Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Prova On-line Prova concluida com sucesso!!! Resultado final : 6,7 Prova 27310 Parte superior do formulário 1. Assinale a alternativa que corresponde ao conceito a seguir: · "refere-se à análise de condições atuais e futuras da empresa, recursos disponíveis e recursos necessários (incluindo tecnologia), potencialidades, forças e fraquezas da empresa, sua estrutura organizacional, sua capacidade e competência." · Missão da empresa. · Implementação de teorias. · Ambiente operacional. · Análise organizacional. Parte inferior do formulário Parte superior do formulário 2. Para que uma empresa possa permanecer no mercado de trabalho atuando de forma eficaz e obtendo lucros compatíveis aos investimentos que faz, ela precisa manter recursos financeiros suficientes para tal. · Quais são os aspectos financeiros? · Liquidez; lucratividade; atividades; oportunidades de investimento. · Layout das instalações da fábrica; pesquisa e desenvolvimento; uso da tecnologia; aquisição de matéria-prima. · Segmentação de mercado; estratégia do produto; estratégia do preço; estratégia da promoção. · Sistema de avaliação de desempenho; sistema de incentivos; rotatividade e absenteísmo. Parte inferior do formulário Parte superior do formulário 3. Leia o Texto abaixo e responda: · "A expressão monetária dos recursos alocados e resultados esperados com a realização dos programas de ação, para os quais deverão ser feitas e apresentadas projeções de despesas e investimentos que permitam uma análise do desempenho futuro da Unidade e consequente tomada de decisões nos níveis de responsabilidade envolvidos." (pular_linha) De acordo com essa conceituação, estamos nos referindo a/à · sistemática de acompanhamento. · programas de ação. · orçamentos. · fusão de características lineares com características funcionais e tomada de decisões. Parte inferior do formulário Parte superior do formulário 4. Quando um cargo é exclusivo da empresa, caracterizado por especialização decorrente da tecnologia utilizada, podemos considerá-lo como · uma linha de sucessão. · um perfil profissional. · uma potencialidade e desafio. · um cargo-chave ou cargo crítico. Parte inferior do formulário Parte superior do formulário 5. Um dos fatores necessários para construção da visão do futuro é · análise da história do mercado e da empresa. · rever padrões de produção. · campanhas publicitárias. · contabilização dos gastos. Parte inferior do formulário Parte superior do formulário 6. Leia o trecho abaixo e responda: · "Vivemos em uma "sociedade organizacional", onde cada vez mais o trabalho é executado dentro dessas complexas estruturas que são as organizações. Uma organização é, acima de tudo, um conjunto de pessoas, e o que a organização realiza é executado por pessoas. Essas organizações são essencialmente instâncias de produção de bens, de conhecimentos etc., bem como instâncias de controle a serviço de sistemas sociais maiores." Esse texto traduz o entendimento claro de seus processos de trabalho e estilos de comunicação e autoridade são características de · organização do trabalho. · globalização do mundo moderno. · cultura da organização. · modelo gerencial adotado nas organizações. · unidade de negócios de RH. · planejamento estratégico de RH. · clima sustentável. · cultura do sistema. Parte inferior do formulário Parte superior do formulário 7. Assinale a alternativa que corresponde à afirmação a seguir: "[...] devem corresponder aos objetivos traçados para os setores de atuação dentro da missão da empresa." · Elaboração de uma estratégia para atingir os objetivos de RH. · Estabelecimento dos objetivos de RH. · Avaliação do desempenho de RH. · Implementação e execução da estratégia de RH. Parte inferior do formulário Parte superior do formulário 8. O que representam os cenários? · Normas e regulamentos para a formação de preços. · Critérios e medidas para a conformação com o passado da empresa. · Critérios e medidas para a acomodação do presente da empresa. · Critérios e medidas para a preparação do futuro da empresa. Parte inferior do formulário Parte superior do formulário 9. Segue abaixo: · · o estímulo dos fatores motivacionais que cercam as pessoas. · o composto do endomarketing. · a relação das pessoas com a empresa e com seus colegas. · o estímulo dos fatores motivacionais que cercam as pessoas. · o composto do endomarketing. · a relação da empresa com seu ambiente de negócios. · a relação da empresa com seu ambiente de negócios. · a relação das pessoas com a empresa e com seus colegas. Parte inferior do formulário
Compartilhar