um organismo vivo. O que compõem este organismo:
Escolha uma:
a. Variáveis Intelectuais e humanas.
b. Variáveis Intelectuais e tecnológicas.
c. Variáveis técnicas e humanas.
d. Constantes intelectuais e humanas.
e. Constantes técnicas e humanas.
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A resposta correta é: Variáveis técnicas e humanas..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
A afirmação “é um sentimento agradável que resulta da percepção de que nosso trabalho realiza ou permite a realização de valores importantes relativos ao próprio trabalho”, corresponde à definição de:
Escolha uma:
a. Contenção no Trabalho.
b. Satisfação no Trabalho.
c. Satisfação motivacional.
d. Aprimoramento contínuo.
e. Variável emocional.
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A resposta correta é: Satisfação no Trabalho..
Questão 6
Incorreto
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Texto da questão
Dentre as variáveis que compõe o processo de gestão humano-organizacional surge à gestão inovadora. Quais são os pressupostos a que implicam à gestão da inovação?
Escolha uma:
a. Inflexibilidade, aprendizagem, descentralização e versatilidade.
b. Flexibilidade, produtividade, criatividade e descentralização.
c. Flexibilidade, inovação, criatividade e concentração.
d. Flexibilidade, aprendizagem, criatividade e versatilidade.
e. Inovação, aprendizagem, criatividade e versatilidade.
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A resposta correta é: Flexibilidade, aprendizagem, criatividade e versatilidade..
Questão 7
Incorreto
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Texto da questão
Pinchot (1989), “a inovação quase nunca acontece em grandes organizações, sem que haja um indivíduo ou um pequeno grupo apaixonadamente dedicado a fazê-la acontecer”. O que pode-se deduzir com a citação do autor:
Escolha uma:
a. Somente por meio das pessoas será implementada a inovação organizacional e mais que isto, somente através de pessoas enfaticamente dedicadas a fazê-la acontecer.
b. Somente por meio das pessoas que a empresa pode se desenvolver dentro de suas políticas organizacionais.
c. Somente por meio das pessoas que o que a “diretoria” programar, vingará.
d. Somente por meio das pessoas que a empresa terá lucratividade além do esperado.
e. Somente por meio das pessoas que a motivação poderá acontecer e a organização ter um crescimento além do planejamento anual.
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A resposta correta é: Somente por meio das pessoas será implementada a inovação organizacional e mais que isto, somente através de pessoas enfaticamente dedicadas a fazê-la acontecer..
Questão 8
Incorreto
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Texto da questão
Podemos adotar a forma de tratamento e pensamento flexível ou inflexível na gestão de pessoas. Quais são as características do modelo do pensamento cartesiano?
Escolha uma:
a. Não haverá inflexibilidade no processo de gestão.
b. Ocorrerá produtividade, e aceitação de variações de desempenho e comportamento dentro e fora da instituição.
c. Haverá tolerância e flexibilidade às variações quanto aos interesses dos que estão no comando.
d. Corresponde à tolerância perante a inflexibilidade, bem como o combate da mesma dentro da organização.
e. Não haverá qualquer tolerância a variações quanto aos interesses dos que estão no comando, é inclinado à solução de problemas mecânicos e matemáticos.
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A resposta correta é: Não haverá qualquer tolerância a variações quanto aos interesses dos que estão no comando, é inclinado à solução de problemas mecânicos e matemáticos..
Questão 9
Incorreto
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Texto da questão
Tendo por base as considerações apresentadas no material a cerca do livro “A Quinta Disciplina” (2004) de Peter Senge, assinale “V” para as afirmações verdadeiras e “F” para as falsas:
(__) A aspiração coletiva é libertada.
(__) As pessoas expandem retroativamente a sua capacidade de identificar os resultados que realmente desejam.
(__) As pessoas aprendem continuamente a aprender em grupo.
(__) Surgem novos e elevados padrões de raciocínio.
(__) A aspiração coletiva é comprimida.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência que preenche de forma correta as afirmações acima:
Escolha uma:
a. F, V, V, V, F.
b. V, F, F, V, F.
c. V, F, V, F, F.
d. V, F, V, V, F.
e. F, F, V, V, V.
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A resposta correta é: V, F, V, V, F..
Questão 10
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
Pelos conceitos atuais da Administração cada empresa é um organismo vivo, que é composto de:
Escolha uma:
a. Variáveis tecnológicas e de variáveis organizacionais.
b. Variáveis técnicas e de variáveis humanas.
c. Variáveis financeiras e variáveis de mercado globalizado.
d. Variáveis financeiras e variáveis tecnológicas.
e. Variáveis organizacionais e variáveis interpessoais.
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A resposta correta é: Variáveis técnicas e de variáveis humanas..
O CEO da General Eletric, Jack Welch, salienta “a velocidade das mudanças ambientais (da instabilidade) é superior à velocidade das mudanças na organização. O que nos leva a pensar que:
Escolha uma:
a. O fim está à vista.
b. Desenvolvimento de novos paradigmas para a organização.
c. Mudanças devem ocorrer para se gerenciarproblemas futuros.
d. A empresa precisa mudar 180°.
e. É momento de criar novos produtos.
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A resposta correta é: O fim está à vista..
Questão 2
Incorreto
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Texto da questão
O desenvolvimento organizacional é considerado um fenômeno, que possui por base inúmeras variáveis. Assinale a alternativa que corresponde a um dos requisitos básicos para alcançar o desenvolvimento organizacional:
Escolha uma:
a. Alinhamento dos parceiros a organização, sendo que a organização contemplar as atividades do parceiro.
b. O alinhamento dos objetivos das pessoas (parceiras) aos objetivos organizacionais.
c. Compreensão das necessidades dos parceiros, estabelecendo assim um vínculo de desenvolvimento da organização.
d. O condicionamento dos objetivos dos parceiros aos objetivos institucionais, sendo que os objetivos da organização devem ser prioridade.
e. Atingimento de metas pré-estabelecidas pela instituição.
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A resposta correta é: O alinhamento dos objetivos das pessoas (parceiras) aos objetivos organizacionais..
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Estudos dizem que o desempenho de pequenas equipes é melhor do que de grandes equipes. Por que as equipes maiores possuem um nível menor de desempenho?
Escolha uma:
a. As pessoas apresentam menos comprometimento em grandes maiores.
b. As pessoas destas equipes trabalham menos do que nas equipes menores.
c. Os gestores não conseguem controlar equipes com um número grande de colaboradores.
d. É mais fácil chegar a um acordo sobre determinado ponto de discussão, mas nem sempre todos ajudam na aplicação do mesmo.
e. É mais difícil chegar a um acordo sobre determinado ponto de discussão, justamente porque a coesão será mais escassa e até mesmo o comprometimento e a responsabilidade mútua estarão comprometidos.
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A resposta correta é: É mais difícil chegar a um acordo sobre determinado ponto de discussão, justamente porque a coesão será mais escassa e até mesmo o comprometimento e a responsabilidade mútua estarão comprometidos..
Questão 4
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
Por que as tecnologias e processos não devem ser considerados garantias de poder de competitividade?
Escolha uma:
a. Podem ser replicados dentro da empresa.
b. Pois possuem custo muito elevado, podendo não estar ao alcance de todas as empresas.
c. Podem ser copiados integralmente pela concorrência.
d. Pois são vulneráveis e podem se perder-se com o tempo.
e. Pois podem ser adulterados integralmente pela concorrência.
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A resposta correta é: Podem ser copiados integralmente pela concorrência..
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
Na administração de pessoas trabalha-se com vários fatores que necessitam tomadas de decisões. Por onde passa o processo decisório da gestão empresarial?
Escolha uma:
a. Por atitudes relacionadas à atenção às pessoas e às equipes, como sendo de modo a possibilitar ambientes saudáveis de realização mútua, de desenvolvimento, de satisfação e motivação.
b. Através de equipes em desenvolvimento, que visam a adoção do processo de tomada de decisão, bem como da satisfação e motivação dos envolvidos neste processo.
c. Por meio de dilemas organizacionais, evidenciando as pessoas e processos envolvidos em tal.
d. Por situações produtivas de acordo com a mediação das atitudes relacionadas à atenção às pessoas e às equipes.
e. Através de conflitos, dilemas, decisões, reconhecimentos, e ascensões provindas de uma tomada de decisão adequada.
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A resposta correta é: Por atitudes relacionadas à atenção às pessoas e às equipes, como sendo de modo a possibilitar ambientes saudáveis de realização mútua, de desenvolvimento, de satisfação e motivação..
Questão 6
Não respondido
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Texto da questão
Segundo Moura (2003), o que obriga as empresas a buscarem inovação constante para manterem seus posicionamentos e superarem a gama de concorrentes novos que emergem continuamente?
Escolha uma:
a. A era da informação e da inovação tecnológica, aliada ao mercado competitivo.
b. A era da competitividade comercial, aliada ao mercado competitivo.
c. A era da informação e da inovação tecnológica, aliada ao mercado consumidor.
d. A era da inovação e da tecnológica, aliada ao mercado consumidor.
e. A era da informática, aliada ao mercado consumidor.
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A resposta correta é: A era da informação e da inovação tecnológica, aliada ao mercado competitivo..
Questão 7
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
Existem diversos mecanismos de gerenciamento desenvolvidos com o objetivo de melhorar o relacionamento entre empresas e clientes, dentre eles a inteligência da empresa. Assinale a alternativa que apresenta a definição de empresas inteligentes:
Escolha uma:
a. Aquelas em que os objetivos coletivos não estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado.
b. Refere-se àquelas empresas que identificam em processos seletivos candidatos com QI elevado para compor seu quadro funcional, tendo assim como estratégia o aumento do capital intelectual da instituição, bem como o recebimento da identificação de empresa inteligente.
c. Refere-se às instituições que concedem estímulos para que seus colaboradores possam aperfeiçoar-se.
d. São aquelas em que atitudes unilaterais não são mais percebidas e em que os objetivos individuais e coletivos estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado.
e. São empresas que investem no capital intelectual de seus funcionários.
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A resposta correta é: São aquelas em que atitudes unilaterais não são mais percebidas e em que os objetivos individuais e coletivos estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado..
Questão 8
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Toda empresa necessita de pessoas para que seus processos possam ser desenvolvidos, bem como uma gestão que possua aplicabilidade em relação a estas pessoas, a qual é definida como gestão estratégica de pessoas. A gestão estratégica de pessoas pode ser entendida como um conjunto de ações gerenciais sistemáticas e contínuas, que asseguram:
Escolha uma:
a. A realização de todas as atividades inerentes ao processo de gestão estratégica de pessoas.
b. À relação humano-organizacional, um senso de direção e de continuidade a longo prazo, com flexibilidade e otimização do potencial das pessoas e do seu desempenho atual e futuro.
c. Aos direitos dos colaboradores da instituição, o desenvolvimento institucional dentro das perspectivas do mercado.
d. A introspecção entre setores da instituição, bem como o desenvolvimento organizacional.
e. À relação instituição e desenvolvimento, corresponde a um senso de direcionamento situacional continuo dentro do contexto organizacional.
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A resposta correta é: À relação humano-organizacional, um senso de direção e de continuidade a longo prazo, com flexibilidade e otimização do potencial das pessoas e do seu desempenho atual e futuro..
Questão 9
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
Algumas organizações são defensoras dos Sistemas Mecânicos, e outras dos Sistemas Orgânicos. Tendo por base estes dois sistemas, enumere as colunas abaixo:
(1) Sistemas Mecânicos.
(2) Sistemas Orgânicos.
Enumere as afirmações:
(__) A ênfase é exclusivamente individual e nos cargos.
(__) Solução de conflitos através de negociação ou de solução de problemas.
(__) Relacionamento do tipo autoridade e obediência.
(__) Confiança e crença recíprocas.
(__) A tomada de decisões é descentralizada.
(__) Tomada de decisões centralizada.
Assinale a alternativa que corresponde à sequência correta de preenchimento das afirmações acima:
Escolha uma:
a. 2, 2, 1, 2, 1, 1.
b. 1, 2, 1, 2, 1, 2.
c. 1, 2, 1, 2, 2, 1.
d. 2, 2, 1, 2, 2, 1.
e. 1, 2, 1, 2, 1, 1.
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A resposta correta é: 1, 2, 1, 2, 2, 1..
Questão 10
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
A que levará o processo gestor a resultados positivos como satisfação/motivação:
Escolha uma:
a. Desenvolvimento de novos produtos.
b. Tecnologia de ponta.
c. Desempenho de pessoal além das perspectivas.
d.Inovação tecnológica.
e. Inovação Contínua.
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A resposta correta é: Inovação Contínua..
Parte superior do formulário
Questão 1
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
Fazendo paralelos entre modelos tayloristas e fordistas com os atuais modelos toyotistas e volvistas, pode-se constatar que:
Escolha uma:
a. Que são muito parecidas, principalmente nos aspectos de valorização do corpo de trabalho.
b. Que neste ambiente empresarial moderno, prevalece a existência entre as forças, tecnologia e organização em uma constante dinâmica de buscas pelas respectivas realizações de seus objetivos.
c. Que não há paralelo algum sobre estes conceitos, que numa época distinta foram aplicados, mas que agora não há nem como comparar.
d. Que neste ambiente empresarial moderno, prevalece a real co-existência entre estas grandes forças, ou seja, de pessoal e lucratividade, e que uma está em consonância com a outra.
e. Que neste ambiente empresarial moderno, prevalece a real co-existência entre estas grandes forças, ou seja, “existem” as pessoas e “existe” a organização em uma constante dinâmica de buscas pelas respectivas realizações de seus objetivos.
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A resposta correta é: Que neste ambiente empresarial moderno, prevalece a real co-existência entre estas grandes forças, ou seja, “existem” as pessoas e “existe” a organização em uma constante dinâmica de buscas pelas respectivas realizações de seus objetivos..
Questão 2
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
Toda empresa visa atender bem seus clientes, para que possa ter força competitiva no mercado, para este fim a empresa depende exclusivamente do desempenho e talento de seus colaboradores. Assinale a alternativa que apresenta a configuração do planejamento estratégico de pessoas e talentos?
Escolha uma:
a. Corresponde a uma pressuposição vital para a construção de uma empresa competitiva, que venha a deter a confiança dos seus gestores.
b. Uma ferramenta vital para a construção de uma empresa saudável, que venha a obter a confiança dos seus públicos de interesse.
c. Refere-se a uma ação que busca a construção de uma equipe capaz de resolver todos os dilemas institucionais da empresa.
d. Corresponde a uma ferramenta que busca construir uma política organizacional que não gere no decorrer das atividades falta de interesse e desmotivação dos colaboradores.
e. Consiste na organização de uma instituição com processos de identificação de talentos, bem como qualificação de gestores, para a obtenção de melhores resultados perante o mercado competitivo.
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A resposta correta é: Uma ferramenta vital para a construção de uma empresa saudável, que venha a obter a confiança dos seus públicos de interesse..
Questão 3
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
Em quais modelos de pensamento é comum encontrarmos atitudes não flexíveis?
Escolha uma:
a. Euclesiano.
b. Cartesiano.
c. Estático.
d. Fordista.
e. Marxista.
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A resposta correta é: Cartesiano..
Questão 4
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
É necessário que o gestor faça de forma constante leituras em suas organizações para constatarem eventuais necessidades de treinamento. O gestor deve ter em mente que o treinamento não deve apenas treinar a pessoa para realizar uma atividade de forma correta. O que compete ao treinamento além de ensinar a pessoa a realizar determinadas atividades?
Escolha uma:
a. As pessoas deverão também ser desenvolvidas, para que sejam preparadas não só para a vida profissional, mas também para a vida como um todo.
b. Melhoria nos serviços prestados pela instituição.
c. Indicar o caminho mais rápido para realizar uma determinada atividade cotidiana.
d. O aumento da produtividade da empresa, devido à qualificação dos colaboradores.
e. Maior produtividade dos funcionários em tarefas mecânicas e automatizadas.
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A resposta correta é: As pessoas deverão também ser desenvolvidas, para que sejam preparadas não só para a vida profissional, mas também para a vida como um todo..
Questão 5
Incorreto
Marcar questão
Texto da questão
O líder possui vários desafios dentro de uma organização, um deles consiste em instigar as pessoas ao aprendizado. O que o líder deve fazer para efetivar este estimulo ao aprendizado?
Escolha uma:
a. Relevar o desejo pela busca do conhecimento por seus colaboradores.
b. Estimular nos liderados o desejo pela busca incessante do conhecimento e este tanto no plano técnico quanto comportamental e ainda tanto no plano individual como o coletivo.
c. Compreender a necessidade do funcionário se afastar do trabalho devido à necessidade de aperfeiçoamento através do aprendizado.
d. Propiciar aos colaboradores a busca de novas perspectivas de aprendizado visando promoções dentro da instituição.
e. Promover campanhas de progressões salariais de acordo com os níveis de formação existente no mercado.
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A resposta correta é: Estimular nos liderados o desejo pela busca incessante do conhecimento e este tanto no plano técnico quanto comportamental e ainda tanto no plano individual como o coletivo..
Questão 6
Correto
Marcar questão
Texto da questão
O mundo de hoje é repleto de incertezas predominantes bem como a instabilidade, este fator evidencia que as organizações devem mostrar-se sempre inteligentes. Assinale a alternativa que corresponde à inteligência organizacional:
Escolha uma:
a. Fator condicionante inexistente em empresas que não pensam em inovação intelectual.
b. Estimulo que a empresa concede a seus colaboradores para concentração do diferencial de competitividade.
c. É uma condição exigida por empresas, para que o ingresso no quadro de colaboradores das mesmas seja viabilizado.
d. É uma condição existente em empresas que pensam estrategicamente a inovação contínua e o pensar é uma prerrogativa humana que deve ser estimulada e conquistada para o negócio com o grande diferencial de competitividade.
e. Nível de instrução intelectual de seus colaboradores, que juntos podem ser o diferencial da empresa no mercado.
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A resposta correta é: É uma condição existente em empresas que pensam estrategicamente a inovação contínua e o pensar é uma prerrogativa humana que deve ser estimulada e conquistada para o negócio com o grande diferencial de competitividade..
Questão 7
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Qual é a principal característica de gestores por excelência em planejamento estratégico de pessoas e equipes?
Escolha uma:
a. Percepção.
b. Experiência.
c. Formação.
d. Previsibilidade.
e. Intelectualidade.
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A resposta correta é: Previsibilidade..
Questão 8
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Pelos conceitos atuais da Administração cada empresa é um organismo vivo, que é composto de:
Escolha uma:
a. Variáveis técnicas e de variáveis humanas.
b. Variáveis tecnológicas e de variáveis organizacionais.
c. Variáveis financeiras e variáveis tecnológicas.
d. Variáveis financeiras e variáveis de mercado globalizado.
e. Variáveis organizacionais e variáveis interpessoais.
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A resposta correta é: Variáveis técnicas e de variáveis humanas..
Questão 9
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Nos dias de hoje, nenhuma instituição consegue sobreviver no mercado sem ter uma gestão de pessoas. Sabe-se que na gestão de pessoas e equipes, a adoção de atitudes desprovidas de flexibilidade certamente trará grandes dificuldades para o gestor. Quais serão as dificuldades encontradas onde se apresenta a inflexibilidade?
Escolha uma:
a. Maior produtividade das pessoas e equipes em relação ao empreendimento.
b. Aumento na produção.
c. O afastamento das pessoas e equipes em relação ao empreendimento.
d. Retenção do custo fixo da empresa em investimentos que buscam a satisfação dos colaboradores.
e. Constante elevação de motivação pessoal.
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A resposta correta é: O afastamento das pessoas e equipes em relação ao empreendimento..
Questão 10
Correto
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Texto da questão
O que um ambiente motivador deve promover aos indivíduos dentro da organização?
Escolha uma:
a. Redução da carga horária de trabalho, benefícios,melhores relacionamentos e aumento salarial.
b. Condições de verem suas prioridades pessoais e de identificar desafios profissionais, ou seja, para que os indivíduos se auto-direcionem.
c. Melhores condições de verem suas necessidades satisfeitas e passem a determinar novos desafios e propósitos para a vida profissional, ou seja, para que os indivíduos se auto-motivem.
d. Satisfação no trabalho, bem estar perante a organização, e melhora de conduta.
e. Condições adequadas de trabalho e melhores salários.
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A resposta correta é: Melhores condições de verem suas necessidades satisfeitas e passem a determinar novos desafios e propósitos para a vida profissional, ou seja, para que os indivíduos se auto-motivem..
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